Medewerker Uitvoering BOR - module 2
Voltijds – 36 uren per week

We zijn op zoek naar een allround buitendienstmedewerker met een pro actieve houding en ervaring op het gebied van gemechaniseerde voer- en werktuigen.
 
Jouw plaats in de organisatie
Als Medewerker Uitvoering - module 2, ressorteer je rechtstreeks onder het hoofd van de afdeling Beheer Openbare Ruimte.
 
Wat ga je hoofdzakelijk doen:

• Je bestuurt voertuigen als maaier, tractor met maaiarm, borstelmachine etc.
• Je bent en voelt je verantwoordelijk voor de uit te voeren gemechaniseerde bewerkingen met zelfrijdende en getrokken werktuigen
• Je anticipeert op accidenten op het terrein, bodemgesteldheid, invloeden van weer en/of verkeer en andere onvoorziene omgevingsfactoren door aanpassen van instellingen, snelheid en/of manoeuvres
• Je zorgt voor het dagelijks onderhoud aan de machines
• Je communiceert goed en effectief met collega’s, klanten en leveranciers
• Je onderhoudt de gereedschappen van de disciplines groen, civiel en water
• Je werkt voor en met de collega’s van de disciplines civiel groen en water
• Je laadt en lost met een heftruck
• Je controleert voertuigen op onderhoud en schade
• Je gaat zelfstandig aan de slag
• Je houdt de voortgang van het werk in de gaten
• Je begeleidt eventueel toegevoegde medewerkers en geeft hen vaktechnische aanwijzingen
• Je rapporteert je bevindingen en de voortgang aan de Uitvoerder/voorman
• Met de uitvoerder / voorman stem je jouw dagelijkse planning en de resultaten af
• Je hebt het aspect veiligheid hoog in het vaandel staan
• Je draait mee in de wachtdienst
• alle andere voorkomende werkzaamheden

• een LBO/MBO opleiding machinist, groen of civiel.
• in het bezit van een heftrukcertificaat of bereid dit te behalen.
• in het bezit van het rijbewijs BE (CE is een pré).
• bij voorkeur ervaring met machines en tractoren.
• Geen 08:00 tot 17:00 mentaliteit

• Afhankelijk van de opleiding en ervaring wordt het salaris bepaald op maximaal  € 2.765,- bruto per maand – schaal 5.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals studiefaciliteiten; uitruilmogelijkheden in het kader van het Individueel keuze Budget (IKB).

• je ressorteert rechtsreeks onder de directeur;
• je bent secretaris en adviseur van de (recent opgerichte) bestuurscommissie Duurzaamheid;
• je geeft leiding aan je team, momenteel bestaande uit twee programmamedewerkers.

• opstellen van de programmering en sturing geven aan de programmarealisatie;
• ontwikkelen van beleid en het uitvoeren en/of realiseren hiervan;
• bewaken en sturen op de samenhang tussen programma’s, planning en werkverdeling binnen het team;
• proactief informeren van de bestuurscommissie en andere stakeholders over de voortgang in en realisatie van het programma;
• het verantwoorden en plannen van het programma in de planning- en controlcyclus;
• voorbereiden en (merendeels) leiden van relevante overleggen.

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en het werken binnen een complex krachtenveld (triple-helix);
• aantoonbare kennis en ervaring binnen het thema duurzaamheid;
• in staat zijn om vanuit een integrale invalshoek vraagstukken te benaderen;
• ervaring met brede takenpakketten en meerdere gelijktijdig lopende (complexe) projecten;
• uitstekende (diplomatieke) sociale en communicatieve vaardigheden;
• sturend, adviserend en innovatief;
• teamspeler, initiatiefrijk en enthousiasmerend naar anderen;
• lobby vaardigheden, een relevant netwerk kunnen opbouwen en onderhouden;
• geëngageerd zijn met de regio.

• Jij bent verantwoordelijk voor een goedlopend gebieds- en participatieproject, haalt ideeën, wensen en (klant)eisen op bij stakeholders en brengt deze in bij het project en/of programma.
• Jij bent de spil binnen integrale gebiedsprocessen en acteert op diverse niveaus met stakeholders.
• Jij creëert draagvlak voor projecten bij de betrokken partijen in de omgeving.
• Jij houd je bezig met verkenningsprojecten van watersystemen (beekherstel) en het programma Water in Balans (oplossen wateroverlast en invulling klimaatopgaven).

• Bij voorkeur minimaal 3 jaar werkzaam bent op het gebied van omgevingsmanagement waarvan minimaal 1 jaar als omgevingsmanager;
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding hebt;
• Een natuurlijke netwerker en verbinder bent die in staat is partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden;
• Met een helicopterview in staat bent de situatie snel te overzien en daardoor hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden;
• Uitstekende organisatiesensitiviteit en goed gevoel voor timing van processen en activiteiten hebt.

• Een salaris tussen €3635,- en €5095,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van jouw salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering), vrij in te zetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof of uit te laten betalen.
• Een jaarcontract en bij goed functioneren de intentie tot een vaste aanstelling.
• Flexibele werktijden waardoor je zelf jouw tijd in kan delen.
• Een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van €5.000,- voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Reiskosten en/of thuiswerkvergoeding.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Vormgeving van de veranderopgave op het gebied van digitalisering en automatisering van informatiesystemen, administratieve systemen, werkwijzen en procedures;
• Coördinatie van de P&C-cyclus waarbij voortdurend aandacht is voor actualisatie en verbetering;
• Integrale financiële advisering, als kritisch en betrokken sparringspartner;
• Consequenties inzichtelijk maken van strategische keuzes met betrekking tot beleidsontwikkeling;
• Ondersteuning bij het accountmanagement van verbonden partijen.

• een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris
• flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerken
• cursus- en trainingsmogelijkheden
• een bijdrage in de premie van een collectieve ziektekostenverzekering
   

• een relevante afgeronde HBO-opleiding met bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het werkveld van projectontwikkeling en/of gebiedsontwikkeling;
• grote affiniteit met het openbaar bestuur;
• goed kunnen plannen en organiseren;
• hands-on mentaliteit met gevoel voor humor;
• goede communicatieve vaardigheden;
• klant- en servicegerichtheid;
• resultaatgerichtheid;
• het vermogen om samen te werken.

• Je voert activiteiten uit in het kader van de Wet publieke gezondheid;
• Je werkt samen met verpleegkundigen, artsen en een deskundige infectiepreventie;
• Je verricht reguliere taken van de infectieziektebestrijding, zoals bron- en contactonderzoek, coördinatie bij een uitbraak en infectieziektesurveillance;
• Je geeft informatie en inhoudelijke adviezen aan zorgprofessionals, instellingen en gemeenten, voorlichting en adviezen aan de bevolking over de preventie en risico’s van infectieziekten;
• Je werkt als achterwacht voor de verpleegkundigen bij de reizigersspreekuren.

