• Selecteren, sorteren, scannen en digitaal registreren van inkomende en interne documenten in een Document Management Systeem;
• Selecteren en digitaal registreren van inkomende e-mails;
• Controleren van de gescande en digitale verwerking van de registraties;
• Doorzetten en verwerken van inkomende e-mails;
• Verrichten van alle overige uit de taakstelling voortvloeiende werkzaamheden.

• Een relevante opleiding op MBO- niveau;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent representatief, correct, secuur en vriendelijk;
• Kennis van MS office en affiniteit met DMS-software;
• Onderhoudt gemakkelijk contact met (interne) klanten.

• Je denkt met directie en adviseurs mee over de beste strategieën om Eenvoud en Focus (nog steviger) te verankeren in hart, hoofd en handen van de medewerkers.
• Je bedenkt strategieën, campagnes, activiteiten en middelen om Eenvoud en Focus te verlevendigen en om het draagvlak uit te bouwen.
• Je onderhoudt in de breedste zin van het woord contacten met interne stakeholders (directie, bestuurders, leidinggevenden, medewerkers, OR etc.).
• Je vertaalt strategieën, wensen en processen in aantrekkelijke taal en beeld voor intranet, memo’s, social intranet etc.  
• Je adviseert en verrijkt collega’s met alle vers-van-de-pers-kennis en inzichten van jouw opleiding.

• Ontwikkelingsstrategieën bedenken, inzetten en evalueren
• Theorie en praktijk over ontwikkelen en veranderen met elkaar in evenwicht brengen
• Effectief communiceren naar doelgroepen
• Optimaal en gezellig samenwerken ;-)

• Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau (basis: organisatiekunde/veranderkunde/organisatiepsychologie).
• De opgave van het waterschap en de uitdagingen waar wij voor staan boeien jou (dat blijkt ook uit jouw motivatiebrief).
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk, open en verbindend. Sterk in analyseren, overtuigen en samenwerken. Je houdt van resultaten boeken. 
• Je houdt van zelfstandig werken én je vraagt hulp waar nodig
• Je kunt en durft prioriteiten te stellen.

• ter voorkoming van financiële problemen
• bij problematische dan wel risicovolle schulden werken wij snel aan een oplossing dan wel aan een beheersbare financiële situatie, omdat het wegnemen van de stress veroorzaakt door schulden de oplossing is voor het boeken van vooruitgang op de andere levensdomeinen.

• Je voert zelfstandig ondersteunende werkzaamheden uit bij het vergaren van gegevens ten behoeve van het cliëntdossier schuldhulpverlening, en verwerkt deze gegevens in het registratiesysteem. Controleert en bewaakt het cliëntdossier op volledigheid, actualiteit en juistheid.
• Je stelt zelfstandig het actuele schuldenoverzicht samen. Verstrekt standaard-informatie aan cliënten over o.m. de stand van zaken.
• Je voert correspondentie met cliënten en ketenpartners (o.a. bewindvoerders, schuldeisers en dergelijke).
• Je verstrekt (schriftelijke, telefonische) informatie aan de cliënt en ketenpartners omtrent de voortgang van de schuldregeling/schuldverlening en overige relevante aangelegenheden.
• Je bent telefonisch aanspreek- en informatiepunt en geleidt telefoongesprekken door naar de betrokken disciplines.
• Beheert de agenda van de casemanager en plant desgevraagd afspraken in.
• Je verzorgt de registratie, verwerking, distributie en voortgangsbewaking van de post voor de afdeling.
• Je verricht de overige opgedragen administratieve werkzaamheden voor de afdeling.

• MBO 4-werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van de sociale wet- en regelgeving en (digitale) systemen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in soortgelijke functie.
• Je bent representatief hebt graag klantencontacten, bent correct en vriendelijk.

• Het organiseren en voorbereiden van diverse (project)vergaderingen en (bestuurlijke) overleggen, het zorgen voor de verslaglegging en het bewaken van de voortgang en afdoening van gemaakte afspraken en genomen besluiten;
• Het signaleren van knelpunten;
• Het (mede) opstellen en van diverse beslis- en projectdocumenten en correspondentie, het verzorgen van de informatievoorziening voor de verschillende deelnemers van het project/(bestuurlijk) overleg (zowel intern als extern);
• Het zorgdragen voor het inrichten en het voeren/beheren van een adequate (project)administratie, ook financieel;
• Het (mede) opstellen van periodieke overzichten en verantwoordingsrapportages;
• Het opstellen van planningen en procedureschema’s, het toetsen ervan en het signaleren van afwijkingen naar de projectleider;
• Voorkomende werkzaamheden van de projectleider zelfstandig oppakken;
• Het optreden als aanspreekpunt voor het project (zowel intern als extern), het schrijven/bewerken van teksten, het mede geven van voorlichting over doelstellingen, activiteiten en achtergronden, het mede samenstellen van informatie- en presentatiemateriaal.

• Tenminste HBO werk- en denkniveau richting gebieds- en locatieontwikkeling
• Je bent proactief, flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen in de coördinatie van gebiedsontwikkelingen.
• Ervaring als project assistent of junior projectleider en kennis van projectmatig werken is een pre
• Verder ben je stressbestendig en beschik je over overtuigingskracht en een duidelijke mening
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Beschikt over een rijbewijs type B

• Organiseren
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Zelfstandigheid
• Resultaatgerichtheid
• Mondelinge en schriftelijke communicatie

Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten en bestaat uit de teams Omgevingsdienst, Sociaal Domein, Financiën, HRM en Informatisering.
Het team Informatisering (totaal 55 fte) bestaat uit de volgende clusters:

• Informatiebeheer (post en archief);
• Informatiebeveiliging en privacy;
• Informatiemanagement (informatiebeleid en -advies, gegevensbeheer en functioneel beheer);
• ICT (systeem- en netwerkbeheer, information security management, beheer telefonie en servicedesk).

Chief Information Security Officer (CISO)
Het betreft een structurele functie van 36 u/week 

Functie
Als CISO van Servicecentrum MER ben je enerzijds verantwoordelijk voor adequate informatiebeveiliging in het Servicecentrum MER en anderzijds coördineer/regisseer je informatiebeveiliging in de drie deelnemende gemeenten. Hiervoor werk je nauw samen met de CISO’s in deze gemeenten om de ingezette samenwerking vorm te geven en te borgen.

• Je definieert het informatiebeveiligingsbeleid en organiseert en stuurt de informatiebeveiliging van de vier organisaties (servicecentrum MER én de drie gemeenten) overeenkomstig de behoeften en de risicobereidheid van de organisaties.
• Je richt in overleg met de drie gemeenten de informatiebeveiligingsorganisatie in, bepaalt de daarvoor benodigde middelen en de inzet hiervan op concrete beveiligingsmaatregelen.
• Je initieert en coördineert de implementatie van informatiebeveiliging in de organisaties en houdt daar toezicht op.
• Je zorgt voor een geschikt niveau van informatiebeveiliging en informatiebeveiligingsgedrag in het servicecentrum MER en de drie gemeenten, gebaseerd op de behoeften en de risicobereidheid van de organisaties.
• Je wordt door interne en externe stakeholders beschouwd als dé deskundige op het gebied van informatiebeveiliging.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur informatie- en/of bedrijfskundig en bij voorkeur gecertificeerd CISM, CISA, CISSP.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare (complexe) organisatie omvang;
• Je hebt kennis en ervaring
• op het gebied van adviseren en organisatiekunde.
• op het gebied van gemeentelijke dienstverlening.
• op het gebied van risicomanagement en crisismanagement.
• met projectmatig werken en projectmanagement.
• van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging (ISO27001, BIO etc.).
• Je hebt affiniteit met ICT en in het bijzonder informatieveiligheid.
• Je hebt affiniteit met procesmanagement.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten en het aansturen van een projectteam.
• Je bent communicatief vaardig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Jij bent verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning en advisering aan de bestuurders en ambtenaren;
• Jij bent een sterke gesprekspartner voor zowel bestuur, directie, management en collega’s die dagelijks met hun laarzen in het water staan;
• Jij bekleed een diverse rol waarbij je in aanraking komt met vrijwel alle rechtsgebieden.

