• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen in het taakveld en je vertaalt deze naar wat zij voor de organisatie betekenen;
• Je adviseert en begeleidt de afhandeling van zowel juridische complexe aanvragen en verzoeken voor vergunningen als bestemmingsplannen op basis van de Omgevingswet (Wabo) en de Wet Ruimtelijke Ordening (Wro);
• Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en collega’s op stedenbouwkundige aspecten, (integrale) ruimtelijke ontwikkeling, juridische vraagstukken en de daarbij behorende procedures;
• Je adviseert initiatiefnemers over planologische en juridische procedures;
• Je voert regie op projecten en participeert in diverse samenwerkingsverbanden;
• Je behandelt aanvragen inzake tegemoetkoming planschade;
• Je levert het vakinhoudelijk deel aan voor producten in de gemeentelijke planning- en control cyclus en bent productverantwoordelijk voor de budgetten van de aan jou opgedragen taakvelden;
• Je voert behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures uit;
• Je levert een bijdrage aan de implementatie en doorvertaling van de Omgevingswet;
• Je bent het eerste aanspreekpunt ten aanzien van jouw vakgebied voor de organisatie.

• Je beheert de corporate website en plaatst content op diverse communicatiekanalen, waardoor deze actueel, aantrekkelijk en toegankelijk zijn.
• Je ontwikkelt content voor de website, sociale media en andere communicatie-uitingen in geschrift en met gebruik van beeldmateriaal.
• Je draagt bij aan ontwikkeling en invoering van nieuwe communicatiemiddelen.
• Je bent inzetbaar voor andere voorkomende werkzaamheden op communicatiegebied, waarbij informatie snel wordt verwerkt en toegepast.

• Je beschikt over een vakgericht diploma op HBO niveau in de richting van Communicatie of Online Marketing;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met de productie van vele soorten interactieve content en met CMS systemen ( Typo 3 en Wordpress), web analytics, photoshop ( of vergelijkbaar);
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden en uitstekende beheersing van Nederlandse taal;
• Je beschikt over goede luister- en mondelinge vaardigheden;
• Je hebt uitgebreide ervaring met sociale media en bent bekend met digitale trends en tools;
• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten, houdt van aanpakken en bent in staat om te prioriteren;
• Je bent stressbestendigheid en kunt goed schakelen.

• De CAO SGO  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort (conform schaal 8) een bruto salaris van min. €  2484,-(aanloopschaal) en max. € 4048,- per maand ( functieschaal 9) op grond van de salaristabel d.d. 01-10-2020. De salarisinpassing is afhankelijk van genoten opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek, zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, de mogelijkheid tot het volgen van opleiding/aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten.
• Verder ontvang je een Iphone en notebook in bruikleen.   
• Het gaat om een contract voor de duur van 1 jaar dat nadien, bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte en behoefte aan jouw input;
• Een veelzijdige en uitdagende werkomgeving;
• Een salaris van maximaal €4494 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-10-2020).
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, IKB (dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen) en een reiskostenvergoeding.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden.
• Een dynamisch team met ontzettend leuke collega’s om mee samen te werken!
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek (of soortgelijk).
• Je beschikt over ruime ervaring in beheer van de openbare ruimte.
• Je hebt vakinhoudelijke kennis op het gebied van riolering en (stedelijk) water.
• Je hebt ervaring met relevante beheersystemen, zoals Kikker en GBI (pre).
• Je hebt ervaring met RAW-systematiek en richtlijnen voor het beoordelen van inspecties (pre).
• Je beschikt over een praktische en doelgerichte instelling.

• Mede opstellen, implementeren, monitoren en actualiseren van het Gemeentelijke Rioleringsplan.
• Opstellen van operationele jaarprogramma’s (inclusief randvoorwaarden m.b.t regelgeving, techniek, financiën etc.).
• Verantwoording dragen voor operationele werkzaamheden en deze met het team uitvoeren.
• Opstellen van B&W- en raadsvoorstellen.
• Inhoudelijke bijdrage leveren aan de (gemeentelijke) begroting/jaarrekening/tussentijdse rapportages.
• Initiëren, begeleiden en het afronden van aanbestedingstrajecten, budgetbeheer, contract- en risicobeheersing.
• Vanuit de beheersfunctie van het cluster adviseren over de uitvoering van infrastructurele projecten, stedelijke in- en uitbreidingen en –vernieuwingen op het gebied van water en riolering.

