• Het uitvoeren van preventieve onderhouds- en knelpunteninspecties aan beeksysteem en waterkeringen
• Controleren van stuwen, peilgestuurde drainages, het opnemen van waterpeilen
• Verhelpen van kleine verstoppingen in het watersysteem
• Mede toezicht houden op uitgevoerde werkzaamheden
• Administratie van werkzaamheden
• Innovatie

• Opdoen van praktijk ervaring ten aanzien van genoemde werkzaamheden
• Inzicht krijgen in het registreren en administratief afhandelen van werkzaamheden
• Met een open blik kijken naar het reilen en zeilen binnen WL en verbeterpunten formuleren (dit kan op alle mogelijke vlakken zijn)

• Het plannen en organiseren van vergaderingen
• Verslaglegging
• Binnenkomende en uitgaande post behandelen
• Het organiseren van kleine evenementen
• Dossiervorming
• Innovatie

• Opdoen van praktijkervaring ten aanzien van genoemde werkzaamheden
• Inzicht verkrijgen in een bestuurlijke organisatie
• Met een open blik kijken naar het reilen en zeilen binnen WL en verbeterpunten formuleren (dit kan op alle mogelijke vlakken zijn)

• Ervaring opdoen op bestuurlijk niveau
• Kennis opdoen van interne en externe waterschapsprocessen op bestuurlijk niveau

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Netwerkvaardig
• Stressbestendig

• Het uitvoeren van vakspecialistische werkzaamheden die voortvloeien uit het geformuleerde beleid en bestaande wet- en regelgeving, waaronder:
• het toepassen van procedures, wetten en regelingen;
• het controleren van de toepassing en uitvoering van afgegeven beschikkingen;
• het opstellen, uitwerken, toetsen en/ of beoordelen van plannen, rapportages, beschikkingen, berekeningen, planningen, aanvragen, verordeningen, akten, vergunningen en trajecten;
• het beheren van administraties;
• Het adviseren en rapporteren over de beheersmatige en procedurele aspecten van het werkterrein.
• Het verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de organisatie of afdeling.

• Het be- en afhandelen van aanvragen binnen het werkgebied APV en bijzondere wetten.
• Fungeren als aanspreekpunt APV en bijzondere wetten voor burgers, instellingen, bedrijven en overheden.
• Het ondersteunen bij de afhandeling van bezwaar- en beroepschriften op het vakgebied.

• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• Relevante opleiding en meerjarige ervaring binnen het vakgebied, aangevuld met juridische basiskennis.
• Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet (naar verwachting per 1-1-2021) gaat een deel van de huidige APV vergunningen op in deze nieuwe wet. Kennis van het omgevingsrecht is dan nodig om onze klanten goed en integraal van dienst te kunnen zijn. Je beschikt over deze kennis of bent bereid om deze kennis op te doen.
• Kennis en ervaring met de applicaties Join, Squit XO en EvenementAssistent is gewenst
• Beschikt over een rijbewijs type B
• 
   

• Communicatie zowel mondeling als schriftelijk
• Conflicthantering
• Vasthoudendheid
• Voortgang bewaken/ voortgangscontrole

• Het voorbereiden, begeleiden en/of toepassen van complexe specialistische werkzaamheden op een nauwelijks ingekaderd werkterrein, waaronder
• het verrichten van complexe analyses en onderzoek.
• het voorbereiden van nieuwe programma’s en plannen.
• het beoordelen van plannen, rapportages, beschikkingen, aanvragen, verordeningen, vergunningen en toezichtprogramma’s.
• Het adviseren en rapporteren over alle aspecten van het werkterrein.
• Het leveren van een integrale vakinhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming en actualisatie van plannen.
• Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte.
• Het leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van managementinformatie binnen de kaders van de planning- & controlcyclus.
• Het vervullen van een vraagbaakfunctie voor burgers/(doel)groepen, instellingen en bedrijven.
• Het vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in externe overleg-/werkgroepen.
• Het verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstelling van de organisatie of afdeling.