• Je hebt een afgeronde WO opleiding geneeskunde. Een pre is bewezen affiniteit met het vakgebied infectieziekten;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg met standplaats Heerlen.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2.973,- bruto per maand (aanloopschaal 10 ) en een maximum salaris van €5.169,- bruto per maand (functieschaal 11 ). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

• Een opdracht tot 15 december 2021 voor 32 uur per week (via een detacherings- of payroll-contract).
• Voor deze uitdagende, zelfstandige en veelzijdige functie met verantwoordelijkheden in een plezierige werkomgeving bieden wij een salaris in schaal 7 (tussen € 2.170,- en € 3.176,- bruto per maand).
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer.
• Het Maasgouwse Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wenst én de organisatie je nodig heeft.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

• Het betreft een combinatie van front- en backoffice werkzaamheden. Waaronder aanvragen voor paspoorten, rijbewijzen en andere balieproducten in de frontoffice. In de backoffice worden de overige werkzaamheden verricht.
• Het behandelen van aanvragen naturalisatieverzoeken en optieverklaringen.
• Gegevensverstrekking uit de BRP.
• Verwerken van aanvragen eerste vestigingen vanuit het buitenland, aanleggen persoonslijsten, muteren en corrigeren BRP.
• Initiëren, bewaken en rapporteren over adresonderzoeken.
• Afhandelen van complexe en specifieke zaken betreffende BRP en Burgerlijke Stand.
• Beoordeling buitenlandse brondocumenten.
• Toepassing Internationaal privaatrecht en de acceptatie of weigering van buitenlandse rechtsfeiten in de BRP.
• Je bewaakt de kwaliteit van de BRP. Ook zorg je voor de uitvoering van de zelfevaluatie BRP en reisdocumenten.

• Minimaal een MBO- werk- en denkniveau heeft?
• Beschikt over een diploma BABZ/MLO BZ, aangevuld met de modules personen- en familierecht, internationaal personen- en familierecht en nationaliteitsrecht?
• Ervaring heeft met de wet BRP?
• Kort en helder kan schrijven?
• Ervaring heeft met zaakgericht werken en digitale documentstromen in een overheidsorganisatie?
• Beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de vakapplicaties key2burgerzaken, key2betalen en Cognos.

• Het verzamelen van gegevens in het kader van de Wet Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en beoordelen en verwerken van BAG mutaties;
• BAG gegevens uitwisselen met andere ketenpartners van BGT, WOZ, BRP, BOR;
• het continue verbeteren van de gegevenskwaliteit van de BAG en je begeleid projecten die dit tot doel hebben;
• het beoordelen en verwerken van terugmeldingen uit meerdere bronnen;
• het toekennen van huisnummers en incidenteel straatnamen in het kader van de wet BAG en je maakt onderdeel uit van de straatnamencommissie;
• bent aanspreekpunt voor alle BAG en Wkpb gerelateerde vragen;
• maken van aan- en verkoop tekeningen binnen Microstation;.
• Jouw kennis op niveau houden door bijwonen van bijeenkomsten, webinars, gebruikersgroepen.
• Het beantwoorden van de ENSIA-vragenlijst

• Voor deze functie zoeken we een enthousiaste collega die:
• Beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Kennis heeft van Wetgeving BAG, BGT, WkPB, WOZ, BRP, BRK.
• Kennis heeft van omgevingsvergunningen en weet hoe deze te verwerken in de BAG.
• Ervaring heeft met de Neuron BAG applicatie van Vicrea.
• Beschikt over enige kennis van het zaak systeem Decos Join.
• Kennis heeft van GIS en applicaties zoals ArcGIS of QGIS.
• Enkele jaren ervaring heeft met CAD tekenen in Microstation.
• Beschikt over goede contactuele vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht werkt en goed kan samenwerken in een team.
• Accuraat, leergierig en ontwikkelingsgericht is.

• Het opzetten en uitwerken van programma’s met Duitse en Belgische partners. Heldere overzichten maken waaruit blijkt:
• - Welke projecten passen in de programma’s
• - Wie zijn de uitvoerenden- Wat zijn de kosten
• Dit is flink wat puzzelwerk a.d.h.v. de projectoverzichten.
• Het schrijven van toelichtingen bij het programma in het Nederlands en in het Duits. Je vat ook beleidsteksten samen tot op het niveau van het programma.
• Het organiseren van het proces rondom het programma. Dat betekent dat je zorgt dat partners op het juiste moment de juiste informatie aanleveren en dat ze de juiste procedures doorlopen. Dit vraagt om een koel hoofd en een heldere planning.
• Presenteren van de voortgang aan bestuurders, collega’s van het waterschap en aan deelnemende partners. Je bereidt de presentaties voor en verwerkt respons. 
• Alles wat zich tussen de bedrijven door voordoet handel je efficiënt af.

• Doelen en resultaten centraal stellen
• Plannen en organiseren
• Prioriteiten stellen
• Omgevingsbewust werken

• Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau (basis kan zijn  Internationale Betrekkingen en Internationale Organisatie; International Business Management;
• De opgave van het waterschap en de uitdagingen waar wij voor staan boeien jou;
• Je overziet ingewikkelde processen en zet daar een heldere planning en organisatie op;
• Je werkt gestructureerd en giet informatie in duidelijke overzichten;
• Je bent mondeling en schriftelijk vaardig in het Nederlands en Duits. Daarnaast heb je voldoende kennis van de Engelse taal om stukken te begrijpen en een gesprek te voeren;
• Je bent nieuwsgierig, initiatiefrijk, open en verbindend.  Je houdt van overzicht en resultaten;
• Je houdt van aanpakken en reuring;
• Je houdt van zelfstandig werken én je vraagt hulp waar nodig.

• Het doorontwikkelen van het Regionale UitvoeringsPlan (RUP), deze daarnaast monitoren en de verantwoording opstellen conform de cyclus;
• Het doorontwikkelen van digitaal toezicht;
• Het faciliteren van kennis- en ontwikkelteams, met oog voor koppeling tussen landelijke en regionale ontwikkelingen;
• Het mede ontwikkelen van het opleidingsplan en het bijhouden van de ontwikkeling van medewerkers via het VTH-dashboard;
• Het beheren en doorontwikkelen van de producten- en diensten catalogus.

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Je geeft voorlichting, advies en consult aan betrokkenen gericht op het bespreekbaar maken van vermoedens van huiselijk geweld en kindermishandeling en biedt coaching richting degene die ondersteuning vraagt.
• Je neemt meldingen aan, bepaalt de urgentie van de melding en verifieert de melding door middel van (voor)onderzoek bij betrokkenen.
• Je verifieert, beoordeelt en interpreteert vertrouwelijke informatie uit de melding.
• Je interpreteert en beoordeelt de specifieke gegevens, plaatst deze gegevens in de context van (het vermoeden van) huiselijk geweld en kindermishandeling en komt tot een beoordeling.
• Je levert in overleg met collega’s een bijdrage aan het multidisciplinaire plan van aanpak.
• Je verzorgt in- en externe voorlichting en kennisoverdracht met betrekking tot de verschillende aspecten van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
• Je geeft feedback aan de melders.
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de in gebruik zijnde methodieken.

• Je bezoekt het cliëntsysteem naar aanleiding van een melding in het kader van het onderzoek.
• Je verzamelt actief benodigde informatie over het cliëntsysteem, eventueel zonder toestemming van het cliëntsysteem, en voert interventie- en confrontatiegesprekken met hen.
• Je bemiddelt en intervenieert in crisissituaties (binnen het cliëntsysteem en/of met betrokken partijen).
• Je initieert, organiseert en coördineert (vrijwillige) hulpverlening en zorgt voor de inzet van specialisten uit verschillende disciplines waarbij sprake is van drang en/of gedwongen kader.
• Je maakt afspraken met het cliëntsysteem en de melder over de nazorg en monitort de veiligheid en de geleverde hulpverlening.
• Je onderhoudt de voor de uitvoering van de functie relevant netwerk en neemt deel aan overleggen met partners rondom de cliënten.
• Je geeft uitvoering aan gebiedsgebonden werken.
• Je levert een bijdrage aan het verbeteren van de in gebruik zijnde methodieken.
• Je registreert eigen werkzaamheden, draagt zorg voor verslaglegging en het opstellen van rapportages.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Maatschappelijk Werk of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met en kennis van het vakgebied huiselijk geweld.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, samenwerken, leervermogen/zelfontwikkeling, probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, initiatief.                                     
• Je kunt  volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent SKJ geregistreerd.