• U bent betrokken bij, heeft kennis over en binding met de doelgroepen van de Wmo en Participatiewet;
• U bent bereid en in staat over het eigen belang en de belangen van de eigen doelgroep heen te kijken en mee te denken over het grotere geheel van het sociaal domein;
• U bekleedt geen politieke functie en bent niet in dienst van de gemeente Roerdalen of van een zorgaanbieder die actief is in de gemeente Roerdalen;
• U bent in staat beleidsstukken te lezen, een visie te vormen en te adviseren vanuit het inwonersperspectief.

• complexe werkzaamheden en vraagstukken binnen het taakveld en vervul je een initiërende rol;  
• adviseren over kwaliteits- en systeemontwikkeling;  
• ondersteuning van gebruikers over digitaal documentbeheer en de vorming van digitale zaken in het zaaksysteem;
• het geven van individuele trainingen en groepstrainingen over het gebruik van het zaaksysteem;
• het uitvoeren van kwaliteitscontroles, toezien op het juist en consequent gebruik van het zaaksysteem en controleren of de juiste toepassing wordt gebruikt van digitaal document- en archiefbeheer;
• het verwerken van de inkomende en uitgaande post;
• het archivering van zaken;
• het beantwoorden van complexe archiefvragen.

• als persoon omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking;
• een proactieve, flexibele en klantgerichte houding hebt;
• gemakkelijk verbinding maakt en continu op zoek bent naar verbetering.

• minimaal een MBO+ niveau;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding medewerker recordmanagement, informatiebeheer of  SOD-I/II of vergelijkbaar;
• vakkennis van archief wet- en regelgeving voor zowel de digitale als analoge DIV wereld;
• ruime werkervaring op het gebied van zaaksystemen en Documentaire Informatie Voorziening (DIV);
• kennis over de structuur van het waterschaparchief is een pré.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Als zelfstandig juridisch vakspecialist voor de WMO/Jeugd en GPK voer je (grootschalige en/of complexe) werkzaamheden uit behorende tot het vakgebied van je team, waaronder:
• Het vertegenwoordigen van de gemeente bij hoorzittingen;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures;
• Het verwerken van Wob-verzoeken;
• Het verwerken van verzoeken op de wet dwangsom;
• Het uitwerken van brede informatieverzoeken;
• Het uitvoeren van klachtbehandeling;
• Het toetsen van de klantmanagers WMO en Jeugd, beoordelen of besluitvorming door hen volledig en zorgvuldig gedaan is en voldoet aan lokale, regionale en landelijke wet- en regelgeving;
• Brede advisering aan het voltallige team en daarbuiten bijvoorbeeld aan collega’s van beleidsafdelingen;
• Brede ondersteuning team en teamleider.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld HBO-rechten, Hoger Juridische opleiding, Sociaal Juridische opleidingen) aangevuld met relevante opleidingen en/of cursussen op het gebied van de WMO en Jeugdwet;
• Je hebt aantoonbare en relevante werkervaring binnen het werkveld bij voorkeur binnen een gemeente;
• Je bent analytisch en precies maar tevens flexibel en gericht op het denken in oplossingen voor onze klant;
• Je bent communicatief sterk (open, recht door zee, begrijpelijk voor klant en collega) in woord en op schrift;
• Ervaring met en kennis van de applicatie Civison Samenlevingszaken is een pré.

• Eindejaaruitkering;
• Vakantiegeld;
• Bijdrage in je ziektekostenverzekering;
• Levensloopbijdrage;
• Fiscaal gunstige uitruil van arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om bij bovenmatig functioneren in aanmerking te komen voor een (tijdelijke/vaste) salaristoelagen tussen de 3 en 10%;
• Wij vergoeden geen reiskosten woon-/werverkeer!