• Een afgeronde opleiding WO Rechten;
• Ervaring in de vertegenwoordiging van juridische geschillen en het geven van juridisch advies;
• Specifieke juridische kennis met betrekking tot subsidieverlening, natuurwetgeving en de omgevingswet;
• Een integrale blik en ben je in staat complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal;
• De bereidheid jezelf verder te ontwikkelen;
• Kennis van het (ruimtelijk) bestuursrecht en waterschapsrecht is gewenst.

• Een salaris tussen €3.256,- en €4.500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

• Waterschap Limburg ontwikkelt zich langs een aantal watermerken, waaraan jij bijdraagt:
• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• inboeken van in- en verkoopfacturen en memoriaalboekingen;
• financiële monitoring van projecten en het voorbereiden van de subsidiecontroles door de accountant;
• vullen van het balansdossier en opstellen van de jaarrekening;
• actualiseren van onderdelen van de AO/IC beschrijvingen;
• uitvoeren van interne controlemaatregelen;
• uitwerken van financiële vraagstukken zoals het beoordelen van de toepassing van BTW voorschriften en het afwikkelen/opstellen van contractafspraken;
• inhoudelijke bijdrage leveren aan de implementatie van wijzigingen in regelgeving bijvoorbeeld BBV en implementatie e-facturering;
• (als back-up van de HR adviseur) aanleveren van salarismutaties aan de externe salarisadministrateur en controleren van de salarisstroken.

• een afgeronde HBO opleiding op financieel gebied. Kennis van BBV is een pré;
• een gestructureerde en accurate werkwijze;
• zelfstandigheid en stressbestendigheid;
• een teamspeler;
• goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• sterk analytisch vermogen en resultaatgerichtheid;
• flexibele inzet in piekperioden, zoals rondom de jaarrekening (1ste kwartaal).

• Je combineert de ontwikkelingen binnen energie en duurzaamheid met de vraag van onze inwoners en bedrijfsleven en je werkt mee aan en inspirerend programma;
• Dit doe je in samenwerking met je collega’s en partners. Je onderhoudt en bouwt ons ’duurzame’ netwerk uit en zet samen activiteiten neer voor onze gemeente;
• Je werkt aan concrete projecten en programma’s met als doel het reduceren van CO2 uitstoot;
• Je werkt in samenwerking met je collega’s en partners aan integraal aan de gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen;
• Je vertegenwoordigt de ‘duurzame’ belangen van onze gemeente in de regio Parkstad het Middengebied en regio Zuid-Limburg;
• Je neemt het voortouw bij het plannen en uitvoeren van de activiteiten. Je zorgt voor succesvolle projecten van a tot z;
• Je draagt bij aan de lopende initiatieven als de Global Goals, de Regionale Energie Strategie, de Transitievisie Warmte, het zonnepanelenproject, mobiliteit, het strategisch uitvoeringsprogramma duurzaamheid en verduurzamen vastgoed;
• Je onderhoudt en ondersteunt onze Duurzaamheidstafel, Denktank Duurzaamheid en de lokale energiecoöperatie;
• Door jouw enthousiasme en gedrevenheid inspireer jij je collega’s en krijg je ze enthousiast over de thema’s energie en duurzaamheid;
• Je zet samen met collega’s en partners de gemeente Beekdaelen op de kaart.

• HBO of academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, milieukunde of bouwkundige energietechniek;
• Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen rondom energie en duurzaamheid;
• Je vindt het een uitdaging om andere mensen net zo enthousiast te maken over energie en duurzaamheid als jijzelf. Je verbindt, je netwerkt en je streeft actief naar samenwerking binnen teams en projecten;
• Je hebt volop ideeën, bent creatief en oplossingsgericht;
• Je bent ondernemend, houdt van een stevige uitdaging en je hebt een ‘doen’ en ‘alles kan’ mentaliteit;
• Je bent gewend projectmatig te werken;
• Je hebt voldoende inlevingsvermogen om te begrijpen wat onze inwoners en bestuurders willen en je bent zelfstandig in staat hiernaar te handelen;
• Je bent digitaal handig, werkt zakelijk en/of privé met diverse digitale tools  en je kunt snel schakelen tussen diverse informatiestromen.

• Een drukke en uitdagende functie binnen een organisatie in verandering;
• Dit betekent dat er ruimte is voor hoe je de functie invult. Samen met je naaste collega’s;
• Een prima salaris (schaal 10, CAO Nederlandse gemeenten);
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn;
• Beekdaelen volgt de CAO Gemeenten en biedt daarmee een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een keuzebudget van 17,05%, uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede zorg- en pensioen voorzieningen.

• Ervaring opdoen op bestuurlijk niveau
• Kennis opdoen van interne en externe waterschapsprocessen op bestuurlijk niveau

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Netwerkvaardig
• Stressbestendig

• Ervaring opdoen op bestuurlijk niveau
• Kennis opdoen van interne en externe waterschapsprocessen op bestuurlijk niveau

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Netwerkvaardig
• Stressbestendig

• Je draagt zorg voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen in een veilige opvoedingscontext door middel van preventieve zorg;
• Je verricht sociaal- medisch onderzoek in het kader van jeugdgezondheid gericht op risicogroepen en (risico)kinderen;
• Je stelt sociaal- medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud contacten met ouders, scholen en ketenpartners;
• Je verzorgt de zorgcoördinatie, waaronder het verwijzen en volgen van met name risicojeugd en neemt deel in zorgnetwerken;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk vanuit sociaal medische deskundigheid over epidemiologische aspecten en jeugdgezondheidsbeleid;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk en geeft voorlichting aan individuen, ouders, scholen en ketenpartners met betrekking tot jeugdgezondheid;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van en bent mede verantwoordelijk voor collectieve preventieprogramma's en participeert binnen deze projecten, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met ketenpartners;
• Je vertaalt de vergaarde resultaten op basis van uitgevoerde onderzoeken naar concrete beleidsvoorstellen;
• Naast de reguliere werkzaamheden op het werkgebied gezondheidsonderzoek en sociaal-medische adviezen JGZ t.b.v. jeugd 0 tot 18 jaar, behoort inzet  voor preventieve zorg JGZ in de AZC’s en de noodopvang tot de mogelijkheden.

• Je bent academisch opgeleid en bij voorkeur op het gebied van geneeskunde geschoold als jeugdarts of arts M&G. BIG-geregistreerde basisartsen met een duidelijke affiniteit met jeugd, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren;
• Je bent qua competenties aantoonbaar markt(omgeving) gericht en denkt creatief “out of the box”;
• Je bent leergierig, wilt kennis delen en legt hiervoor actief de noodzakelijke contacten;
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van onze kennis organisatie;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je  werkt;
• Je bent analytisch ingesteld,  kunt zelfstandig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.526,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €5.814,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functieschaal is van toepassing zodra de profiel opleiding jeugdarts is afgerond. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van watersysteem en waterkeringen;
• Jij voert preventieve onderhouds- en knelpunteninspecties uit, bedient stuwen en neemt waterpeilen op;
• Jij bent als inspecteur het eerste aanspreekpunt van het waterschap in de omgeving;
• Jij kent elk hoekje van het gebied en bouwt gebiedskennis op die belangrijk is voor het werk van het waterschap.

• Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding in de richting van bijvoorbeeld: land- en watermanagement, milieu, groen- en cultuurtechniek, opzichter, uitvoerder groene ruimte, natuur en water;
• Vakkennis op het gebied van cultuur, civiele techniek en landschapsbeheer;
• Vaktechnische kennis van de diverse onderhoudsmethoden en technieken;
• Ervaring met Microsoft Word, Excel en Outlook en het werken in een digitale omgeving (bv. Microsoft Teams, Ipad etc.);
• Rijbewijs B-E. 

• Een salaris tussen €2.422 en €3.165 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Het samen uitwerken en borgen van nieuwe werkwijzen;
• Het fijnslijpen van processen;
• Het verbinden van de beleidsvelden in en buiten het team.