• Het behandelen van bezwaar- en beroepschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente in rechte op het totale vakgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Het adviseren van de gemeentelijke vergunningverleners, toezichthouders en BOA’s bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Het adviseren van management en bestuur in complexe juridische vraagstukken binnen het werkterrein.
• Het aanschrijven van overtreders en het opstellen en (doen) uitvoeren en effectueren van handhavingsbesluiten.

• Tenminste HBO werk- en denkniveau.
• Relevante opleiding en meerjarige werkervaring binnen het vakgebied.
• Kennis en ervaring met de applicaties Join en Squit XO is gewenst.
• Beschikt over een rijbewijs type B

• Analytisch vermogen
• Communicatie: mondelinge communicatie / uitdrukkingsvaardigheid
• Communicatie: schriftelijke communicatie / uitdrukkingsvaardigheid
• Conflicthantering
• Omgevingsgerichtheid / omgevingsbewustzijn
• Problemen oplossen

• Klantgericht
• Communicatief
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Integriteit
• Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

• Collegiale doorleen;
• Inhuur op basis van detachering;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

• Via deze website zijn ingediend
• Op tijd en compleet zijn ingediend.

• Anticiperen op en voorkomen van (derdelijns)-problemen
• Het onderzoeken en oplossen van calamiteiten
• Het uitvoeren van complexere wijzigingsverzoeken
• Bijwerken en bewaken van beheerdocumentatie
• Overzicht houden over de gehele IT omgeving en de coördinator I&A adviseren over uit te zetten stappen
• Vraagbaak voor de overige IT disciplines (2de lijns systeembeheer en skilled servicedesk

• Coachen en begeleiden van medewerkers met een (grote) afstand tot de reguliere arbeidsmarkt binnen een werksituatie. Het betreft een brede groep personen met een grote verscheidenheid aan beperkingen ten aanzien van het verrichten van arbeid. Het doel is het realiseren van duurzame arbeidsinzet binnen zo regulier mogelijk werk bij werkgevers in de regio.
• Opstellen van (voortgangs)rapportages.
• Uitvoeren van werkgeverstaken voor gedetacheerde medewerkers waaronder ziekteverzuim-begeleiding.
• Onderhouden van contacten met onder andere werkgevers (inleners) en het UWV.
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte administratie.

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding. Tevens een afgeronde vervolgopleiding tot gecertificeerd jobcoach inclusief registratie als Noloc Erkend Jobcoach of de bereidheid deze certificering en registratie te behalen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, zelfstandigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Sociaal bewogen, maar tegelijkertijd ook zakelijk kunnen denken en handelen.
• Kennis van de doelgroep en de relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Rijbewijs B.

• Je zorgt voor het in stand houden en het onderhoud van de civieltechnische eigendommen van de gemeente;
• Je belangrijkste taak wordt het organiseren en aansturen van het integraal klein en groot onderhoud in de openbare ruimte. Je aandachtgebieden liggen in eerste instantie bij het grijze en blauwe onderhoud. Hierin krijg je veel eigen verantwoordelijkheid;
• Je krijgt een rol in de functionele aansturing van onze eigen medewerkers en (onder)aannemers;
• Je verricht bijbehorende werkzaamheden zoals directievoering op onderhouds- en beheerscontracten;
• Je draagt zorg voor goede en eenduidige werkafspraken, een goede werkplanning en een inhoudelijke kwaliteitsbewaking bij de uitvoerende werkzaamheden;
• Je stimuleert en ondersteunt initiatieven van inwoners.
• Je draagt integraal zorg voor budget- en onderhoudsprogramma;
• Je fungeert als coördinator kabels en leidingen;
• Je behandelt meldingen en zet deze uit naar de gebiedscoördinator, collega’s van de AD of de markt. Je bent het inhoudelijk het aanspreekpunt voor de uitvoerenden.