• Deelname aan en inbreng in integrale VTH-werkgroep voor opstelling uitvoeringsplan ‘integrale veiligheid’.
• Deelname aan en inbreng in APV-werkgroep en diverse interventieteams Beekdaelen.
• Beleid ontwikkelen op het terrein van Zorg & Veiligheid
• Afstemming en voorbereiding van bestuurlijke overleggen met betrekking tot Veiligheidshuis Parkstad.
• Afstemming en voorbereiding van bestuurlijke overleggen met betrekking tot driehoek SVBBL (aanpak vuurwerk, aanpak lachgas)
• Afstemming en voorbereiding van Regionaal Bestuurlijk Overleg en Integraal Riec Overleg.
• Beleid ontwikkelen en monitoren op het terrein van WvGGZ/crisismeldingen
• Afhandeling facturen OOV
• Voorbereiding stafoverleggen OOV-VTH
• Aanpak overlast binnen Beekdaelen

• Een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde);
• Ruime aantoonbare ervaring op het vakgebied;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Een resultaat- en kwaliteitsgerichte instelling;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je regisseert vanuit een zelfstandige houding;
• Je bent je ervan bewust dat je je beweegt in een politiek gevoelige omgeving;
• Uiteraard ben je stressbestendig.

• Individueel keuzebudget bestaande uit 17,05 % van je brutosalaris
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Werktijden gebaseerd op zelforganisatie en plaats- en tijdonafhankelijk werken.

• Je coördineert werkzaamheden van de tot het cluster behorende taakvelden en zorgt voor de operationele aansturing van de medewerkers
• Je fungeert als aanspreekpunt voorhet team BOR bij team-overstijgende projecten.
• Je begeleidt de mensen en de projecten.
• Je bentverantwoordelijk voor kwaliteit, planning, financiën, communicatie en organisatie van jouw cluster
• Belangrijke aspecten zijn de communicatie met bestuur en belanghebbenden, het onderhouden van contacten met externe partijen, het adviseren aan het college van B&W en het fungeren als aanspreekpunt voor de gemeente.

• Opleiding op HBO-niveau
• Enkele jaren ervaring als werkvoorbereider
• Enkele jaren ervaring als coördinator
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Kunnen schakelen op strategisch en tactisch niveau
• Goede communicatieve vaardigheden
• Goede schrijfvaardigheden
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Flexibele instelling en breed inzetbaar
• Stressbestendig, integer, klant- en kwaliteitsgericht.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de werkplekken op locatie en je levert support.
• Je lost de problemen met hard- en software op.
• Je draagt in samenwerking met onze leverancier (wij maken gebruik van een hosted ICT en telefonieomgeving) zorg voor de juiste uitgave van apparatuur, updates, gebruikers ondersteuning, goede administratie waaronder beheer van de AD, registratie van apparatuur, etc.
• Je ondersteund de ICT bedrijfsconsultants bij projecten en changes.
• Je hebt een rol in het beheer en oplossen van problemen van onze Infrastructuur op de verschillende locaties van de GGD (31 in totaal).

• Je bent in het bezit  van een afgeronde MBO ICT niveau 4 diploma in de richting ICT Beheerder/Netwerkbeheerder of soortgelijk opleiding/diploma.
• Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van Microsoft Office 365, WiFi & telefonie oplossingen, Microsoft Windows Server, Desktop, WiFi-oplossingen. Bekendheid met Microsoft Office 365, Azure, AutoPilot en/of ander device management.
• Je bent bekend met de binnenkant van een PC/laptop. Je kunt hardware problemen oplossen.
• Je bent communicatief sterk.
• Je kunt prioriteiten stellen, ad hoc schakelen en neemt graag het initiatief.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en auto.
• Je bent bereid om in crisissituaties beschikbaar te zijn.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2170,- bruto per maand (aanloopschaal 7) en een maximum salaris van €3591,- bruto per maand (functieschaal 8). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

Teamleider Financiën & Inkoop 
(36 uur/week) 

Die een duidelijke visie heeft waarbij hij/zij de gemeenschappelijke richting vasthoudt met oog voor de verschillende partijen.

Weet jij meerdere ballen in de lucht te houden en kan jij het overzicht bewaren in een omgeving die in beweging is? Begrijp jij hoe je de touwtjes aan elkaar kunt knopen tussen de verschillende disciplines en op verschillende niveaus? Ben jij een gesprekspartner voor de teamleden, de directie en bij gelegenheid ook voor het bestuur? 