• Prestatieafspraken 2020 met de woningcorporaties evalueren;
• Voortgang prestatieafspraken 2021 bewaken;
• Prestatieafspraken 2022 voorbereiden en uitwerken;
• Aansturing en begeleiding van een extern bureau bij woonbehoefteonderzoeken;
• Afronden onderzoek naar invoering starterslening en verdere uitwerking daarvan;
• Opstellen van een beleidsregel buiten toepassing verklaren GKM voor goede woningbouwplannen ;
• Nader uitwerken en richting geven aan de visie “Wonen en Zorg” (in samenwerking met team Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht)
• Beleidsmatig richting geven voor gebiedsontwikkeling schoollocatie “Stella Maris e.o.”  indien daar gekozen wordt voor woningsbouwontwikkeling.
• Input leveren aan de (regionale) evaluatie Structuurvisie Wonen Zuid-Limburg (SVWZL);
• Verkennen subsidiemogelijkheden voor woningbouwontwikkelingen;
• Bijdrage leveren aan het regionale project “Aanpak particuliere woningvoorraad”;
• Monitoring in het algemeen i.r.t. de woonvisie -      Beantwoorden van allerlei vragen op het gebied van wonen via mail of telefonisch (intern en extern);
• Geven van deeladvies wonen en het motiveren van het al dan niet verlenen van medewerking aan plannen;
• Ondersteunen bij gesprekken over informele plannen m.b.t. wonen (in de vorm van vooroverleg of door erbij te zijn)
• Werkzaamheden m.b.t. het Regionaal Overleg VolksHuisvesting (ROVH)  en uitvoering SVWZL;
• Voorbereiden van en uitwerking van stukken voor/vanuit de Raadsklankbordgroep Wonen;

• Een structurele functie voor 36 uur per week binnen het team Fysiek Domein. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Een salaris in schaal 10 (tussen € 2.973,- en € 4.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Een aanloopschaal kan aan de orde zijn afhankelijk van de mate van ervaring en aanwezigheid van de gevraagde competenties.
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van je salaris.
• Het Maasgouws Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft.
• Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

• Je adviseert collega’s, het management en het bestuur op tactisch en strategisch niveau.
• Je behartigt de belangen van Maasgouw in regionale overleggen met betrekking tot de aandachtsgebieden van de functie.
• Je bent  aanspreekpunt voor beleidsvragen op het terrein van de energietransitie, afval en de transitie naar een circulaire samenleving voor collega’s, bestuur, bedrijven en inwoners.
• Je draagt de ambities van de gemeente Maasgouw op het gebied van duurzame ontwikkeling met enthousiasme en overtuiging uit.

• Het vormen invulling geven aan het afvalbeleid van de gemeente Maasgouw  en het  maken van beleidsadviezen die invulling geven aan de transitie naar een circulaire samenleving .
• Het (mede) vorm geven aan de Regionale Energie Strategie, de Lokale Transitievisie Warmte, het gemeentelijk beleid voor Zon en Wind, het Lokaal Actieplan Energie en het jaarlijkse Actieprogramma Global Goals.
• Het bijdragen aan nieuwe instrumenten uit de Omgevingswet, met name de omgevingsvisie en het omgevingsplan.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft?
• Een relevante opleiding op gebied van duurzame ontwikkeling heeft genoten?
• Goed is in zijn vakgebied en zich wil blijven ontwikkelen:
• als adviseur voor collega’s, management en bestuur?
• in het spel van de regionale samenwerking?
• in het samenspel met inwoners, ondernemers en andere partijen?
• Graag de uitdaging met zichzelf aangaat?
• Zowel intern als extern sterk gericht is op samenwerking?
• Gevoel voor humor heeft?
• Het leuk vindt om maatschappelijke ontwikkelingen te volgen en deze te vertalen naar kansen voor Maasgouw?

• beoordeelt en handelt subsidieaanvragen af; 
• informeert en ondersteunt inwoners, vrijwilligersorganisaties en instellingen o.a. inzake de (mogelijkheden van) subsidiëring;
• ondersteunt (administratief en organisatorisch) bij het proces van de doorontwikkeling van het subsidiebeleid;
• ondersteunt en springt bij waar nodig binnen het team bij administratieve klussen.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor details.
• Je bent behulpzaam richting mensen die hulp nodig hebben bij het aanvragen van subsidie.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel, staat voor een ander klaar en zorgt ervoor dat de klus geklaard wordt.
• Je bent digitaal vaardig (Outlook, Word, Powerpoint, Excel, MS Teams)
• Je hebt minimaal een MBO 4 niveau, richting managementassistent.

• Adviseren over de uitvoering van evenementen die door de gemeente georganiseerd worden.
• Het organiseren van evenementen, waaronder de hubertusmarkt, dodenherdenking en carnaval als ook interne bijeenkomsten zoals de lintjesregen.
• Optreden als evenementen coordinator en adviseren over het lokale beleid m.b.t. markten, kermissen en gemeentelijke evenementen.
• Het nauw samenwerken met medewerker vergunningverlening APV en met de overige gemeentelijke handhavers.
• Optreden als marktmeester voor de weekmarkt en hubertusmarkt.
• Ondersteuning bieden aan de vergunningverlener APV, waaronder administratieve ondersteuning en laagdrempelige vergunningen/ toestemmingen.
• Het beoordelen, toetsen en behandelen van beschikkingsaanvragen aan de relevante wetten of gemeentelijke verordeningen alsmede het bewaken van de afhandeling van activiteiten.

• Klantcontactcentrum
• Burgerzaken
• Vergunningverlening (wel APV, niet
• Economie, bedrijfscontact
• Toerisme & Recreatie
• Subsidies
• Kunst en cultuur
• Erfgoed en monumenten
• Accommodatiebeheer (sport-onderwijs-gemeenschapsvoorzieningen)

• MBO+ werk- en denkniveau
• Kennis van APV, drank- en horecawet en AWB
• Ervaring met vergunningverlening
• Zelfstandig
• Schriftelijk en communicatief vaardig
• Naar buiten gerichte en dienstverlenende houding
• Betrouwbaar/ vriendelijk maar toch stevig in je schoenen kunnen staan
• Flexibel inzetbaar i.v.m. werkzaamheden buiten de reguliere werktijden

• Het voeren van intakegesprekken om een klantbeeld te vormen
• Het contact houden met (hulpverlenende) instanties en scholen als deze betrokken zijn en jongeren hier toestemming voor geven
• Indien nodig en nog niet voorhanden, het inzetten van een arbeidsdeskundig onderzoek om de belastbaarheid van de jongeren te laten bepalen
• Het samen maken van een CV en aan de slag met wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik
• Het samen op zoek gaan naar passend werk of passende opleiding waarbij er rekening gehouden wordt met de eventuele beperkingen van de jongeren
• Het actief benaderen van bedrijven waar jongeren willen werken.
• Het op zoek gaan naar een leerwerkplek indien een reguliere werkplek (nog) niet haalbaar is
• Het adviseren van de aanmelder en doorverwijzen naar (arbeidsmatige) dagbesteding/sociale activering of onderwijs als het vinden van een (leer) werkplek (nog) niet haalbaar is
• Het samen reageren op vacatures die vermeld staan op diverse vacature sites
• Het samen op kennismakingsgesprek gaan bij werkgevers
• Het voorbereiden en oefenen van het sollicitatiegesprek
• Administratieve afhandeling bij een succesvolle plaatsing
• Het ondersteunen van jongere en werkgever om uitval na een plaatsing te voorkomen.
• Het rapporteren en het informeren van de aanmelders over de stand van zaken
• Het verrichten van nazorg door regelmatig contact te houden met de jongeren. Ook na een succesvolle plaatsing.