• Je zorgt voor de ontwikkeling van het team, je teamleden en jezelf in gedrag, houding, vaardigheden en kennis;
• Je faciliteert je team (15 personen) zodat deze als professionals optimaal hun werk kunnen doen in een goed werkklimaat;
• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid waaronder de HR-gesprekkencyclus, de selectie van nieuwe medewerkers, ontwikkel- en cultuurtrajecten en case-management bij ziekte;
• Je bent adviseur van MT en College;
• Je levert een bijdrage aan de beheersinstrumenten, waaronder de planning- en control-cyclus en managementplannen- en rapportages;
• Je staat garant voor een stevige inbreng in ons ‘Breed-MT’, team- en afdelingsoverleg;
• Je werkt mee, in het bijzonder, aan de meer complexe vraagstukken binnen het team.

• Je hebt leidinggevende kwaliteiten en beschikt over sociale en stimulerende vaardigheden voor het instrueren, motiveren en coachen;
• Je beschikt over managementvaardigheden (o.a. open communicatie, plannen, organiseren, coördineren en samenwerken);
• Je bent een stevige persoonlijkheid die gaat voor resultaten;
• Je beschikt over het analytisch vermogen om beleidslijnen te structureren naar concreet haalbare en consistente doelen;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en over relevante inhoudelijke werkervaring;
• Je herkent jezelf in de gemeentelijke organisatie Stein en hebt een politiek-bestuurlijke antenne.

• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar functioneren zal op basis van een beoordeling worden bezien of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een salaris in schaal 11, zijnde maximaal € 5.169,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2020) en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een 36-urige werkweek, eventueel aangevuld met ADV;
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden.

• Je bent verantwoordelijk voor het aandragen van voorstellen voor nieuw of bij te stellen beleid voor het taakveld Ruimtelijke ordening en volkshuisvesting;
• Specifieke aandachtsgebieden zijn ruimtelijke ordening en planologie, wonen en bouwen;
• Je adviseert, bereidt voor en voert regie op inhoud en proces bij omgevingsplannen,wijzigings- en uitwerkingsplannen of herzieningen en afwijkingen hiervan. Dit doe je vanaf het eerste contact met de initiatiefnemer tot vaststelling in de raad en indien aan de orde als vertegenwoordiger van de gemeente in rechte;
• Je zorgt voor samenwerking van interne en externe toeleverende disciplines bij de totstandkoming van bestemmingsplannen, waaronder ruimtelijke kwaliteit, milieu, economische ontwikkeling, gezondheid, leefbaarheid en sociale duurzaamheid;
• Je zit in projectteams voor ruimtelijke ontwikkelingen en adviseert de projectleiders;
• Je werkt nauw samen met je collega beleidsmedewerkers aan het opstellen en uitwerken van nieuw beleid;
• Je onderkent de behoefte/noodzaak tot inschakeling van externe expertise op specifieke onderdelen (o.a. de wettelijk verplichte MER). Je bereidt externe opdrachten voor en bent aanspreekpunt voor en waar nodig begeleider van externe adviseurs;
• Je vertegenwoordigt (in samenspraak met de concernjurist) de gemeente in rechte;
• Deelname aan andere, regionale, multidisciplinaire projecten maakt eveneens onderdeel uit van deze functie.

• De medewerker die wij zoeken heeft een ruimtelijke achtergrond;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot het vakgebied;
• Je bent kwaliteitsgericht en beschikt over een analytisch vermogen en overtuigingskracht;
• Communicatief ben je zowel mondeling als schriftelijk zeer sterk;
• Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken waarbij je deadlines bewaakt;
• Je hebt naast dit alles een goed gevoel voor bestuurlijke- en politiek verhoudingen en weet hier met tact mee om te gaan zonder de gestelde doelen uit het oog te verliezen.

• Een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar functioneren zal op basis van een beoordeling worden bezien of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een salaris in schaal 10, zijnde maximaal € 4.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2020) en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Een 36-urige werkweek, eventueel aangevuld met ADV;
• Een boeiende werkomgeving met een veelzijdig takenpakket;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden.

• Financiële werkzaamheden binnen de Planning en Control cyclus, waaronder;
• Bijdrage in de opstelling van de begroting, bestuursrapportage en jaarrekening;
• Afhandeling facturen;
• Mede opstellen van tussentijdse verrekeningen;
• Begeleiding van subsidieverzoeken en verantwoording daarvan;
• Aanleveren van gegevens aan diverse instanties, zoals CBS, KvK, WSGO e.d.;
• Opstellen van inkoopdossiers;
• Content beheren van website RUD LN;
• Mede opstellen van bedrijfsvoering processen;
• Beheren van dienstverleningsovereenkomsten;
• Ondersteunen van kennisgroepen;
• Archivering;
• Plannen en organiseren van diverse bijeenkomsten;
• Postverwerking;
• Agenda en e-mail beheer;
• De rol van ambtelijk secretaris Bijzondere Ondernemingsraad (BOR);
• Secretariële ondersteuning van de directeur;
• Overige (administratieve en secretariële) ondersteunende werkzaamheden voor het coördinatiecentrum.

• Je evalueert, maakt beleid en adviseert over verkeer en mobiliteit. Je maakt hierbij gebruik van de inbreng van alle betrokken partijen. Je stelt hiervoor de nodige college en raadsvoorstellen op;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Mobiliteitsplan en de opzet en uitvoering van een meer-jaren Uitvoeringsprogramma Mobiliteit;
• Je zorgt voor de verkeerskundige optimalisatie van de infrastructuur en openbare ruimte door studie, ontwerp, voorbereiding en het laten uitvoeren van verkeerskundige werken. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer;
• Je volgt en vertaalt de ontwikkelingen in het vakgebied van duurzame mobiliteit naar concrete projecten;
• Je stelt verkeersbesluiten op;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures;
• Je adviseert het gemeentebestuur over ontwikkelingen en maatregelen binnen jouw vakgebied;
• Je denkt mee en adviseert over nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen;
• Je neemt deel aan diverse overlegstructuren zoals bijvoorbeeld met de Provincie Limburg, Stadsregio Parkstad Limburg en de Westelijke Mijnstreek, de Politie en Veilig Verkeer Nederland.

• Je hebt een relevante HBO opleiding op het gebied van verkeer en bezit actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures;
• Je hebt kennis en ervaring op het vakgebied van verkeer en vervoer, bij voorkeur met gemeentelijke ervaring;
• Je hebt een op samenwerking en oplossingen gerichte houding;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Jouw voorstellen zijn helder en compleet. Informatie naar inwoners is simpel en effectief;
• Je bent een verbinder tussen inwoners, de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je gaat met alle bewoners in gesprek. Je weet daarbij de juiste toon te raken. Je komt gemaakte afspraken na;
• Het is een pré als je aantoonbare ervaring hebt in een bestuurlijk/politieke omgeving (Provincie of Gemeente).

• begeleidt de toegewezen medewerkers (= functioneel leidinggeven) en cliënten bij de uitvoering van opdrachten/werkzaamheden;
• plant werkzaamheden in;
• stelt zich op de hoogte van de kwaliteitseisen, veiligheidsvoorschriften en werkwijzen bij de uitvoering van opdrachten/werkzaamheden en handelt overeenkomstig;
• geeft aanwijzingen en instructies voor veilig werken en correct gebruik van materialen en voorzieningen;
• stimuleert en motiveert een passende werkhouding en daarop afgestemd gedrag en bijpassende uitstraling;
• ziet toe op orde, netheid, veiligheid en naleven van afspraken en procedures (w.o. ARBO);
• grijpt in wanneer de situatie daarom vraagt en lost problemen binnen de leeromgeving zoveel mogelijk zelf op;
• werkt mee bij de uitvoering en heeft daarbij een voorbeeld functie;
• Instrueren van medewerkers en cliënten in gebruik van machines, gereedschappen en materialen;
• levert bijdragen aan de optimalisatie van de leeromgeving en de kwaliteit en kwantiteit van het werk;
• werkt nauw samen met andere meewerkende voormannen, werkbegeleiders en disciplines gericht op optimale inzet van medewerkers en cliënten en versterking van persoonlijke kwaliteiten.