Wat ga je doen?

Jij, als teamleider Financien & Inkoop (F&I), geeft direct leiding aan een team van bijna 8 FTE. Binnen jouw verantwoordelijkheid ligt een grote variatie aan werkzaamheden. Te denken valt aan financieel beheer, advies en control, interne controle,  inkoopadvies en contractmanagement. De rollen die binnen het team F&I worden ingevuld zijn gericht op het registreren, controleren en adviseren rondom de financiële huishouding. Je bent een sparringpartner voor het team op inhoud, proces en toonzetting. Verder stuur je op kwaliteit, resultaat en samenwerking. Daarnaast is de individuele ontwikkeling van teamleden als ook de ontwikkeling van het team als geheel een belangrijk aandachtsgebied. 

Dit is wat we van je vragen:

• Beschik je over minimaal 7 jaar kennis en relevante ervaring binnen het domein financiën, waarvan minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Beschik je over een relevante Master diploma;
• Weet je jouw team te motiveren en energiek en daadkrachtig neer te zetten, zodat zij flexibel en klantgericht kunnen werken; 
• Kun je jezelf omschrijven als bestuurssensitief, analytisch vermogend en daadkrachtig.

• Een prachtige baan bij een uitdagende organisatie die volop in ontwikkeling is
• Werken in een organisatie waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen 
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in maximaal schaal 12 (maximum salaris €     5814,- bij een fulltime aanstelling)
• IKB van 17,05 %
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een aanstelling voor 1 jaar met zicht op een vast dienstverband

• Subsidies

• Leerlingenvervoer

• Huisvesting statushouders

• Kinderopvang

• Mantelzorgondersteuning

• Netwerkoverleg verkeerseducatie basisonderwijs

• Accuraat
• Klantgericht
• Daadkracht
• Initiatief- en vindingrijk
• Resultaatgericht
• Goed ontwikkelde schriftelijke en communicatieve vaardigheden

• Je ontwikkelt beleid t.a.v. de gemeentelijke oude archieven en adviseert het college van B&W;
• Je geeft inhoudelijk sturing aan het team en coördineert de werkzaamheden;
• Je beheert de oude archieven van de stad;
• Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op het beheer van de niet-overgebrachte archieven van de gemeente en de gemeenschappelijke regelingen waaraan de gemeente deelneemt;
• Je draagt zorg voor het uitbreiden van de digitale dienstverlening;
• Je bouwt aan de samenwerking met andere erfgoedinstellingen in de stad en de regio.

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal € 5814, - (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/7/2020);
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB (Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen).

• Academisch werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding Archivistiek A of B;
• Enige jaren ervaring bij een archiefdienst, bij voorkeur in een coördinerende functie. Ook heb je aantoonbare ervaring en affiniteit met archiefinspectie;
• Een heldere visie op digitalisering en digitale dienstverlenging en de I-overheid;
• Eigen initiatief, waarbij je werkt vanuit visie en overtuiging.

Wij zijn op zoek naar een:
zaaginstructeur 

Wat ga je doen?
Jij, als zaaginstructeur, zorgt dat alles in orde is voor het geven van een zaaginstructie aan onze cursisten. Voordat jij start met het geven van de praktijktraining, zorg jij dat alle deelnemers op de hoogte zijn van de veiligheidsaspecten en blijf jij dit ook monitoren tijdens de oefening. Tijdens het geven van de les merken de cursisten dat ze een instructeur hebben die weet waar hij/zij het over heeft. Jij weet namelijk alles over onze hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld de kettingzagen en andere gereedschappen. Buiten dat jij alles weet van de hulpmiddelen, weet je ook hoe en wanneer deze het beste ingezet kunnen worden. Na de training ben jij verantwoordelijk voor het opruimen en schoonmaken van het gebruikte materiaal, zodat het materiaal inzet gereed is voor de volgende oefensessie. De werkzaamheden als zaaginstructeur vinden niet alleen plaats overdag maar ook in de avonduren en eventueel op een zaterdag.
 