• Je hebt een relevante HBO-opleiding.
• Als geboren coach heb je de natuurlijke drive om anderen verder te helpen.
• Je legt makkelijk contact en weet mensen snel voor je te winnen.
• Door je tact, luisterhouding en empathie ben je een prettige gesprekspartner.
• Je bent praktisch en steekt graag je handen uit de mouwen.
• Je denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan.
• Je verstaat en spreekt de taal van werkgevers.
• Je kunt goed omgaan met veel vrijheid en grote zelfstandigheid.
• Je bent resultaatgericht en je haalt je targets

• Je houdt toezicht en voert directievoering over de in uitvoering zijnde (onderhouds) werkzaamheden binnen het team Wegen. Hieronder vallen de disciplines wegen, openbare verlichting, kabels en leidingen, veldwegen, trottoirs, wegbelijning,  e.d.;
• Je bent binnen het team de verbinding tussen de functionele beheerders (Adviseurs Ontwerp & Voorbereiding) en de aannemers. Je draagt zorg voor een goede afstemming en voortgang van de diverse werken en plannen met bewoners en gebruikers. Je sluit het project / werk af door het over te dragen aan de functionele beheerders;
• Je inventariseert en constateert gebreken, wijzigingen of foutieve situaties, zoekt oplossingen hiervoor en brengt de ontbrekende gegevens en mutaties in kaart;
• Het begeleiden van de werkzaamheden aan openbare verlichting en kabels en leidingen moet binnen het team worden opgepakt. Dit ga je samen met ons organiseren met voor jou een rol in het toezicht, directievoering en coördinatie van deze werkzaamheden;
• De administratieve en financiële afhandeling hoort ook bij jouw taken.

• Een opleiding civiele techniek met een MBO+ werk- en denkniveau met brede kennis en ervaring op het gebied van grond-, weg- en waterbouw;
• Ervaring met het begeleiden van werkzaamheden van netbeheerders:
• Bekendheid met het programma MOOR, de telecommunicatiewet en de OGN is een pre. Je bent bekend met moderne (weg)beheersystemen en de CROW weginspectie- en beheersystematiek;
• Kennis van de RAW en de UAV-systematiek;
• Kennis en ervaring op het gebied van openbare verlichting of de bereidheid je hierin te verdiepen en eigen te maken;
• Je bent doortastend en proactief, neemt verantwoordelijkheid, beschikt over een goed analytisch vermogen en bent in staat zelfstandig te werken, snel en pragmatisch oplossingsgerichte beslissingen te nemen. Je staat stevig in de schoenen;
• Je bent een teamspeler en in staat om met je teamleden en de collega’s van de overige disciplines, zoals riolering, verkeer en groen, alsook in- en externe partijen resultaten te boeken;
• Je hebt een klantgerichte en flexibele instelling, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en communiceert gemakkelijk met bestuurders, bewoners en diverse professionals van binnen en buiten de organisatie.

• Een bijdrage leveren aan de vitaliteit van onze inwoners door samen met je collega’s invulling te geven aan de pijlers van positieve gezondheid ‘meedoen’, ‘kwaliteit van leven’, ‘dagelijks functioneren’, ‘zingeving’, ‘mentaal welbevinden’ en ‘lichaamsfuncties’.
• Verbindingen leggen van ‘buiten’ naar ‘binnen’ en binnen diverse niveaus
• Kartrekker/eigenaar zijn van projecten op inhoud, planning en control
• Een strategische gesprekspartner zijn voor bestuur, management en externe partijen op inhoud en proces
• De juiste informatie verzamelen door op zoek te gaan naar de beste (partners, collega’s) die jou kunnen helpen onze doelen te realiseren
• Verschillende invalshoeken uitwerken om vervolgens samen met stakeholders de beste strategie te bepalen
• Onderzoeken hoe we elke keer opnieuw het nog beter kunnen doen door samen met collega’s enbestuur continu te evalueren
• Voortgang bewaken, prioriteiten stellen en samenwerken met stakeholders om onze doelen te bereiken.
• Meedenken over en meebouwen aan de ontwikkeling van het team beleid

• Accommodatiebeleid gemeenschapshuizen
• Sport, denk hierbij aan het partnership met Fontys, de toekomstbestendigheid van onze lokale sportverenigingen en het lokaal Sportakkoord.
• De Gezonde Basisschool van de Toekomst;
• Limburgse Netwerkaanpak voor Overgewicht;
• Laaggeletterdheid.

• HBO/WO werk en denkniveau
• Ruime relevante werkervaring
• Relatiemanager met focus op einddoel en stakeholders
• Leergierig, in een korte tijd duik jij in een onderwerp en weet je anderen er alles over te vertellen
• Je begrijpt wat data zijn en hoe je ze van waarde kunt laten zijn bij de opgaven die jij krijgt
• Vanuit jouw creativiteit en flexibiliteit durf je vragen te stellen bij ‘zo hebben we het altijd gedaan’
• Netwerken kan je goed en je weet anderen mee te krijgen dankzij je enthousiasme
• In een middelgrote organisatie voel jij je als een vis in het water

• Een flexibele werkplek en –tijden waarbij je belooft wel altijd weer terug te komen.
• Een uitvalsbasis waar vanuit  je binnen 1 seconde kunt kiezen uit gezellige cafeetjes en restaurants of je gaat shoppen, je op 2 minuten je kunt laten inspireren in de fantastische ‘huiskamer’ HuB en je binnen 10 minuten aapjes kunt kijken of oog in oog staat met een leeuw.
• Een team dat zich continu ontwikkelt  om samen Kerkrade een nog fijnere plek te maken om te wonen, werken en recreëren.
• Uitdagend werk waarbij je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven, ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten en bestaat uit de vakgebieden Omgevingsdienst, Bedrijfsvoering en Sociaal Domein.
 
Het vakgebied Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Financiën, HRM en Informatisering. Het team informatisering omvat de taakgebieden:
 
Informatiebeveiliging;
Privacy;
Informatiemanagement;
Informatiebeheer;
Gegevensbeheer;
Functioneel beheer;
Technisch beheer ICT;
Beheer telefonie;
Servicedesk.
 
We zoeken in het team Informatisering uitbreiding voor de functie van:

Systeembeheerder
1,0 FTE
Het betreft een structurele functie 

Functie
Wat ga je doen?
Samen met je enthousiaste collega’s van systeem- en netwerkbeheer zet je ICT-toepassingen in om de werkprocessen van de drie gemeenten, zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Je bent mede verantwoordelijk voor het technische beheer van de ICT omgeving van de gemeente Echt-Susteren, gemeente Roerdalen, gemeente Maasgouw en het servicecentrum MER. Je implementeert wijzigingen en bent verantwoordelijk voor het functioneren van de ICT-infrastructuur. Je verricht uitvoerende werkzaamheden op het gebied van ICT.
 
De taken die tot je functie behoren, zijn:

• Anticiperen op en voorkomen van problemen;
• Het onderzoeken en oplossen van calamiteiten;
• Het uitvoeren van wijzigingsverzoeken;
• Bijwerken en bewaken van beheerdocumentatie;
• Dagelijkse beheerwerkzaamheden zoals het aanmaken van gebruikersaccounts, mailgroepen, backupcontrole, e.d.
• Technisch applicatiebeheer (waaronder het; installeren van updates, begeleiden van leveranciers, het uitvoeren van door de leverancier verstrekte SQL scripts, etc.).
• Werkplekbeheer (het onderhouden van het Windows 10 VDI image, het doorvoeren van aanpassingen hierop).
• Het beheren van de werkplekken (zero-clients) via een centrale management tool.
• Het Windows beheer op alle in gebruik zijnde VM’s.
• Vraagbaak voor de skilled servicedesk.