• Wij zoeken een gedreven en enthousiaste mbo-er of een starter op hbo niveau met relevante werkervaring en een natuurlijke houding gericht op samenwerking:
• Je hebt een afgeronde opleiding minimaal op mbo niveau;
• Ervaring met het groot onderhoud (asfalt-)wegen, rioolwerkzaamheden en kabel- en leidingwerken is een pré;
• Je kunt verbanden leggen tussen de verschillende beheerdisciplines, met de daarbij behorende belangen van stakeholders, om de meest effectieve beheersmaatregel toe te passen;
• Je hebt een open en direct stijl van communiceren. Je zegt waar het op staat;
• Je weet dat samenwerken met collega’s, inwoners en bestuurders een noodzaak is, hier handel je ook naar;
• Je hebt overtuigingskracht;
• Je bent in het bezit van een VCA-Vol certificaat;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B;
• Je bent bekend met de RAW-systematiek.

• Eindejaarsuitkering;
• Vakantiegeld;
• Bijdrage in je ziektekostenverzekering;
• Levensloopbijdrage;
• Fiscaal gunstige uitruil van arbeidsvoorwaarden;
• De mogelijkheid om bij bovenmatig functioneren in aanmerking te komen voor een (tijdelijke/vaste) salaristoelagen tussen de 3 en 10%;
• Wij vergoeden geen reiskosten woon-werkverkeer!

• Je adviseert en ondersteunt beleidsmedewerkers bij het opstellen van beleidsnota's en beleidsvoorstellen primair vanuit financieel economisch perspectief.
• Je toetst de beleidsnota's en beleidsvoorstellen op doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid primair vanuit financieel economisch perspectief.
• Je treedt op als financieel accountmanager van meerdere verbonden partijen en professionele welzijnsinstellingen waaronder de BsGW, RUD, RD4, KBL, WOZL, WSP, ISD BOL.
• Je bent financieel inhoudelijk eerste aanspreekpunt binnen de gemeente v.w.b. de participatiewet, armoede en inkomensregelingen, heffingen en leges.
• Je treedt daarbij tevens op als eerste aanspreekpunt op financieel economisch gebied voor de portefeuillehouders v.w.b. de onderdelen van hun portefeuille die vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent primair verantwoordelijk voor het actueel houden van het beleidskader verbonden partijen en neemt vanuit die verantwoordelijkheid tevens deel aan de regionale werkgroep verbonden partijen.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de verbetering van de planning en control processen en de overige financiële kaders van de gemeente.
• Je adviseert en ondersteunt afdelingshoofden en beleidsmedewerkers in de totstandkoming van hun bijdrage aan de planning en control producten en toets die bijdrage aan betrouwbaarheid en consistentie.

• de primaire registratie van ingekomen aanvragen
• het bewerken en controleren van gegevens
• het uitvoeren van uitkeringsruns voor de diverse regelingen (waaronder: Participatiewet, IOAW, LKS, BBZ, voorschotten, bijzondere bijstand en armoederegelingen)
• zelfstandig behandelen van signalen Inlichtingenbureau
• verwerking derdenbeslagen
• voortraject boete-onderzoeken
• (digitaal) archiefbeheer
• signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen
• administratieve ondersteuning aan de casemanagers rechtmatigheid
• dienstverlenende en informerende contacten met klanten

• Verrichten van onderzoek
• Analyseren en verwerken van gegevens
• Schrijven een rapportage
• Verzorgen van een lezing

• Kennis van proceswerkingen en relaties in een landschap
• Kennis van bodemtypen, grondgebruik, erosieverschijnselen
• Kennis van modellen
• Veldwerkervaring (bemonsteringsplan maken, monsters nemen etc.)