De organisatie en het team
Het team vakbekwaamheid heeft een coördinerende en faciliterende rol ten aanzien van de ontwikkeling, organisatie en beleidsadvisering van brandweeropleidingen, oefeningen en bijscholing binnen brandweer Zuid-Limburg. Het onderhouden en verbeteren van de kwaliteit van repressieve functionarissen binnen onze brandweerorganisatie is een kerntaak van het team. Mede door ons eigen regionaal opleidings- en oefencentrum geven wij vorm aan deze kerntaak.
 
Ben jij wie we zoeken?

• Goede communicatieve vaardigheden;
• Goed ontwikkeld veiligheidsbesef;
• Bereidheid tot het volgen van een interne opleiding geven van instructie binnen het brandweeronderwijs;
• Bereid zijn om een meerdaagse bijscholing bij een specialistisch opleidingsinstituut te volgen;
• Inzetbaarheid door de week tijdens avonduren en evt. overdag, en op zaterdagen.

• Een prachtige rol bij een uitdagende organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Werken in een organisatie waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen;
• Vergoeding op declaratiebasis tegen een vaste uurvergoeding.

een enthousiast lid voor de Algemene Kamer en
een enthousiast lid voor de Sociale Kamer.

De gemeente Echt-Susteren heeft een onafhankelijke commissie bezwaarschriften die de bestuursorganen adviseert over ingediende bezwaarschriften. De commissie bezwaarschriften bestaat uit een Algemene Kamer en een Sociale Kamer. Vanwege het einde van de benoemingstermijn van een commissielid uit de Algemene Kamer en een commissielid uit de Sociale Kamer hebben wij per 1 januari 2021 twee vacatures voor de functie van commissielid. Het gaat om een periode van vier jaar met een mogelijkheid van herbenoeming voor nog eenmaal vier jaar.
 
Samenstelling en werkwijze
De Algemene en Sociale Kamer bestaan elk uit een voorzitter en drie leden, waarvan er per vergadering steeds twee in wisselende samenstelling aanwezig zijn. Eén van de huidige leden is plaatsvervangend voorzitter. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris. De stukken voor de hoorzitting worden fysiek of digitaal aangeboden. Van de voorzitter en de leden wordt verwacht dat zij over een eigen device beschikken.

De commissie bereidt de hoorzitting nauwkeurig voor aan de hand van de stukken, de wetgeving en de jurisprudentie. Tijdens de hoorzitting heeft de commissie een actieve rol en sluit hiermee aan op de werkwijze van de rechtbank door de informele aanpak toe te passen. Op een vragende wijze wordt helder gemaakt wat partijen verdeeld houdt en worden feiten en standpunten verduidelijkt. Wanneer de situatie zich ervoor leent, stuurt de commissie aan op een pragmatische oplossing. Uiteindelijk komt de commissie tot een onafhankelijk oordeel en brengt een gezamenlijk advies uit.
 
Het werkterrein van de Algemene Kamer beslaat het hele scala aan gemeentelijke besluiten zoals omgevingsrecht, handhaving, subsidie, APV en openbare orde. De Algemene Kamer komt in principe eens per maand bijeen op woensdagmiddag.
 
De Sociale Kamer heeft tot taak advies uit te brengen over de te nemen beslissingen op bezwaarschriften op het gebied van werk, inkomen en zorg. De Sociale kamer komt in principe eens per maand bijeen op dinsdagmiddag.
 
Wat vragen wij?
Aan een lid van de commissie bezwaarschriften Algemene Kamer en Sociale Kamer worden de volgende vereisten gesteld:

• je hebt een afgeronde WO-opleiding rechten of academisch werk- en denkniveau op bestuursrechtelijk terrein;
• je hebt actuele kennis van het bestuursrecht in het algemeen en van de specifieke rechtsgebieden waarover de Algemene Kamer dan wel de Sociale Kamer adviseert;
• je hebt inzicht in gemeentelijke organisaties en besluitvormings-processen;
• je hebt gevoel voor het functioneren van een commissie bezwaarschriften in een politiek-bestuurlijke context;
• je beschikt over ervaring in het toepassen van de informele aanpak en/of mediationvaardigheden;
• je hebt het vermogen tot het overbruggen van belangen-tegenstellingen en het oplossen van conflicten;
• je bent in het bezit van goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• je bent in staat tot een onafhankelijke en oplossingsgerichte oordeelsvorming en tot het constructief bijdragen aan een gezamenlijk advies;
• je bent onafhankelijk van de gemeente Echt-Susteren en haar bestuursorganen.