• Analyse van beschikbare methodieken om stroomgebieden af te leiden zowel voor Noord- en Midden Limburg als het Heuvelland
• Toepassen van de gekozen methodiek
• Evaluatie en verbetermogelijkheden noemen en eventueel testen
• Optioneel: Methodiek automatiseren en toepassen op heel Limburg

• Onderzoek structureren en plannen
• Onderzoek naar bestaande methodes
• Adviseren over methodes
• Presenteren resultaten onderzoek

• Watersystemen
• ArcGIS of QGIS
• Hydrologie
• Eventueel basis kennis van Python

• Verricht je sociaal medisch onderzoek in het kader van wetgeving zoals o.a. de Participatiewet, WMO en GPK;
• Signaleer je en verwijs je zo nodig door naar reguliere zorg;
• Stel je sociaal medische adviezen en verklaringen op en onderhoudt contacten met gemeenten en instellingen;
• Verzamel je resultaten uit onderzoek, trek je profielen en doe je voorstellen ten aanzien van het te volgen beleid;
• Adviseer je vanuit sociaal medische deskundigheid over het beleid sociaal medische zorg;
• Fungeer je als vraagbaak op het vakgebied ten behoeve van de consulenten;
• Vervul je een consultatiefunctie ten behoeve van het OGGZ-werkveld.

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van sociaal medische advisering;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en je kunt op verschillende locaties worden ingezet. Dat je beschikt over een rijbewijs én een auto is daarom een pré.

• De CAO SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 3.561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van € 5.872,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Planvorming; opstellen gedetailleerde aanpak op basis van onderzoekswensen en behoeften;
• Vertalen van wensen en behoeften die aan de legger worden gesteld naar data-behoefte en mogelijkheden om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen.
• Analyseren en opstellen van (werk)processen.
• Het ontwikkelen van een strategie om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen, rekening houdend met de archiefwet en navolgbaarheid.
• Rapportage, advies en presentatie onderzoeksresultaten.

• Analyseren en interpreteren data
• Ontwikkelen strategie en opstellen werkprocessen dataverwerking
• Leren pragmatisch structureren binnen een overheidsorganisatie
• Samenwerken in complexe omgeving/context

• Goed kunnen analyseren en dit kunnen vertalen naar de praktijk
• Zelfstandig kunnen werken.
• Voldoende kennis hebben van het verwerken van GIS-data en GIS-oplossingen
• Bekend met interactieve tools en scrips, software-ontwikkelingen en databanken is een pre
• Planmatig kunnen werken

• Inventariseren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken (duikers, stuwen etc.)
• Veldbezoek naar stroomgebied (mits Corona dat toelaat)
• Implementeren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken in het model.
• Analyse van implementatie haarvaten uitvoeren
• Eventueel model kalibreren
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende onzekerheden in het model uitvoeren
• (optioneel) Tijdsafhankelijke ruwheid in D-Hydro implementeren

• Op basis van data-analyse juiste kunstwerken en watergangen inventariseren en verwerking in ArcGIS/QGIS
• Hydrologisch model aanpassen
• Analyse maken van impact haarvaten op modelresultaten
• (optioneel) Modelkalibratie
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende parameters uitvoeren
• Waterschap leren kennen

• Watersystemen
• Kennis van Arcgis ofQGIS
• Basis kennis van Python
• Ervaring met hydrologische modellen 

• Je bent verantwoordelijk voor de volgende administratieve werkzaamheden in Squit XO:
• Het verwerken van de intake van ingediende vergunningaanvragen, meldingen inclusief het benoemen van documenten;
• Het afwikkelen van afgehandelde aanvragen en meldingen;
• Het uitzetten en verwerken deelzaken en doorzetten van procestaken;
• Het uitvoeren van digitale dossiercontroles;
• Het verwerken van uitgevoerde brandveiligheidscontroles;
• Het aanmaken van zaken voor ingediende handhavingsverzoeken en klachten/meldingen;
• Je voert overige administratieve taken uit. Denk hierbij o.a. aan:
• Het procesmatig verwerken van verzoeken en bezwaren die betrekking hebben op leges;
• Het aanleveren van CBS gegevens:
• Het afhandelen van pand- en perceelverzoeken;
• Het verzorgen van de telefonische achtervang van het team:

• Een MBO werk- en denkniveau;
• Werkervaring met Squit XO;
• Werkervaring als procesondersteuner (pre).

• Aandacht voor details
• Discipline
• Leervermogen
• Samenwerken
• Schriftelijke vaardigheid
• Voortgangscontrole

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.176,- bruto per maand (aanloopschaal 6, functieschaal 7), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Registreren, beoordelen en oplossen van meldingen binnen de afgesproken dienstverlening;
• Je werkt mee vanuit de ICT servicedesk. (1e, 2e en/of 3e lijns ondersteuning) gecombineerd met enkele deel projecten en/of je afstudeeropdracht.
• Samen met je collega’s een optimale dienstverlening organiseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden;
• Bijdragen leveren ten behoeve van verdere automatisering en optimalisatie van processen.
• Ondersteunen van systeemgebruikers
• Behandelt en handelt incidentmeldingen af
• Beheren van (onderdelen van) informatiesystemen

• MBO studie Expert IT systems and Devices (niveau 4);
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt initiatief;
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in
• staat om snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers;
• Je bent beschikbaar vanaf augustus 2021

• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren Professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een
• weloverwogen keuze te kunnen maken
• Vaste stagebegeleider
• Stagevergoeding

• Je ondersteunt en adviseert raadsleden bij het gebruik en de toepassing van politiek-bestuurlijke instrumenten;
• Je adviseert over de ontwikkeling en innovatie van procedures en processen ten behoeve van de besluitvorming door de raad;
• Je adviseert de griffier, de collegeleden en de ambtelijke organisatie over de inhoud en procedure van raadsvoorstellen en besluiten;
• Je zorgt voor ondersteuning bij besluitvorming en bestuurlijke processen en bij de bewaking van gedane toezeggingen;
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de griffie.

• een afgeronde HBO of academische opleiding (bij voorkeur een bestuurlijk juridische opleiding, bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, politicologie).

• samenwerken
• flexibiliteit
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• besluitvaardigheid
• vasthoudendheid
• initiatiefrijk.
• 
   

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048,- bruto per maand (aanloopschaal 8, functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• je bent namens de gemeente ‘eigenaar’ van onze gebouwen en terreinen. Je bent medeverantwoordelijk voor de verhuur, het technisch beheer en het facilitaire beheer.
• Je levert een echte bijdrage aan de verhuur en het gebruik van gebouwen en terreinen binnen de vastgoedportefeuille. Dat doe je onder andere door goede communicatie en afstemming met collega’s en belanghebbenden zoals exploitanten en huurders.
• En je stelt de juiste overeenkomsten op. Vervolgens houd jij in de gaten of de afspraken worden nageleefd.
• Je adviseert over het optimaliseren van verhuur, het verbeteren van het (maatschappelijke) rendement en het actualiseren van huurprijzen.

• met verhuur en beheer van gebouwen en/of
• op juridisch gebied en/of
• op het gebied van het financieel beheer van gebouwen.

• Ontwikkel en monitor je beleid over Wmo thema’s, met name de Hulp bij het Huishouden en de Wmo-hulpmiddelen;
• Neem je deel aan een regionale werkgroep innovatie hulpmiddelen;
• Neem je deel aan de regionale werkgroep Wmo;
• Coördineer je het jaarlijkse cliënt-ervarings-onderzoek;
• Draag je bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige ondersteuning voor volwassenen en ouderen;
• Ontwikkel en monitor je het beleid voor het regionale toezicht rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet.