• ervaring met begeleiding van individuen en groepen;
• bekend met kwaliteitseisen en veiligheidsvoorschriften bij de uitvoering van opdrachten/werkzaamheden en Arbowetgeving;
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent pro actief, samenwerkingsgericht, zelfstandig, creatief, flexibel, ondernemend, nauwkeurig en betrouwbaar.

• Signaleer en analyseer je ontwikkelingen en trends op het taakveld en adviseer en begeleid je de afhandeling van (complexe) vergunningen en bestemmingsplannen;
• Adviseer je over stedenbouwkundige aspecten, (integrale) ruimtelijke ontwikkeling, juridische vraagstukken en de daarbij behorende procedures;
• Voer je regie op projecten en draag je bij aan de implementatie van de omgevingswet;
• Behandel je aanvragen inzake tegemoetkoming planschade en bezwaar- en beroepsprocedures;
• Neem je deel aan regionale overleggen en lever je bijdrages aan de voortgangsbewaking en bijsturing van de (begroting)programma’s.

• een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
• flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerken;
• cursus- en trainingsmogelijkheden;
• een bijdrage in de premie van een collectieve ziektekostenverzekering.
•  
   

• Signaleer en analyseer je ontwikkelingen en trends op het taakveld en stel je beleidsplannen en beheer-strategieën op;
• Adviseer je over het taakveld en zorg je voor verbinding tussen het taakveld en andere taakvelden;
• Neem je deel aan regionale overleggen en lever je bijdrages aan de voortgangsbewaking en bijsturing van de (begroting)programma’s;
• Initieer en begeleid je projecten en ondersteun je bij de afhandeling van klachten en meldingen.

• een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
• flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerken;
• cursus- en trainingsmogelijkheden;
• een bijdrage in de premie van een collectieve ziektekostenverzekering.
   

Functioneel applicatiebeheerder
24 uur per week, (0,68 fte), Schaal 9

Waar ga je werken?
De gemeente Eijsden-Margraten bestaat, naast de directie, uit vijf afdelingen:
• Fysieke leefomgeving
• Openbare Ruimte
• Mens en Samenleving
• Financiën, Control en Informatiemanagement
• Servicebureau
 
Voor ons team informatiemanagement zoeken wij een nieuwe collega. Informatiemanagement faciliteert de organisatie met een moderne en innovatieve proces- en informatievoorziening. Binnen het team zijn de onderdelen als procesmanagement, functioneel applicatiebeheer, documentaire informatievoorziening en ICT ondergebracht. Als overheidsinstantie maken wij een continue digitale ontwikkeling door op het gebied van samenwerken, diensten leveren, kennisdelen, beslissingen nemen en communiceren. Maar wel op een veilige manier zodat onze inwoners kunnen rekenen op een betrouwbare gemeente.
 
Wat ga je doen?
Als functioneel applicatiebeheerder vertaal je de informatiebehoefte van onze organisatie naar informatie en systemen. Je gaat aan de slag met het applicatiebeheer van eHRM, financiën en Planning en Control.
 
De complexe onderwerpen over ICT, informatievoorziening en digitaal werken spreken jou aan, de vertaalslag maken gaat jou daarom gemakkelijk af. Daarnaast genereer en interpreteer je stuurinformatie en adviseer je jouw opdrachtgevers op basis van de door jou opgestelde trends en analyses.
 
Verder houd je je bezig met het optimaliseren van processen. Hierbij denk en kijk je mee met anderen. Jij ziet overal kansen en pakt deze met veel plezier op. Je sterke communicatieve vaardigheden en hoge verantwoordelijkheidsgevoel zijn eigenschappen die jij daarbij gaat inzetten.
 
Bij de uitvoering van deze taken neem je een innoverende en aanjagende rol aan. Je hebt oog voor de verbeterkracht van digitalisering, zonder beheersmatige zaken uit het oog te verliezen. Met je collegiale houding weet je de vakafdeling te inspireren in de ontwikkeling van het digitale werken, om zo samen tot mooie resultaten te komen. Datzelfde enthousiasme zet je in om een bijdrage te leveren aan de organisatie.

• Je draagt zorg voor optimaal werkende applicaties voor de uitvoering van eHRM, Financiën en Planning en Control. Je instrueert eindgebruikers bij het gebruik hiervan en levert bijdrage aan het bevorderen van de digitale mindset- en vaardigheden.
• Je adviseert opdrachtgevers, proceseigenaren en key-users over de mogelijkheden van de taakspecifieke applicaties voor het ontwikkelen van processen, het datagedreven werken en de PDCA-cyclus.
• Je vertaalt vakinhoudelijke ontwikkelingen op het gebied van eHRM en Participatie naar procesverbeteringen en applicatie-inrichting en bewaakt de samenhang tussen proces en applicatie.
• In afstemming met opdrachtgevers en business controllers genereer en interpreteer je stuurinformatie, ter bevordering van de PDCA-cyclus.
• Je stemt de door jou beheerde taakspecifieke informatievoorziening af met generieke kaders en ontwikkelingen. Je verbindt de taakspecifieke applicaties met generieke, afdelingsoverstijgende applicaties en bevordert ketenuitwisseling.
• Je voert beheerwerkzaamheden uit met betrekking tot workflows, sjablonen, koppelvlakken en gebruikersbeheer. Als gegevensbeheerder beheer je databestanden en bewaak je informatiebeveiligings- en privacyvoorschriften. Je bent functioneel verantwoordelijk voor de uitvoering van changes in afstemming met de ICT-adviseur.
• Je verricht overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de organisatie of afdeling.

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Analyseren
• Vernieuwen
• Accuraat werken

• Je neemt initiatief en bent hét aanspreekpunt op het gebied van duurzaamheidsprojecten en –ontwikkelingen;
• Je bent bij ruimtelijke ontwikkelingen in staat om duurzaamheidsaspecten en klimaatmaatregelen in de plannen op te (laten)nemen. Je haalt de eisen en wensen op bij in- en externe betrokkenen en adviseert over ontwerpkeuzes. Daarnaast ben je bij voorkeur in staat civieltechnische randvoorwaarden te scheppen;
• Je verzorgt de communicatie en afstemming van ontwikkelingen en projecten zowel intern als met inwoners en bedrijven;
• Je bent in staat om beleid op het gebied van duurzaamheid en klimaat te vertalen tot concrete plannen en projecten;

• een voor de functie relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
• affiniteit met civiele techniek, duurzaamheid en klimaat;
• bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden;
• Kennis van budgetbeheer is een pré;
• een heldere communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk;
• een verbindende, enthousiaste en initiatiefrijke houding;
• een resultaatgerichte instelling en je denkt in kansen, mogelijkheden en oplossingen;

• Je neemt initiatief en bent aan zet in allerlei facetten van de civiel techniek. Je bent een duizendpoot op het gebied van beheer, onderhoud en herinrichting van de openbare ruimte;
• Je bent bij ruimtelijke ontwikkelingen in staat om naast de civiele randvoorwaarden ook duurzaamheidsaspecten en klimaatmaatregelen in de plannen op te (laten)nemen. Je haalt de eisen en wensen op bij in- en externe betrokkenen en adviseert over ontwerpkeuzes;
• Je verzorgt in tal van werkzaamheden die je doet de communicatie en afstemming zowel intern als met inwoners en bedrijven;
• Je begeleidt en toetst de (externe) werkvoorbereiding. Je bent ook in staat zelf de werkvoorbereiding voor je rekening te nemen;

• Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect,
• gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt daarnaast:
• Een voor de functie relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau;
• Affiniteit met civiele techniek, duurzaamheid en klimaat;
• Bij voorkeur een civieltechnische achtergrond en bent bekend met ruimtelijke plannen (zowel in-als uitbreidingslocaties);
• Bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden;
• Kennis van budgetbeheer is een pré;
• Een heldere communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een verbindende, enthousiaste en initiatiefrijke houding;
• Een resultaatgerichte instelling en je denkt in kansen, mogelijkheden en oplossingen;

• De Ontwikkelaar CRK ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden;
• Het meedenken aan en beschrijven van en documenteren (beoogde) werking CRK;
• Ophalen informatie uit de werkgebieden ter optimalisatie van de visualisatie CRK;
• Het vertalen van wensen en behoeften naar concrete vragen zodanig dat er informatie producten kunnen worden gemaakt;
• Analyseren en opstellen van CRK werkwijzen, instructies en protocollen ter bevordering van  procesmatig werken.