• Ontwikkelt en implementeert beleid ten aanzien van verkeer en vervoer en adviseert ter zake bestuurlijk en ambtelijk.
• Voert overleg met omliggende gemeenten, provincie en subsidiënten en andere bij de planontwikkeling betrokken organisaties.
• Bewerkstelligt regionale en grensoverschrijdende samenwerking op het gebied van verkeer en vervoer.
• Zit de werkgroep verkeer en vervoer voor.
• Behandelt meldingen op verkeersgebied en adviseert hierover.
• Adviseert over verkeerskundige maatregelen, verkeersvoorzieningen en bewegwijzering.
• Behartigt verkeerskundige belangen bij gebiedsontwikkelingen (zitting nemen in projectgroepen).
• Stelt, indien noodzakelijk, verkeersbesluiten op.

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van verkeer en vervoer (bijvoorbeeld HTO Verkeerskunde).
• Kennis en ervaring op verkeer en vervoer, projectmanagement en bestuurlijke processen.
• Accuratesse, stressbestendigheid en zelfstandigheid.
• Goede sociale en communicatievaardigheden; zowel intern als extern en in het bijzonder in conflictsituaties.
• Overtuigingskracht.
• Gevoel voor politieke verhoudingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, de Duitse taal is een pré.
• Civieltechnisch kennis is een pré.

• Via deze site - www.igom.nl - zijn ingediend.
• Op tijd zijn ingediend en compleet zijn met een motivatie en cv.

• Je bent projectlid van de projectgroep “Digitale Toegankelijkheid”.
• Je maakt (bestaande) documenten digitaal toegankelijk.
• Je maakt instructies voor medewerkers, zodat de teksten (in Word of pdf) op een zodanige manier worden aangeboden dat ze voldoen aan de toegankelijkheidseisen
• Je ondersteunt de projectleider bij het voorbereiden en organiseren van projectvergaderingen Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en acties

• Het toegankelijk maken van Word en Pdf- documenten
• Samenwerken / projectmatig werken
• Plannen en organiseren van vergaderingen
• Het opstellen van instructies voor medewerkers
• Helder taalgebruik

• MBO-HBO werk–en denkniveau
• Je hebt een dienstverlenende, proactieve houding
• Je bent zorgvuldig, je kunt zelfstandig werken en bent flexibel
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent handig in het plannen en organiseren van vergaderingen
• Je bent digitaal handig, gebruikt privé of op school diverse digitale tools en je kunt snel schakelen tussen diverse informatiestromen.

• Je draag zorg voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen in een veilige opvoedingscontext door middel van preventieve zorg.
• Je verricht sociaal- medisch onderzoek in het kader van jeugdgezondheid gericht op risicogroepen en (risico)kinderen;
• Je stelt sociaal- medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud  contacten met ouders, scholen en ketenpartners;
• Je verzorgt de zorgcoördinatie, waaronder het verwijzen en volgen van met name risicojeugd en neemt deel in zorgnetwerken;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk vanuit sociaal medische deskundigheid over epidemiologische aspecten en jeugdgezondheidsbeleid;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk en geeft voorlichting aan individuen, ouders, scholen  en ketenpartners met betrekking tot jeugdgezondheid;
• Je draagt  bij aan de ontwikkeling van en bent mede verantwoordelijk voor collectieve preventieprogramma's en participeert binnen deze projecten, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met ketenpartners;
• Je vertaald de vergaarde resultaten op basis van uitgevoerde onderzoeken naar concrete beleidsvoorstellen.