• veldwerkervaring opdoen
• (deels) zelfstandig werken
• gegevensverwerking en interpretatie richting beheerspraktijk
• het opstellen van een beheeradvies
• schrijfvaardigheden

• bijzondere kennis is niet nodig
• basisbeginselen van GIS
• goede schrijfvaardigheden
• interesse in bever

• veldwerkervaring opdoen
• (deels) zelfstandig werken
• schrijfvaardigheden verbeteren (inhoud, doelgroep, e.d.)
• gegevensverwerking en interpretatie (GIS, statistiek, Turboveg, e.d.)
• opstellen rapport
• het opstellen van een beheersadvies/aanbevelingen 

• goede basiskennis hebben van een of meerdere groepen flora en/of fauna (b.v.
• inheemse water- en oeverplanten, libellen, vlinders, amfibieën, vissen, zoogdieren)
• zelfstandig kunnen werken
• kennis hebben van opnametechnieken (o.a. vegetatieopnamen bij flora) is een pré
• voldoende kennis van gegevensverwerking

•  Het comprimeren van een zeer grote hoeveelheid gegevens tot een overzichtelijk geheel; zowel een informatietechnologische als een organisatorische uitdaging
• Het herkennen, aanschouwelijk maken en beschrijven van trends in gegevensreeksen.
• Het leggen van relaties tussen aangetroffen stoffen (bestrijdingsmiddelen) en factoren die met het gebruik of de verspreiding van deze stoffen samenhangen (menselijke activiteiten, geologische en geografische toestand, …..)
• Het begrijpelijk (voor de expert en de geïnteresseerde leek) vastleggen van wetenschappelijke bevindingen

•  Algemene kennis van bestrijdingsmiddelen (of de bereidheid hieraan te werken)
• Goed kunnen omgaan met zeer grote hoeveelheden gegevens
• Goede vaardigheid in het gebruik van Excel
• Goede schrijfvaardigheid

• Een plek in een gedreven en ervaren team, waar samenwerking vanzelfsprekend is
• Een organisatie (en team) in ontwikkeling met ruimte en behoefte aan jouw input
• Een veelzijdige en uitdagende werkomgeving
• Een salaris van maximaal € 5.067,-  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01/01/2020)
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, IKB, dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen en een reiskostenvergoeding
• Flexibiliteit in werkplek en –tijden

• Je bent een enthousiaste, positief-kritische adviseur die onafhankelijk is in zijn meningsvorming en beschikt over verbindende kwaliteiten
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau op het gebied van control, accountancy of bedrijfskunde en ervaring met het uitvoeren van audits
• Je bent proactief, analytisch sterk en taak- en klantgericht en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je bent een teamspeler met overtuigingskracht die effectief met anderen kan samenwerken

• organisatie van werkbezoeken bestuur (draaiboeken actualiseren, praktische organisatie van werkbezoeken) 
• organisatie van informatiebijeenkomsten en open dagen (ondersteunend)
• opstellen van powerpoints/ Prezi
• voorraadbeheer relatiegeschenken en drukwerk
• agendabeheer clustermanager (inplannen afspraken, reserveren vergaderruimtes)
• ondersteuning directiesecretaris (bijhouden voorraadagenda directie en management, bijhouden actielijsten directie en management, uitzetten en bewaken van diverse acties, opstellen agenda van directie en management in overleg met directiesecretaris, reserveren vergaderruimtes en praktische voorbereiding werksessies)
• tijdens overleggen bijhouden van afsprakenlijst, afspraken uitzetten intern en voortgang bewaken

• Bestuurskunde
• Politicologie
• European Studies
• Geschiedenis

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent gedreven, toont initiatief en hebt een denk- en doe-mentaliteit
• Je hebt een sterke interesse in nieuws, trends en ontwikkelingen en een antenne voor maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en verhoudingen
• Je beschikt over een goede pen en hebt sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent in staat goed te analyseren, snel de rode draad te zien en weet tot de kern te komen
• Je weet met softwaresystemen als Microsoft Word, Excel en PowerPoint, om te gaan;

• Analyse van vakliteratuur
• Kennis op een specifiek gebied eigen maken en dit op een pragmatische manier kunnen toepassen binnen het waterschap
• Schrijven van eindrapport
• Communicatieve vaardigheden

• Goed kunnen analyseren en dit kunnen vertalen naar de praktijk
• Zelfstandig kunnen werken
• Algemene kennis van bedrijfsprocessen en kwaliteitssystemen
• Geen specifieke kennis van kwaliteitssystemen voor documentenbeheer nodig
• Planmatig kunnen werken
• Initiatief kunnen nemen
• Wet- en regelgeving kunnen vertalen naar beleid