• Analyseren en opstellen van (werk)processen en het procesmatig werken;
• Leren beïnvloeden van collega’s voor het behalen van de beoogde doelen;
• Werking waterschap;
• Structureren van informatiestromen, modellen en visualisaties;
• Inzicht krijgen in bestuurlijke verhoudingen;
• Samenwerken in complexe omgeving/context en afstemming van de eigen communicatie.

• Goed kunnen analyseren en dit kunnen vertalen naar de praktijk
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goed ontwikkeld zelfstandig denkvermogen
• Zelfstandig en planmatig kunnen werken
• Voldoende kennis hebben van de standaard gegevensverwerking

• Je versterkt het programma HWBP en de uitvoeringsorganisatie van het Waterschap in de projectbeheersing en bent verantwoordelijk voor het financieel management, waarbij je zorgt dat het projectteam kan sturen op de eindresultaten.
• Je vervult een rol bij het aanvragen van subsidies en bijdragen van het landelijke HWBP en adviseert het project- en programmateam over subsidieregelingen door derden.
• Je organiseert en bewaakt alle beheer aspecten van de projecten, zoals planning, prognose, scope, risico’s, kansen, capaciteit, informatievoorziening en draagt bij aan het opstellen van voortgangsrapportages.
• Je stelt kwalitatief sterke (financiële) sturingsinformatie op.
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de projectmanager en zorgt dat deze in control is.

• Je hebt een afgeronde WO/HBO-opleiding.
• Je hebt een grote interesse in financieel programma- en projectmanagement en het opstellen van integrale project- en programmarapportages in een bestuurlijke omgeving.
• Jij hebt ervaring met het leveren van financiële input waarbij je een goede verbinding legt tussen projectinhoud en de vertaling naar de financiële impact.
• Je hebt kennis van het bouwen en onderhouden van budgetbewakingsmodellen, risicomanagement, voortgangsrapportage en (capaciteits)planningen.
• Je kunt strategisch denken en bent bestuurlijk sensitief.

• Een salaris tussen €3.635,- en €5.095 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Je versterkt het programma HWBP en de uitvoeringsorganisatie van het waterschap in de projectbeheersing en bent verantwoordelijk voor het financieel management, waarbij je zorgt dat het projectteam kan sturen op de eindresultaten.
• Je vervult een rol bij het aanvragen van subsidies en bijdragen van het landelijke HWBP en adviseert het project- en programmateam over subsidieregelingen door derden.
• Je organiseert en bewaakt alle beheer aspecten van de projecten, zoals planning, prognose, scope, risico’s, kansen, capaciteit, informatievoorziening en draagt bij aan het opstellen van voortgangsrapportages.
• Je stelt kwalitatief sterke (financiële) sturingsinformatie op.
• Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de projectmanager en zorgt dat deze in control is.

• Je hebt een afgeronde WO/HBO-opleiding.
• Je hebt een grote interesse in financieel programma- en projectmanagement en het opstellen van integrale project- en programmarapportages in een bestuurlijke omgeving.
• Jij hebt affiniteit met het leveren van financiële input waarbij je een goede verbinding legt tussen projectinhoud en de vertaling naar de financiële impact.
• Je hebt affiniteit met het bouwen en onderhouden van budgetbewakingsmodellen, risicomanagement, voortgangsrapportage en (capaciteits)planningen.
• Je kunt strategisch denken en bent bestuurlijk sensitief.

• Een salaris tussen €3.256,- en €4.500,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Onderzoek doen naar het gebruik van het nieuwe social intranet en de doorontwikkeling ervan;
• Aan de slag met interne communicatievraagstukken
• Werken met een contentmanagementsysteem (CMS); daar krijg je natuurlijk een training voor.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (marketing/communicatie/bedrijfskunde)
• Je vindt de taak van het waterschap en de uitdagingen waar wij voor staan interessant en dat lezen we ook in je motivatiebrief.
• Je krijgt dikke pluspunten als je ervaring hebt met Canvas, Indesign, Illustrator of Photoshop
• Je bent creatief met woord en beeld
• Je houdt van zelfstandig werken én je durft hulp te vragen
• Je kunt en durft prioriteiten te stellen en blijft koelbloedig in hectische momenten
• Je bent pro-actief, opgewekt en nauwgezet.

• Jeugdhulp.
• Onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid en leerlingenvervoer.
• Volksgezondheid.
• Trendbreuk en preventieagenda (o.a. Kansrijke Start, JOGG, Gezonde Basisschool van de Toekomst).

• Verricht je sociaal medisch onderzoek in het kader van wetgeving zoals o.a. de Participatiewet, WMO en GPK;
• Signaleer je en verwijs je zo nodig door naar reguliere zorg;
• Stel je sociaal medische adviezen en verklaringen op en onderhoudt contacten met gemeenten en instellingen;
• Verzamel je resultaten uit onderzoek, trek je profielen en doe je voorstellen ten aanzien van het te volgen beleid;
• Adviseer je vanuit sociaal medische deskundigheid over het beleid sociaal medische zorg;
• Fungeer je als vraagbaak op het vakgebied ten behoeve van de consulenten;
• Vervul je een consultatiefunctie ten behoeve van het OGGZ-werkveld.

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van sociaal medische advisering;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en je kunt op verschillende locaties worden ingezet. Dat je beschikt over een rijbewijs én een auto is daarom een pré.

• De CAO SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 3.561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van € 5.872,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Planvorming; opstellen gedetailleerde aanpak op basis van onderzoekswensen en behoeften;
• Vertalen van wensen en behoeften die aan de legger worden gesteld naar data-behoefte en mogelijkheden om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen.
• Analyseren en opstellen van (werk)processen.
• Het ontwikkelen van een strategie om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen, rekening houdend met de archiefwet en navolgbaarheid.
• Rapportage, advies en presentatie onderzoeksresultaten.

• Analyseren en interpreteren data
• Ontwikkelen strategie en opstellen werkprocessen dataverwerking
• Leren pragmatisch structureren binnen een overheidsorganisatie
• Samenwerken in complexe omgeving/context

• Goed kunnen analyseren en dit kunnen vertalen naar de praktijk
• Zelfstandig kunnen werken.
• Voldoende kennis hebben van het verwerken van GIS-data en GIS-oplossingen
• Bekend met interactieve tools en scrips, software-ontwikkelingen en databanken is een pre
• Planmatig kunnen werken

• Inventariseren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken (duikers, stuwen etc.)
• Veldbezoek naar stroomgebied (mits Corona dat toelaat)
• Implementeren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken in het model.
• Analyse van implementatie haarvaten uitvoeren
• Eventueel model kalibreren
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende onzekerheden in het model uitvoeren
• (optioneel) Tijdsafhankelijke ruwheid in D-Hydro implementeren

• Op basis van data-analyse juiste kunstwerken en watergangen inventariseren en verwerking in ArcGIS/QGIS
• Hydrologisch model aanpassen
• Analyse maken van impact haarvaten op modelresultaten
• (optioneel) Modelkalibratie
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende parameters uitvoeren
• Waterschap leren kennen

• Watersystemen
• Kennis van Arcgis ofQGIS
• Basis kennis van Python
• Ervaring met hydrologische modellen 