• Een afgeronde HBO opleiding
• Je beschikt over enkele jaren werkervaring als beleidsadviseur in het maatschappelijk domein. Bij voorkeur op het terrein van de Wmo
• Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke vraagstukken en de effecten daarvan
• Je bent uitstekend onderlegd in het maken van contact met diverse partijen en collega’s
• Je beschikt over goede mondelinge, maar zeker ook schriftelijke vaardigheden

• Oordeelsvorming
• Innoveren
• Netwerken
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 5.169,- bruto per maand (aanloopschaal 10a, functieschaal 11), bij een fulltime dienstverband.

• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier  
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Een afgeronde MBO-4/HBO opleiding met als voorkeur bedrijfsadministratie,  accountancy of finance en controle met maximaal 1 jaar werkervaring.

• Resultaatgerichtheid
• Voortgangscontrole
• Kwaliteitsgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Aandacht voor details
• Plannen en organiseren

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.591,- bruto per maand (aanloopschaal 7, functieschaal 8), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor/Nedinsco gebouw. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Ben je verantwoordelijk voor de medische supervisie van de uitvoering van de spreekuren door verpleegkundigen en doktersassistenten;
• Ben je het aanspreekpunt voor de verpleegkundigen en doktersassistenten als het gaat om medische consultatie tijdens de spreekuren;
• Ben je verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het bepalen van het medisch beleid van cliënten die op de spreekuren worden gezien;
• Verzorg je zo nodig een verwijzing naar de eerste of tweede lijn;
• Verzamel je epidemiologische gegevens ten behoeve van beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het medische beleid van de afdeling;
• Werk je samen met huisartsen/specialisten met betrekking tot de medische inhoudelijke curatieve soa zorg.

• Je bent arts met affiniteit met de curatieve soa zorg, seksualiteitshulpverlening en de doelgroep;
• Klinische ervaring alsmede kennis van soa- en/of infectieziektebestrijding is een pré;
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt goed in een multidisciplinair team werken.

• Je  adviseert gebruikers over veranderingen en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van informatiesystemen;
• Je communiceert proactief over veranderingen die plaatsvinden aan het management;
• Je zorgt er voor dat de aangeboden functionaliteiten van de beheerde informatiesystemen optimaal aansluiten op de bedrijfsprocessen;
• Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling door middel van het kritisch bekijken en voorstellen doen over de verbetering van bestaande processen en systemen;
• Je werkt mee aan de vormgeving en invulling van operationeel en tactisch beheer;
• Je neemt initiatief, kunt zelfstandig werken, steekt graag de handen uit de mouwen en pakt zaken concreet aan;
• Je zorgt er voor dat de applicatie conform wet- en regelgeving en organisatiebeleid is ingericht;
• Je houdt je bezig met het analyseren en oplossen van incidenten;
• Je verzorgt het releasemanagement;
• Je richt workflows in en voert risico-analyses uit.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR of ICT gerelateerd;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met functioneel beheer E-HRM applicatie (ervaring met Raet is een pré);
• Ervaring in grotere / complexere organisaties (ervaring bij een Veiligheidsregio, GGD of gemeente is een pré);
• Affiniteit en ervaring met het inrichten van HR-processen;
• Kennis van HR Core en Youforce (Self Service) is een pré;
• Kennis van de CAR UWO is een pré.

• Je beoordeelt nieuwe initiatieven op kwaliteit en haalbaarheid. Daarbij maak je een goede vertaalslag tussen beleid en praktijk. Je adviseert de verantwoordelijk wethouder en het college van burgemeester en wethouders hierover.
• Je coördineert en begeleidt externe bureaus voor het maken visies en omgevings- en bestemmingsplannen. Dat doe je integraal, samen met collega’s van andere vakgebieden zoals volkshuisvesting, verkeer, milieu, economie, ecologie en groen, cultuurhistorie en leefbaarheid.
• Je zoekt daarbij de verbinding. Zowel binnen de gemeentelijke organisatie als met andere overheden, inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Je neemt deel aan overlegverbanden, project- en werkgroepen, zowel intern als extern. Je vertegenwoordigt daarin de gemeente op jouw beleidsgebied.

• Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau afgerond (Ruimtelijke ordening of Ruimtelijke ordening en Planologie).
• Je kent de relevante regelgeving. Weet je de weg binnen de Omgevingswet? Dan is dat een pluspunt.
• Werkervaring in dit vakgebied is een pré.

• juridische advisering over wet- en regelgeving in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet;
• juridische advisering in het kader van het opdrachtgeverschap sociaal domein;
• juridische advisering van beleidsadviseurs bij de totstandkoming van beleidsinitiatieven en de vorming van nieuw beleid;
• juridische advisering van contract- en relatiemanagers ten aanzien van de uitvoering van contractmanagement;
• juridische advisering over complexe algemeen juridische vraagstukken;
• adviseren over wijzigingen en vraagpunten inzake intergemeentelijke samenwerkingen;
• beheren, onderhouden en actualiseren van het mandaatbesluit.

• een afgeronde HBO/WO opleiding Nederlands Recht;
• minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur;
• werkervaring bij de gemeentelijke overheid;
• gedegen kennis van en werkervaring in het bestuursrecht;
• kennis en ervaring op het gebied van inkoop en aanbesteding is een pré.

• Aandacht voor details
• Flexibel gedrag
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Resultaatgerichtheid
• Vakmanschap

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 5.519,- bruto per maand (aanloopschaal 11, functieschaal 11a), bij een fulltime dienstverband.

• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar https://www.youtube.com/watch?v=Zzb4h0XU3gU&list=PLYjTJcxlPh6uojpPI79k1Q9FQE-KjEFIM&index=16&t=0s
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit! Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je bent enthousiast en er niet vies van om jouw handen uit de mouwen te steken;
• Je bent klantvriendelijk en klantgericht;
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar, flexibel en fysiek in orde;
• Je durft op een positief kritische manier je mening te geven;
• Je bent een fijne collega om mee samen te werken, maar ook zelfstandig werken is geen probleem.

• Individueel Keuze Budget: zet fiscaal aantrekkelijk je eigen budget in
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
• Vakantie uren voor een fulltimer zijn 144 uren per jaar. Hier komt nog een leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof bij. Via het IKB kun je ook extra uren kopen.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer als de afstand meer is dan 5 kilometer
• Jaarlijks een bijdrage voor de zorgverzekering
• Ouderschapsverlofregeling
• Collectieve feestdagen
• Persoonsgebonden budget
• Een telefoon die je ook privé mag gebruiken
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering

• Inrichten van de selfserviceportal met FAQ en formulieren voor aanmelden van vragen en incidenten;
• Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen, functioneel ontwerpen, etc. en het geven van trainingen;
• Opstellen testplannen en het uitvoeren/coördineren van tests;
• Bijdrage leveren in het verder ontwikkelen van managementinformatie (Topdesk dashboards);
• Overleg en afstemming met de interne organisatie en technisch beheer (ICT NML) over beheer, wijzigingen en nieuwe ontwikkelingen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Werkervaring (minimaal 3 jaren) als functioneel beheerder of een vergelijkbare functie binnen het vakgebied informatiemanagement;
• Diepgaande kennis (gecertificeerd) van en ervaring met procesmatig werken, bij voorkeur BiSL, ASL en/of ITIL;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het opstellen van functionele beschrijvingen, handleidingen en testscenario's;
• Ervaring in het opzetten en geven van gebruikerstrainingen.
• Pre: Kennis van SQL en PowerBI.