• Ervaring opdoen op bestuurlijk niveau
• Kennis opdoen van interne en externe waterschapsprocessen op bestuurlijk niveau

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Netwerkvaardig
• Stressbestendig

• je maakt afspraken en houdt bij en beheert de agenda en mailboxen voor de directeur en bestuurder
• je zorgt ervoor dat bestuur en directeur tijdig de vergaderstukken ontvangen
• je stelt zelfstandig correspondentie op en neemt hierin initiatief
•  je onderhoudt (telefonische) contacten met in- en externe instanties en personen over algemeen
• inhoudelijke aspecten van in behandeling zijnde onderwerpen
• je completeert vergaderstukken, voegt relevante achtergrondinformatie bij, attendeert op bijzondere aandachtspunten
• je bereidt vergaderingen voor, organiseert deze logistiek en regelt vergaderruimten
• je bewaakt de voortgang en afdoening van gemaakte afspraken en genomen besluiten
• je ontvangt en begeleidt (buitenlandse) bezoekers en delegaties

• MBO/HBO werk–en denkniveau
• dienstverlenende en proactieve houding
• nauwkeurig, zelfstandig en flexibel
• uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• goed in plannen en organiseren
• aanpakken en snel schakelen

• veldwerkervaring opdoen
• (deels) zelfstandig werken
• gegevensverwerking en interpretatie richting beheerspraktijk
• het opstellen van een onderhoudsadvies
• schrijfvaardigheden

• bijzondere kennis is niet nodig
• basisbeginselen van GIS
• interesse in amfibieën

• Het plannen van vergaderingen
• Verslaglegging
• Binnenkomende en uitgaande post
• Het plaatsen van stukken op digitaal platform ‘iBabs’
• Het organiseren van kleine evenementen
• Dossiervorming

• Opdoen van praktijk ervaring ten aanzien van genoemde werkzaamheden
• Inzicht verkrijgen in een bestuurlijke organisatie

•  Theoretisch en praktische kennis van de Nederlandse taal
• Kennis van archiverings- en documentatietechnieken
• Kennis van de standaard kantoor automatisering

• Heb je een goed analytisch vermogen;
• Heb je gevoel voor de interne en externe omgeving;
• Geef je vorm en richting aan samenwerkingsverbanden en stuur je op gemeenschappelijk resultaat.

• HBO werk- en denkniveau; relevante opleiding op het gebied van GEO beheer
• kennis van systemen met een ruimtelijke component. Kennis van NedGraphics applicaties en Gisib is een pré;
• Kennis en ervaring met gegevensuitwisseling via geautomatiseerde systemen
• Kennis en ervaring met relevante regelgeving op het gebied van GEO, BGT en IMGeo

• Vragen over de vacature kun je stellen aan Bob Lange, teamleider VTH/RO of Angela van Ool, beheerder BAG/BGT. Beiden zijnbereikbaar via 077 - 474 92 92.
• Wil je reageren? Doe dat dan vóór 7 februari. We nemen alleen sollicitaties via BanenpleinLimburg.nl in behandeling! Gebruik om te solliciteren de button “Solliciteren” op BanenpleinLimburg.nl.
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 17 februari. Een 2e gespreksronde kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs

• HBO+ werk en denkniveau(bijvoorbeeld informatiemanagement).
• Kennis van en vaardig in het werken met informatiesystemen.
• Verbeteren van de (digitale) informatieprocessen en informatie-uitwisseling met stakeholders.
• Brede theoretische en praktische kennis van het lokale bestuur, inclusief de politieke verhoudingen.
• Om kunnen gaan met de politiek-bestuurlijke omgeving en het tonen van de omgevingssensitiviteit die daarbij hoort.

• Analytisch vermogen
• Politieke sensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Kwaliteitsgerichtheid
• Innoveren
• Creativiteit

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.968,00- bruto (schaal 9) per maand, bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze
• Een flexibele werkplek in een modern gebouw.
• Plaats onafhankelijk werken.
• Flexibele werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief.