• Ondersteun je bij het beheer van het bedrijfsregister / zaaktypecatalogus en het functioneel beheer van i-Navigator.
• Begeleid je het opschonen van netwerkschijven en applicaties
• Coördineer / begeleid je de overdracht van digitale en analoge dossiers naar de archiefbewaarplaats en het e-Depot
• Coördineer / Begeleid je de vernietiging van dossiers waarvan de bewaartermijn is verstreken
• Draag je zorg voor een aantal uitvoerende taken bij het beheer van het e-Depot
• Instrueer / ondersteun je medewerkers bij het opzetten van een dossierstructuur (mappenstructur) en het zoeken in de (digitale) archieven
• Ondersteun je bij het toepassen van het metadataschema
• Stimuleer je de bewustwording van medewerkers m.b.t. hun verantwoordelijkheid in de dossiervorming en archivering
• Behandel je binnengekomen verzoeken, vragen of meldingen op het vlak van informatiebeheer
• Coördineer en voer je de controlerende taken uit op (de kwaliteit van) lopende en afgesloten dossiers
• Ben je alert op verbetermogelijkheden in de dossiervorming, automatisering en procesmatig werken. Je attendeert jouw collega’s hierop en denkt na over oplossingen

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding
• Bij voorkeur heb je een achtergrond in informatiebeheer of documentaire informatievoorziening
• Je bent bereid om scholing en cursussen te volgen
• Je bent inzetbaar op zowel de analoge als de digitale archieven

• Sociabiliteit
• Voortgangscontrole
• Plannen en organiseren
• Kwaliteitsgerichtheid
• Aandacht voor details

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.591,- bruto per maand (functieschaal 8), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats-onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Het voeren van keukentafelgesprekken met het kind/de jeugdige en/of de ouders en in afstemming met hen het opstellen van een leef zorgplan, gericht op het bereiken van doelen.    
• Het stimuleren van eigen kracht en mogelijkheden van het kind/de jeugdige en zijn netwerk en het optimaal inzetten daarvan.
• Het zorgdragen voor een afgestemd plan voor en met een gezin met meerdere (complexe) ondersteuningsvragen.
• Het uitvoeren van een zorgmeld-onderzoek met als doel de algehele veiligheid van een kind/jeugdige in kaart te brengen en te waarborgen.

• Het volgen en sturen op de te behalen doelen uit het leef zorgplan en zorgdragen voor aanpassingen waar nodig.
• Het  werken volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur”. Als er meerdere hulpvragen in het gezin zijn, worden de plannen per lid van het gezin/huishouden op elkaar afgestemd.  Indien hierover geen overeenstemming bereikt wordt neemt het jeugdwijkteamlid de beslissing over de inzet van de ondersteuning.
• Het  bewaken of de ingezette ondersteuning voldoende bijdraagt aan de te bereiken doelen. (evalueren)
• Aan het einde van een afgesproken traject toetsen of doelen zijn bereikt en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.

• Maken van samenwerkingsafspraken met de relevante vindplaatsen en verwijzers over hoe de samenwerking het beste kan worden vormgegeven.
• Het uitvoeren van deze samenwerkingsafspraken.
• Het zorgdragen voor het adequaat en efficiënt afhandelen van signalen vanuit de vindplaatsen.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving.
• Ervaring met het voeren van planregie.  Op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen het sociale domein, specifiek op het gebied van jeugd en brede kennis van de sociale kaart.
• SKJ geregistreerd.
• Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB problematiek.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

• Klantgerichtheid
• Probleemanalyse
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en Organiseren

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.494 ,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren na één jaar een vaste contract.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Ben jij het aanspreekpunt (casemanager) voor klanten, adviseurs, derden en binnen de eigen organisatie en het gemeentebestuur;
• Beoordeel je als casemanager zaken, levert zelf, vanuit het specialisme milieu, een inhoudelijke bijdrage aan reguliere en complexe zaken en bewaakt de correcte uitvoering van wet- en regelgeving;
• Coördineer je de afhandeling van zaken, vraagt de vereiste inhoudelijke disciplines (m.u.v. milieu) om advies, stemt deze integraal af en bewaakt de correcte uitvoering van wet- en regelgeving;
• Ben je verantwoordelijk voor de behandeling en integrale begeleiding van aanvragen omgevingsvergunningen milieu, milieumeldingen, rapporten;
• Adviseer je particulieren, bedrijven, instanties en andere overheden over uitvoeringsvragen;
• Stelt (ontwerp) beschikkingen op;
• Lever je een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de uitvoering en de werkprocessen en deelt kennis;
• Behandel je zienswijzen, handelt bezwaar- en beroepsprocedures af of levert daar een bijdrage aan.

• Een HBO werk en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op milieugebied
• Werkervaring bij een provincie of gemeente

• Plannen en organiseren
• Vakmanschap
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4494,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadskantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je beoordeelt (toetsdeel)zaken en bewaakt de correcte uitvoering van wet- en regelgeving;
• Je beoordeelt EV-onderzoeken en ruimtelijke plannen op het aspect EV;
• Je adviseert de casemanagers over uitvoeringsvragen;
• Je levert een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van de uitvoering en de
• Je levert een bijdrage aan de behandeling van zienswijzen welke betrekking hebben op een door jou gegeven advies;
• Je bereidt voor, stelt prioriteiten, controleert en ziet toe op de voortgang van je werkzaamheden en stemt dit af met de coördinator van het team;
• Je draagt mede zorg voor kennisdeling binnen het vakgebied.

• Een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Werkervaring met het toepassen van rekenmodellen externe veiligheid.
• Relevante kennis van wet- en regelgeving op het gebied van externe veiligheid

• Plannen en organiseren
• Vakmanschap
• Verantwoordelijkheid
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.494,- bruto per maand (functieschaal 10), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je adviseert en treedt op als financieel sparringpartner voor het regiobureau van Noord-Limburg.
• Je bent verantwoordelijk voor het project- en subsidiebeheer in de regio
• Je zoekt afstemming met de provincie over beschikkingen die door hen worden versterkt over regionale projecten.
• Je adviseert regionale programmamanagers van het regiobureau over financiële onderdelen en projecten van de regionale programma’s.
• Je adviseert bij de P&C-cyclus van de regio Noord-Limburg.
• Je adviseert bij regionale college- en raadsvoorstellen.

• beschik je over een afgeronde financiële HBO/WO opleiding en ruime werkervaring op het gebied van financiële advisering en subsidiebeheer;
• ben je de spreekwoordelijke duizendpoot op financieel gebied;
• ben je enthousiast en communicatief vaardig; je werkt graag samen met collega’s, maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken;
• ben je ontwikkelingsgericht, je hebt een open vizier en gaat op zoek naar oplossingen.

• Flexibel gedrag
• Klantgerichtheid
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Vakmanschap

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal €5.169,- bruto per maand (aanloopschaal 10a, functieschaal 11).
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Een jaarcontract bij de gemeente Venlo.
• Indien een intern-regionale kandidaat zijn/haar interesse kenbaar maakt, dan geldt dat je in dienst blijft van je eigen organisatie en je op basis van taakafspraken deze klus aangaat.

• stel je in nauwe samenwerking met je team en het sectiehoofd beleids-, beheers- en bedrijfsplannen op. Jij bent als leidinggevende ook verantwoordelijk voor de uitvoering ervan.
• zorg je voor een efficiënt en effectief verloop van de bedrijfsvoering. Je voert hiervoor o.a. bedrijfseconomische analyses en benchmarks uit.
• zorg je samen met het team voor een hoge kwaliteit van dienstverlening aan onze inwoners.
• signaleer je marktontwikkelingen en trends binnen het werkgebied van Openbare Werken. Je anticipeert hierop en vertaalt ze naar de organisatie.
• bij rampen, crisissituaties en bij hoog water van de Maas ben je verantwoordelijk voor de taak Omgevingszorg.

• Je verricht taken in het kader van basisbrandweerzorg, dienstverlening en regionale specialismen;
• Je voert voorbereidende en technische werkzaamheden uit bij de werkplaats voor ademlucht, planvorming, vakbekwaam en materieel:
• Je voert algemene werkzaamheden uit.

• Je beschikt over bij minimaal een MBO III diploma;
• Technische kennis/inzicht is een vereiste;
• Diploma Manschap is een vereiste;
• Rijbewijs B, bij voorkeur rijbewijs C;
• Goede medische, psychische en fysieke conditie;
• Een stressbestendige teamspeler met verantwoordelijkheidsbesef, die communicatief en sociaalvaardig en uiteraard ook flexibel is.