• Je bent academisch opgeleid en met voorkeur op het gebied van geneeskunde geschoold als jeugdarts of arts M&G. Big-geregistreerde basisartsen met een duidelijke affiniteit met jeugd, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren;
• Je bent qua competenties aantoonbaar markt(omgeving) gericht en denkt creatief “out of the box”;
• Je bent leergierig, wilt kennis delen en legt hiervoor actief de noodzakelijke contacten;
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van onze kennis organisatie;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je  werkt;
• Je bent analytisch ingesteld,  kunt zelfstandig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler.

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding civiele techniek
• Werkervaring als civieltechnisch toezichthouder bij een gemeente of vergelijkbare organisatie
• Werkervaring met de uitvoering van UAV 2012, RAW 2015 en digitale bestekadministratie van IBIS 
• In het bezit van VCA/VCA-VOL of bereid dit te behalen 
• In het bezit van een rijbewijs B en bereid tot de inzet van de eigen auto
• Bereid tot inzet bij calamiteitendienst en/of gladheidbestrijding

• Besluitvaardigheid
• Conflicthantering
• Integer handelen
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Vakmanschap

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048 ,- bruto per maand (functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar https://www.youtube.com/watch?v=Zzb4h0XU3gU&list=PLYjTJcxlPh6uojpPI79k1Q9FQE-KjEFIM&index=16&t=0s
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Verwerken van mutaties voor het actueel houden van de heffen-administratie;
• Verzorgen van alle werkzaamheden m.b.t. toeristenbelasting, inclusief controles bij bedrijven ter plaatse;
• Opstellen / aanpassen legesverordening;
• Afhandelen legesbezwaren;
• Ondersteuning van de unit WOZ / Belastingen bij diverse (administratieve) werkzaamheden.

• MBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde Mbo-opleiding;
• Bij voorkeur ervaring met het vakgebied WOZ/Belastingen bij gemeenten en met de heffing van toeristenbelasting in het bijzonder;
• Je hebt kennis en ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking (Excel, GT-WOZ, Civision Heffen);
• Legt snel verbanden, doorgrond makkelijk nieuwe situaties en communiceert open en transparant;
• Klant- en resultaatgericht, flexibele instelling om te kunnen wisselen tussen werkzaamheden, maar ook ureninzet als dat nodig is. Daarnaast ben je proactief;
• Functioneert zowel zelfstandig als in teamverband en schakelt hier makkelijk tussen.

• neem je aanvragen in behandeling voor paspoorten, identiteitskaarten en rijbewijzen en verwerkt deze;
• verwerk je verhuizingen en ondersteun je, waar nodig, bij het onderzoek naar de verblijfplaats van personen;
• verwerk je mutaties in de BRP waaronder wijzigingen naamgebruik en verstrekkingsbeperking;
• verricht je burgerlijke stand taken waaronder het opmaken van erkenningsakten, geboorte- en overlijdensakten;
• neem je aanvragen voor diverse uittreksels uit  de BRP en (afschriften van aktes) Burgerlijke Stand in behandeling en verwerkt deze;
• neem je aanvragen tot het verkrijgen van reisdocumenten voor Nederlanders in het buitenland in behandeling en verwerkt deze (Grensgemeente loket);
• verzorg je de inschrijvingen in het Register Niet Ingezetenen (RNI-loket);
• ondersteun je, indien nodig, bij front-office taken (de intake) voor specialistische producten/diensten zoals een (her)vestiging vanuit het buitenland.

• Vakmanschap
• Samenwerken
• Mondelinge vaardigheid
• Klantgerichtheid
• Omgaan met veranderingen
• Aandacht voor details

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3114 ,- bruto per maand (functieschaal 7), bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast hier naar
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Een warm hart voor de ontwikkeling van jonge mensen, met geloof in ons ‘Koersplan 20-24’
• Een voorwaartse blik m.b.t. wat nodig is om onze strategische doelen te realiseren
• Het vermogen om met een constructieve, toegankelijke en verbindende houding bij te dragen aan een goede samenwerking met CvB, GMR en andere partijen binnen en buiten onze organisatie
• Het vermogen om advies en toezicht positief kritisch uit te kunnen oefenen en tevens een inspirerend klankbord voor de bestuurders te zijn
• Een academisch denkniveau door opleiding of werkervaring