• Samenwerken
• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Initiatief
• Innoveren
• Mondelinge vaardigheid

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048,- bruto per maand (aanloopschaal 8, functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband.

• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar https://www.youtube.com/watch?v=Zzb4h0XU3gU&list=PLYjTJcxlPh6uojpPI79k1Q9FQE-KjEFIM&index=16&t=0s
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• je registreert nieuwe contracten en beheert lopende contracten;
• je controleert alle documenten die relevant zijn voor het contract en voegt deze toe in het contractbeheersysteem;
• je bewaakt, signaleert en geeft opvolging aan systeemnotificaties zoals het doorvoeren van contractmutaties (verlenging, beëindiging etc.);
• je fungeert als vraagbaak voor contracteigenaren en managers bij het gebruik van het contractbeheersysteem;
• je stelt gevraagd en ongevraagd informatie beschikbaar aan alle personen die vanuit hun rol toegang moeten hebben tot contract gerelateerde informatie;
• je ondersteunt contractadviseurs en contractmanagers bij het administreren van alle contractgegevens en het opstellen van (management)informatie over contracten.

• Een afgeronde mbo-opleiding of mbo werk- en denkniveau;
• Kennis van- en ervaring met administratieve processen, MS Office en zaakgericht werken;
• Werkervaring in het vakgebied contractmanagement;
• Bereidheid tot het volgen van een vakgerichte training/opleiding.

• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Samenwerken

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.176 ,- bruto per maand (aanloopschaal 6 - functieschaal 7), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• We werken allemaal vanuit huis. Daarbinnen heb je in overleg flexibele werktijden om je eigen dag in te delen.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• HBO/WO werk- en denkniveau op juridisch en bestuurskundig gebied.  
• Bij voorkeur enkele jaren aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van Omgevingsrecht (Met name het Milieurecht) en/of de Bijzondere Wetten (o.a. de APV en de Drank- en Horecawet). 

• een afgeronde financiële HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfseconomie of finance&control;
• ambitie om op termijn door te groeien binnen het team;
• twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie is een pré;
• een nieuwsgierige houding; je maakt je snel dingen eigen en bent leergierig.

• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid
• Flexibel gedrag

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048 ,- bruto per maand (aanloopschaal 8 - functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadskantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar het volgende filmpje.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Implementeren en beheren van de (virtuele) werkplek (VMware) apparatuur en het beschikbaar stellen van (virtuele) services en applicaties.
• Verlenen van 3e lijn ondersteuning;
• Meedraaien met de bereikbaarheidsdiensten samen met collega’s;
• Ondersteuning verlenen aan projecten en het coördineren van ICT projecten binnen jou vakgebied;
• Beschrijven en onderhouden van procedures, stappenplannen, technische ontwerpen, handleidingen, architectuur en instructies m.b.t. werkplekken;
• Het bewaken van de benodigde relevante licenties.
• Doorvoeren van wijzigingen in zijn algemeen;
• Mede beheer van OTAP omgevingen;
• Coördinatie van acceptatietesten;
• Bewaken van de capaciteit en tijdig adviseren over uitbreiding of aanpassing of vervanging;
• Het bewaken van de benodigde relevante licenties.

• de uitvoering van de aanvragen voor de inrichting en het beheer van de werkplekken bij de aangesloten klanten in de brede zin van het woord;
• een gespecialiseerde theoretische en praktische kennis van de aanpak van de aanvragen, het beheer en de eventuele daaruit voortvloeiende problemen en vraagstukken;
• voor het beheer, inzicht middels probleemanalyse, in vaak brede vraagstukken die zich in voorkomende gevallen ook deels op andere werkterreinen afspelen;
• snel door te dringen tot de kern van de opdracht, ook al ligt deze op het grensvlak van meerdere werkgebieden.

• Afgeronde HBO opleiding op ICT gebied;
• Bij voorkeur Microsoft en/of VMWare gecertificeerd;
• Kennis en ervaring van ITIL-processen;
• Adequate kennis van de overige ICT omgevingen;
• Adequate kennis van systeembeveiliging en ITIL;
• Adequate kennis van hardware (PC’s, printers, etc.);
• Bij voorkeur kennis van virtuele omgevingen (VMware Horizon);
• De functie vraagt kennis en ervaring in projectmatig werken bij voorkeur middels Prince II of een vergelijkbare methodiek.

• Windows Server, Exchange, Active Directory, File Server / DFS, MDT.
• vSphere, Horizon View, ThinApp / AppVolumes, DEM.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring in projectmatig werken volgens een erkende methode.

• Heeft een algemene visie op ICT en een bijzondere visie op het inrichten en beheren van werkplekken, de kwaliteit daarvan in samenhang, samenwerking tussen de verschillende aangesloten gemeenten;
• Veel passie voor IT en technische skills naar een hoger niveau willen tillen;
• Je bent proactief, analytisch sterk en resultaatgericht;
• Een energieke persoonlijkheid! Jij bent een flexibele enthousiasteling;
• Sociale vaardigheden op het gebied van tact, geduld, luistervaardigheid, hulpvaardigheid en servicegerichte en dienstverlenende opstelling;
• Je documenteert en handhaaft de geldende IT-procedures en voert het ICT-beveiligingsbeleid uit;
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en kunt de voortgang in je werk goed bewaken;
• Je bent in staat om zowel alleen als in groepsverband aan projecten te werken.

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in verandering. Dit betekent dat er voldoende ruimte is voor de verdere invulling van deze functie. En de ontwikkeling van jezelf. De functie is gewaardeerd op schaal 9 (HR-21 normfunctie: mw. Systemen II). Dit betekent dat je maximaal € 3.968 bruto per maand kunt verdienen bij een fulltime dienstverband (peildatum 1-1-2020).
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
• ICT NML volgt de CAO SGO en biedt daarmee een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan onder andere reiskosten en een individueel keuzebudget bestaande uit 16,8 % van je brutosalaris, uitstekende opleidingsmogelijkheden en werktijden gebaseerd op zelforganisatie en plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Een mobile device regeling (laptop & telefoon)

• Implementeren en beheren van de in gebruik zijnde storage platformen.
• Implementeren en beheren van (virtuele) servers (VMware) apparatuur en het beschikbaar stellen van (virtuele) servers en appliances
• Verlenen van 3e lijn ondersteuning;
• Meedraaien met de bereikbaarheidsdiensten samen met collega’s;
• Ondersteuning verlenen aan projecten en het coördineren van ICT projecten binnen jou vakgebied;
• Beschrijven en onderhouden van procedures, stappenplannen, technische ontwerpen, handleidingen, architectuur en instructies m.b.t. het vakgebied;
• Het bewaken van de benodigde relevante licenties.
• Doorvoeren van wijzigingen in zijn algemeen;
• Mede beheer van OTAP omgevingen;
• Coördinatie van acceptatietesten;
• Bewaken van de systeemcapaciteit en tijdig adviseren over uitbreiding of aanpassing of vervanging;
• Het bewaken van de benodigde relevante licenties.