• Regisseert en coördineert de totstandkoming en het actueel houden van het meerjarig opleidingsbeleid en jaarlijks opleidingsplan
• Coördineert, ontwikkelt en evalueert het opleidingsbeleid en –plan op zowel medisch inhoudelijk als managerial gebied
• Adviseert en ondersteunt de leidinggevenden bij de uitvoering van het opleidingsbeleid en –plan
• Borgt de kwaliteit van het opleidingsbeleid en –plan en stemt hiervoor af met zowel interne als externe partijen
• Participeert eventueel in relevante landelijke netwerken die bijdragen aan kwaliteitsverbetering van het opleidingsbeleid en –plan waarbij deze taken gericht zijn op de opleiding van zowel de medische functionarissen als de Artsen in Opleiding tot Specialist (AIOS’en) van de GGD-GHOR Limburg-Noord.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting onderwijskunde of personeel en organisatie of een afgeronde hbo docentenopleiding.
• Voor alle GGD-medewerkers vinden wij klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken en persoonlijk leiderschap belangrijke competenties.
• Specifiek voor de functie opleidingscoördinator gelden de aanvullende competenties: plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit, creativiteit en innovatie.

• Een uitdagende functie in een boeiende organisatie.
• Je standplaats is Blerick-Venlo, daarnaast bieden wij flexibele mogelijkheden om thuis te werken en je eigen werktijden in te delen.
• Het betreft een structurele functie waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren kan het dienstverband verlengd worden met een jaar of omgezet worden in een vast dienstverband.
• Het eerste jaar zullen we ieder kwartaal evalueren op functie-inhoud en op uren.
• De functie is indicatief beschreven en gewaardeerd op schaal 10 van de CAR-UWO (minimaal € 2.973 en maximaal €  4.494 bruto per maand, norm 01-10-2020) bij een fulltime aanstelling. Afhankelijk van ervaring en opleiding kun je in de aanloopschaal 9 (minimaal € 2.756 en maximaal €  4.048 bruto per maand) worden geplaatst. Definitieve inschaling van de functie zal plaatsvinden na 1 jaar.
• Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van ca. 17% dat je kunt besteden aan het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden zoals het aankopen van extra verlofuren.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de teammanager en de rest van team FP&C als het gaat om financieel beheer;
• Je voert gesprekken met de teammanager over vakinhoudelijke kwesties en financieel beheer;
• Je bent sparringpartner van P&C medewerkers en budgetbeheerders;
• Je adviseert over beleidsstukken aangaande financieel beheer.

• Je bewaakt processen en stuurt hierop (toekomstige invordering, inkoopfacturen, verkoopfacturen, maandafsluiting, jaarrekening, dashboard enz.) binnen de unit financieel beheer;
• Je zorgt (onder verantwoordelijkheid van de teammanager FP&C) voor begeleiding en bewaking van de personele capaciteit en de dagelijkse operationele zaken unit financieel beheer;
• Je signaleert knelpunten en zorgt voor oplossingen;
• Je signaleert teamoverstijgende projecten en analyseert de rol van unit beheer (complexe koppelingen andere pakketten b.v. Axxerion, unit 4, cognos).

• Je bewaakt planningen inzake subsidies (SISA), jaarrekening enz.;
• Je zorgt voor toelichting, controles en specificaties (debiteuren, crediteuren, liquide middelen, tussenrekeningen en diverse aansluitingen) m.b.t. de jaarrekening;
• Je onderhoudt en verspreidt vakkennis;
• Je zorgt samen met de financieel adviseur fiscaal voor BTW optimalisatie.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in financieel/administratieve richting; 
• Je brengt relevante werkervaring mee en je hebt bij voorkeur 3 jaar op een financiële afdeling gewerkt in een coördinerende rol;
• Je bent goed in plannen en organiseren;
• Je bent resultaat- en oplossingsgericht;
• Je bent adviesvaardig;
• Je hebt analytisch vermogen;
• Je bent respectvol, tactvol en sensitief.

• Je hebt een passende afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld SJD)
• Je beschikt over ervaring als re-integratieconsulent en kennis van de WWB/Participatiewet.
• Je hebt affiniteit met en expertise over de doelgroep met een (lange) afstand tot de arbeidsmarkt en de bijbehorende problematiek
• Je bent een professional die energie krijgt van nieuwe uitdagingen en een stevige collega die regie en stelling durft te nemen
• Je bent gedreven en daadkrachtig om doelstellingen te behalen en resultaatgericht te werken
• Je bent creatief en ondernemend en weet te empoweren
• Je hebt ervaring op het gebied van externe samenwerking met werkgevers en instanties bij voorkeur UWV
• Strak plannen, organiseren en rapporteren zit je in de genen.

• Je bent als jeugdarts werkzaam binnen de doelgroep 0-18 in Limburg-Noord;
• Als sociaal-medisch deskundige houd je samen met je team de gezondheidstoestand van de kinderen in jouw regio in de gaten;
• Je analyseert en beoordeelt de gezondheid van jeugdigen op basis van geïnventariseerde gegevens van gezondheid, groei en ontwikkeling. Daar waar nodig geef je voorlichting en advies aan ouders over de psychosociale ontwikkeling van het kind, gedrags- en/of faseproblematiek en voeding;
• Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen met je collega’s gedurende intern overleg en extern met leerkrachten, collega's en hulpverleners in de curatieve sector;
• Je adviseert en werkt mee aan (onderzoeks-)projecten van gemeenten, ketenpartners, andere in- en externe klanten en collega’s vanuit je specialisme.

• BIG geregistreerd basisarts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G);
• Affiniteit met en ervaring in het werken met kinderen en/of jeugdigen;
• Organisatiegericht en bereid om vanuit positiviteit en flexibiliteit nieuwe initiatieven te omarmen, te initiëren en in te bedden;
• Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en collegialiteit gericht op groei en ontwikkelingsscenario’s van zowel de organisatie als haar medewerkers;
• Iemand die zich herkent in de kernwaarden van VRLN: verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid;
• In te zetten in het gehele werkgebied van de Veiligheidsregio Limburg Noord.

• Opstellen van verschillende beleidsdocumenten binnen het gemeentearchief, zoals een acquisitieplan of het vrijwilligersbeleid. Actuele thema’s zijn o.a. de bewaarstrategie analoog archief, en het actualiseren van de archiefvisie.
• Gericht acquireren van collecties die voor Venlo belangrijk zijn.
• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor inzage (incl. AVG) van reeds overgebrachte dossiers die beperkt openbaar zijn.
• Aansturen van  vrijwilligers.
• (mede) Opstellen van procesbeschrijvingen en het inrichten van de procedures
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de digitale studiezaal.
• Behandelen van complexe informatieverzoeken.
• Bijdragen aan het horizontaal toezicht.
• Onderhouden van relaties met samenwerkingspartners

• Een afgeronde HBO opleiding informatiemanagement, archivistiek of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het werkterrein
• Ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van in- en externe netwerken

• Resultaatgericht
• Netwerken
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Visie

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.831 ,- bruto per maand (aanloopschaal 10 - functieschaal 10a), bij een fulltime dienstverband.

• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in het gebouw van het Gemeentearchief, maar je zal ook regelmatig actief zijn in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet, klik dan hier
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Levert een bijdrage aan beleid en kaders met betrekking tot risicobeheersing;
• Brengt risico's in beeld en draagt zorg voor het regionaal risicoprofiel
• Analyseert risico’s en draagt zorg voor strategische adviezen m.b.t. de samenhang tussen risico en maatregel;
• Adviseert bestuur, directie, management en ketenpartners over zowel crisis- als risicobeheersing;
• Creëert of draagt bij aan innovatieve informatie- en communicatieproducten met betrekking tot risicobeheersing

• Aantoonbaar hbo of WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in het werkveld van crisis- en/of risicobeheersing;
• Kennis van en inzicht in functionele en organisatorische verhoudingen;
• Proactieve houding, analytisch en organisatorisch sterk;
• Affiniteit met informatietechnologie;
• Creatief, klant- en resultaatgericht;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

• Je bent minimaal 18 jaar en er niet vies van om jouw handen uit de mouwen te steken;
• Je bent klantvriendelijk en klantgericht;
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar, flexibel en fysiek in orde;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

• Het leveren van een bijdrage aan de dagelijkse en opgeschaalde werkprocessen, procedures en technieken voor samenwerking en informatie-gestuurd werken binnen de crisisbeheersing.
• De technische inrichting en doorontwikkeling van Microsoft Sharepoint en Teams.
• De optimalisatie van werkwijzen van onze systemen.
• Beantwoording van vragen vanuit de afdeling en vertaling naar concrete oplossingen.
• Uitwerking en implementatie van deze oplossingen naar werkbare scenario’s.
• Zorgen dat informatie gestuurd werken geëffectueerd wordt.

• Hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door middel van een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Uitgebreide kennis over Microsoft Sharepoint en Teams;
• Iemand die graag wil pionieren en ontwikkelingen op wil zetten;
• Affiniteit met werken binnen een context van veiligheidsmanagement;
• Een samenwerkingsgerichte houding;
• Een gedreven professional met affiniteit met de digitale samenleving.

• Je helpt mee met de doorontwikkeling van de website www.horstaandemaas.nl 
• Je doet dit door bijvoorbeeld het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoeken of het migreren en verbeteren van content (teksten en webformulieren) 
• Je zorgt dat inwoners op de website snel, eenvoudig en prettig kunnen doen waar ze de website voor bezoeken
• Je zorgt dat de dienstverlening op de website actueel is.

• Je volgt een HBO-studie in de richting van Communicatie of Digitale Media
• Je schrijf in duidelijke taal
• Ervaring met content managementsystemen en digitale toegankelijkheid is een pre
• Je houdt van aanpakken, bent ondernemend en je kunt zelfstandig werken.

• Een actieve meewerkstage waarin je kennismaakt met alle onderdelen van online dienstverlening bij een gemeente.  
• Je maakt het verschil door mensen snel, eenvoudig en prettig te laten doen waarvoor ze naar de website van de gemeente komen. Ook voor wie dat minder vanzelfsprekend is, zoals ouderen en laaggeletterden.
• Ruimte voor eigen inbreng. Als jij een goed idee hebt, horen we het graag!
• Je werkt nauw samen met de adviseur online dienstverlening. Samen met collega’s uit de hele organisatie werken we elke dag aan eenvoudige en begrijpelijke online dienstverlening van de gemeente.
• Een stagevergoeding van € 250,- bruto per maand voor een fulltime stage van 36 uur per week. 

• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en kent een maximum van € € 4.494 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• We hebben een Individueel KeuzeBudget (IKB) van in totaal 17,15 %. Het IKB is een loononderdeel dat je per maand in geld opbouwt. In  dit budget zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en compensatie van ww-premie. Met dit budget kun je keuzes maken binnen een arbeidsvoorwaardenpakket die voor jou belangrijk zijn. Je bepaalt met dit budget zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen, zoals een fiets, extra vakantiedagen, vitaliteitsregeling, studiekostenvergoeding of een reiskostenvergoeding.
• Je krijgt van Gemeente Beesel een mobiele telefoon( iPhone 8 of Samsung s9). Deze telefoon mag je ook privé gebruiken op basis van fair use. Ook krijg je een laptop ter beschikking.
• Wij stimuleren om zoveel mogelijk milieuvriendelijk te reizen. Voor het gebruik van openbaar vervoer hebben we de NS-business card beschikbaar. Gemeente Beesel heeft elektrische fietsen en auto(‘s), die je kunt reserveren voor een dienstreis.
• We hebben een ruim gezamenlijk opleidingsbudget en vergoeden in beginsel 100% van de opleidingskosten, Dat betekent dat je zelf beoordeelt of een opleiding, congres, cursus of training voor je vakkennis of je persoonlijke ontwikkeling een toegevoegde waarde heeft.
• Werken en mantelzorg combineren is van deze tijd. Gemeente Beesel is een mantelzorgvriendelijke organisatie. Dat betekent dat we het gesprek aangaan met werkende mantelzorgers en dat we samen oplossingen vinden om het werk en de zorgtaken te combineren.
• Flexibel werken is voor gemeente Beesel heel normaal. De tijd, plaats en duur bepaal je zelf in overleg met je leidinggevende en je collega’s. Het resultaat staat voorop. Het faciliteren van een goede werkplek thuis hoort daarbij.

• een goed analytisch vermogen;
• gevoel voor de interne en externe omgeving;
• geef je vorm en richting aan (regionale) samenwerkingsverbanden en stuur je op gemeenschappelijk resultaat

• HBO/WO werk- en denkniveau; relevante opleiding op HBO niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een relevant werkgebied

• Vragen over de vacature kun je stellen aan Sandra Amory, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling. Zij  is vanaf 3 mei bereikbaar via 06- 22629217.
• Wil je reageren? Doe dat dan vóór 15 mei 2021. We nemen alleen sollicitaties via BanenpleinLimburg.nl in behandeling! Gebruik om te solliciteren de button “Solliciteren” op BanenpleinLimburg.nl.
• De 1e gespreksronde houden we op 19 mei 2021. De 2e gespreksronde is op 25 mei 2021. We verzoeken je hier rekening mee te houden.
• Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en kent een maximum van € 4.494,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• We hebben een Individueel KeuzeBudget (IKB) van in totaal 17,15 %. Het IKB is een loononderdeel dat je per maand in geld opbouwt. In dit budget zit onder andere het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en compensatie van ww-premie. Met dit budget kun je keuzes maken binnen een arbeidsvoorwaardenpakket die voor jou belangrijk zijn. Je bepaalt met dit budget zelf wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen, zoals een fiets, extra vakantiedagen, vitaliteit, studiekostenvergoeding of een reiskostenvergoeding.
• Je krijgt van Gemeente Beesel een mobiele telefoon( iPhone 8 of Samsung s9). Deze telefoon mag je ook privé gebruiken op basis van fair use. Ook krijg je een laptop ter beschikking.
• Wij stimuleren om zoveel mogelijk milieuvriendelijk te reizen. Voor het gebruik van openbaar vervoer hebben we de NSbusiness card beschikbaar. Gemeente Beesel heeft elektrische fietsen en auto(‘s), die je kunt reserveren voor een dienstreis.
• We hebben een ruim gezamenlijk opleidingsbudget en vergoeden in beginsel 100% van de opleidingskosten. Dat betekent dat je zelf beoordeelt of een opleiding, congres, cursus of training voor je vakkennis of je persoonlijke ontwikkeling een toegevoegde waarde heeft.
• Werken en mantelzorg combineren is van deze tijd. Gemeente Beesel is een mantelzorgvriendelijke organisatie. Dat betekent dat we het gesprek aangaan met werkende mantelzorgers en dat we samen oplossingen vinden om het werk en de zorgtaken te combineren.
• Flexibel werken is voor gemeente Beesel heel normaal. De tijd, plaats en duur bepaal je zelf in overleg met je leidinggevende en je collega’s. Het resultaat staat voorop. Het faciliteren van een goede werkplek thuis hoort daarbij.

• Heb je een goed analytisch vermogen;
• Heb je gevoel voor de interne en externe omgeving;
• Geef je vorm en richting aan samenwerkingsverbanden en stuur je op gemeenschappelijk resultaat.

• HBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde HBO opleiding op het gebied van milieu;
• Tenminste 2 jaar relevante werkervaring;
• Wet- en regelgeving en de producten van het werkveld hebben voor jou geen geheimen

• Vragen over de vacature kun je stellen aan Bob Lange, clustermanager VTH & AJZ, bereikbaar via 077 - 474 92 49.
• Wil je reageren? Doe dat dan vóór 15 mei 2021. We nemen alleen sollicitaties via BanenpleinLimburg.nl in behandeling! Gebruik om te solliciteren de button “Solliciteren” op BanenpleinLimburg.nl.
• De 1e gespreksronde houden we op 20 mei 2021. De 2e gespreksronde is op 26 mei 2021. We verzoeken je hier rekening mee te houden.
• Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.