• Draag je bij aan de beleidsontwikkeling, - evaluatie en -aanpassing van het beleidsterrein Jeugd
• Schrijf je voorstellen, beleidsnota’s in afstemming met relevante betrokkenen
• Adviseer je aan bestuur over zaken die het vakgebied Jeugd betreffen
• Vertaal je (strategisch) beleid naar uitvoering
• Ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisdeling en afstemming binnen het vakgebied
• Draag je zorg voor afstemming met betrokken uitvoerende teams
• Werk je nauw samen met de contractmanager/relatiebeheerder

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Meerjarige ervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie is een pré
• Bij voorkeur een relevante opleiding in het vakgebied
• Relevante werkervaring op het beleidsterrein Jeugd
• Je beschikt over heel goede mondelinge, maar zeker ook schriftelijke vaardigheden

• Omgevingsbewustzijn
• Verantwoordelijkheid
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheid

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 5.169  ,- bruto per maand (functieschaal 11), bij een fulltime dienstverband.

• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar dit filmpje
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Voor alle medewerkers van de gemeente Beesel gelden de generieke competenties “persoonlijk leiderschap” en “verbinden”.
   
  Daarnaast
• Heb je een goed analytisch vermogen;
• Heb je gevoel voor de interne en externe omgeving;
• Geef je vorm en richting aan samenwerkingsverbanden en stuur je op gemeenschappelijk resultaat.
   
  Jij hebt de volgende kennis en ervaring.
• HBO werk- en denkniveau; relevante opleiding op het gebied van bedrijfseconomisch of financieel- administratief gebied;
• 3 jaar relevante ervaring, k
• Kennis van bedrijfsvoeringsvraagstukken in het algemeen en op het gebied van financiën en control in het bijzonder,
   
   
  Sollicitatie en inlichtingen
• Vragen over de vacature kun je stellen aan Frank Verspaij of Ellen Heuijerjans, bereikbaar via 077 - 474 92 92.
• Wil je reageren? Doe dat dan vóór 26 september 2020. We nemen alleen sollicitaties via BanenpleinLimburg.nl in behandeling! Gebruik om te solliciteren de button “Solliciteren” op BanenpleinLimburg.nl.
• Het 1e selectiegesprek is op 1 oktober 2020. Het 2e selectiegesprek is op 5 oktober 2020.
• Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;

1 lid van de rekenkamercommissie 

De rekenkamercommissie
De rekenkamercommissie van Bergen bestaat uit drie externe leden, waaronder de voorzitter. De commissie heeft de beschikking over een basisbudget van 13.000 euro per jaar dat incidenteel door de raad wordt aangevuld. Dit budget is bestemd voor het vergoeden van de eigen vergaderkosten en het (laten) uitvoeren van onderzoeken (naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentebestuur) met aanbevelingen die bijdragen aan de kaderstellende en controlerende taak van de gemeenteraad. Sinds 2016, het jaar waarin zij van start ging, heeft de commissie onder andere onderzoeken uitgevoerd naar grote projecten, handhaving, sociaal domein en informatieveiligheid.

Het profiel
De gemeenteraad van Bergen is op zoek naar een commissielid:

• met ruime financiële kennis en ervaring in het openbaar bestuur
• met ervaring in onderzoek naar gemeentelijke onderwerpen met complexe bestuurlijke, maatschappelijke en/of financiële belangen
• met HBO/WO werk- en denkniveau
• met een onafhankelijke, professionele, zorgvuldige houding en kritische geest
• met affiniteit voor de gemeente Bergen, maar die geen functie bekleedt die onafhankelijke oordeelsvorming over deze gemeente in de weg staat
• 
   

• Geneeskunde
• Verpleegkunde (HBO-V)
• Integrale veiligheid en veiligheidskunde
• HRM, toegepaste psychologie, HBO rechten, communicatie, financiën en IT
• (arbeids- organisatie) Psychologie, personeels- en organisatiewetenschappen,
• Bestuurskunde of rechten
• Logistiek
• Doktersassistent, juridisch medewerker, communicatiemedewerker, IT-medewerker

• je motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt;
• je CV;
• je opleiding en leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: oriënterende of afstudeerstage;
• de start- en einddatum van je stage en het aantal uur per week.