• De functie vraagt inzicht, middels probleemanalyse, in brede en complexe vraagstukken die zich in voorkomende gevallen ook deels op andere werkterreinen afspelen.
• De functie vraagt inzicht, om relevante vraagstukken en problemen op andere werkterreinen in kaart te brengen, rangordening aan te brengen en het stellen van prioriteiten voor het eigen functioneren.
• De functie vraagt om de uitvoering van de aanvragen voor implementatie en beheer van de relevante systemen op ICT gebied in de brede zin van het woord.
• De functie vraagt om een gespecialiseerde theoretische en praktische kennis van de aanpak van de implementatie aanvragen en de eventuele daar uit voortvloeiende problemen en vraagstukken.
• De functie vraagt om snel door te dringen tot de kern van de opdracht, ook al ligt op het grensvlak van meerdere werkgebieden.
• De functie vraagt inzicht in de samenhang, bewaren van overzicht in de implementatie en het beheer van het gehele ICT landschap.
• De functie vraagt ontwikkelingen te volgen, knelpunten en kansen te signaleren en deze te vertalen in concrete vervolgstappen. Dat kan zijn in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse die je aan de teamleider aanbiedt.
• De functie vraagt om beoordeling van wensen en behoeften van gebruikers en vertaalt deze naar inrichting en toepassingen.
• De functie vraagt ontwikkelingen te volgen, knelpunten en kansen te signaleren en deze te vertalen in concrete vervolgstappen. Dat kan zijn in de vorm van een advies, een plan van aanpak of analyse die je aan de teamleider aanbiedt.

• Afgeronde HBO opleiding op ICT gebied;
• Bij voorkeur VMware vSphere gecertificeerd;
• Kennis en ervaring van ITIL-processen;
• Gedegen kennis van en ervaring met enterprise storage systemen (SAN)
• Adequate kennis van de overige ICT omgevingen;
• Adequate kennis van Linux;
• Adequate kennis van hardware (servers, datacenter);
• De functie vraagt kennis en ervaring in projectmatig werken bij voorkeur middels Prince II of een vergelijkbare methodiek.

• VMware vSphere, Enterprise storage systemen, SAN switches, Networking, File Server / DFS, Linux, Inrichting datacenter.

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring in projectmatig werken volgens een erkende methode.

• Heeft een algemene visie op ICT en een bijzondere visie op het inrichten en beheren van enterprise storage systemen en servers, datacenters, de kwaliteit daarvan in samenhang, samenwerking tussen de verschillende aangesloten gemeenten;
• Veel passie voor IT en technische skills naar een hoger niveau willen tillen;
• Je bent proactief, analytisch sterk en resultaatgericht;
• Een energieke persoonlijkheid! Jij bent een flexibele enthousiasteling;
• Sociale vaardigheden op het gebied van tact, geduld, luistervaardigheid, hulpvaardigheid en servicegerichte en dienstverlenende opstelling;
• Je documenteert en handhaaft de geldende IT-procedures en voert het ICT-beveiligingsbeleid uit;
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en kunt de voortgang in je werk goed bewaken;
• Je bent in staat om zowel alleen als in groepsverband aan projecten te werken.

• Een uitdagende functie binnen een organisatie in verandering. Dit betekent dat er voldoende ruimte is voor de verdere invulling van deze functie. En de ontwikkeling van jezelf. De functie is gewaardeerd op schaal 10 (HR-21 normfunctie: mw. Systemen I). Dit betekent dat je maximaal € 4.494 bruto per maand kunt verdienen bij een fulltime dienstverband (peildatum 1-10-2020).
• Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
• ICT NML volgt de CAO SGO en biedt daarmee een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan onder andere reiskosten en een individueel keuzebudget bestaande uit 16,8 % van je brutosalaris, uitstekende opleidingsmogelijkheden en werktijden gebaseerd op zelforganisatie en plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Een mobile device regeling (laptop & telefoon).

• Ontwikkelen, implementeren en  bewaken van de communicatievisie van de gemeente Weert;
• Ontwikkelen van communicatiestrategieën voor prioritaire programma’s en projecten;
• Regisseren en coördineren van de uitvoering van die communicatiestrategieën;
• Integraal adviseren van bestuur en management over de communicatieve kansen en risico’s die van belang zijn voor het behalen van bestuurlijke en organisatorische doelen;
• Adviseren en coachen van bestuur en organisatie bij hun eigen communicatietaken.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau ondersteund met een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur in de richting van Communicatie (richting bestuurskunde, beleids- of organisatiewetenschappen zou ook passend kunnen zijn);
• Overheidservaring is een vereiste. Je moet een uitstekend gevoel hebben voor maatschappelijke, politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen;
• Minimaal 8 jaar ervaring in het communicatie-vak, waarvan minimaal 5 jaar op strategisch niveau.

• Je adviseert over de ruimtelijke en stedenbouwkundige omgevingskwaliteit en ruimtelijke inpassing van nieuwe ontwikkelingen in de stad;
• Je stelt ruimtelijke kaders op voor kansrijke initiatieven. Deze taak omvat onder andere het onderzoeken en analyseren van ruimtelijke situaties op verschillende schaalniveaus, het opstellen van programma’s van eisen ten behoeve van de ruimtelijke planvorming, het vervaardigen van ideeënschetsen en het voeren van (in-en extern) overleg daarover;

• Je spart met initiatiefnemers, collega’s en het bestuur en geeft jouw visie op de opgave;
• Het wekelijks beoordelen van en adviseren over kleinere en grotere bouwinitiatieven van derden op stedenbouwkundige en ruimtelijke haalbaarheid;
• Opstellen of beoordelen van integrale visies, stedenbouwkundige plannen en beeldkwaliteit plannen voor deelgebieden in de stad. Je werkt met interne en externe partijen aan stedenbouwkundige projecten zoals zelfbouw, transformatie en stedelijke vernieuwing.

• Minimaal een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
• Kennis van en affiniteit met de inrichting van de openbare ruimte, landschapsarchitectuur en architectuur(geschiedenis);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een soort gelijke functie binnen een (overheids-) organisatie of ervaring met stedenbouwkundige planvorming in of voor lokale overheden;
• Ervaring/ bekendheid met regionale netwerken.

• Oefen je toezicht uit op de naleving van voorschriften en wettelijke regels.
• Voer je bedrijfsbezoeken uit bij milieu-inrichtingen (o.a. opslag- en transportbedrijven, aannemersbedrijven en herstelbedrijven) op basis van een jaarplanning.
• Onderzoek je milieuklachten en -meldingen en verzorg je waarschuwingen en aanschrijvingen.
• Verstrek je informatie en geef je voorlichting.
• Verricht je administratieve werkzaamheden.
• Lever je een bijdrage binnen jouw expertise aan o.a. beleidsontwikkeling en vergunningverlening.

• MBO+/HBO diploma in een relevante vakrichting (Milieukunde).
• Je bent bereid om buiten kantooruren te werken en piket diensten te draaien.
• Kennis van en aantoonbare ervaring in de toepassing van relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.

• Vakmanschap
• Oordeelsvorming
• Conflicthantering
• Klantgerichtheid
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Besluitvaardigheid en voortgangscontrole. 

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.591,- bruto per maand (aanloopschaal 7, functieschaal 8), bij een fulltime dienstverband. Salarisinpassing geschiedt op basis van genoten opleiding en ervaring. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet klik dan hier 
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van milieu.
• Je hebt kennis en ervaring opgedaan binnen de overheid met milieuvergunningprocedures.
• Je bent bereid je te specialiseren binnen een specifiek taakveld binnen milieu (bijvoorbeeld geluid).

• Geneeskunde
• Verpleegkunde (HBO-V)
• Integrale veiligheid en veiligheidskunde
• HRM, toegepaste psychologie, HBO rechten, communicatie, financiën en IT
• (arbeids- organisatie) Psychologie, personeels- en organisatiewetenschappen,
• Bestuurskunde of rechten
• Logistiek
• Doktersassistent, juridisch medewerker, communicatiemedewerker, IT-medewerker

• je motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt;
• je CV;
• je opleiding en leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: oriënterende of afstudeerstage;
• de start- en einddatum van je stage en het aantal uur per week.