• Je draagt  er zorg  voor dat projecten besteksgereed zijn (inclusief vergunningsprocedures)
• Je draagt  zorg voor de voorbereiding en de planning van civieltechnische werkzaamheden (overleg ingenieursbureau, nutsbedrijven, controle bestek en voorwaarden, calculaties)
• Je begeleidt projecten tijdens de uitvoering van civieltechnische werkzaamheden
• Je draagt zorg voor het beheer van wegen, markeringen en openbare verlichting.
• Je bent verantwoordelijk voor de (beleids-)technische advisering op het gebied van civieltechniek aan het college
• Je onderhoudt voor de uitvoering van de werkzaamheden contacten met de toezichthouder, aannemers en uitvoerders
• Je stelt college-adviezen op met betrekking tot projecten en/of technisch beleid en doet voorstellen tot herinrichting van werkprocessen, werkwijzen en procedures
• Je verzorgt de voorlichting over civiel- en verkeerstechnische werken aan bestuur, bewoners en publiek
• Je verricht ook andere vakgerelateerde werkzaamheden binnen de afdeling, zoals op het gebied van riolering
• Je bent in staat om onderhouds- en beheerprogramma’s op te stellen
• Je bent bekend met programmatig werken.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding richting Civieltechniek of gelijkwaardig
• Je hebt ruime ervaring met voornoemde werkzaamheden
• Je kunt zelfstandig en outputgericht werken
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je hebt kennis van en affiniteit met automatisering

• Je bent actiegericht, initiatiefrijk en kunt anticiperen op wensen en behoeften van de interne en externe klant
• Je bent in staat om door te vragen om helder te krijgen wat wordt verlangd
• Je staat voor kwaliteit en nauwkeurigheid
• Je kunt vanuit je vakgebied problemen goed analyseren
• Je bent een vriendelijke medewerker, en prettig in de omgang en samenwerking met interne en externe klanten
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je bent een teamplayer die gevoel heeft voor werken in een team, flexibel is en  zich dienstverlenend opstelt.
• Je bent stressbestendig

• Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring, van maximaal
• € 4.406 bruto per maand (schaal 10; salarispeil 1-1-2020 bij 36 uren) met een mogelijke uitloop naar schaal 10A (maximaal bruto € 4.735).
• Wij hebben een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris (vakantietoelage is daarin opgenomen).
• Wij kennen een forensenvergoeding van € 0,19 per kilometer.
• Wij hebben flexibele werktijden en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Ook geldt een bijdrage in de ziektekostenverzekering van € 168 bruto per jaar.
• Er is een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor het personeel afgesloten. De premie wordt volledig door de werkgever betaald.

• je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar resultaten voor je afdeling;
• je houdt trends en ontwikkelingen bij in je vakgebied en brengt deze in je werkveld;
• je initieert en beïnvloedt beleidsontwikkelingen en vertaalt deze naar praktisch handelen;
• je adviseert leidinggevenden en directie gevraagd en ongevraagd over organisatie brede ontwikkelingen en afdelingsspecifieke HR vraagstukken;
• je verbetert continue de kwaliteit van de diensten en producten van P&O;
• je geeft workshops en presentaties;
• je neemt deel aan projecten;
• je begeleidt stagiaires.

• Je initieert/ontwikkelt beleid en adviseert de organisatie en het bestuur (op strategisch niveau) over hoe in te spelen op (boven)regionale trends en -ontwikkelingen binnen het sociaal domein
• Je zorgt voor (afdeling overstijgende) afstemming en bent het eerste aanspreekpunt vanuit de samenwerking (met gemeenten Weert en Leudal) voor het sociaal domein
• Als transformatiemanager ben je (samen met de transformatiemanagers uit gemeenten Weert en Leudal) opdrachtgever voor samenwerking binnen het sociaal domein in regio Midden-Limburg West
• Voor regio Midden-Limburg West ben je de coördinator voor het sociaal domein in de samenwerking met regio Midden-Limburg Oost
• Samen met collega Beleidsregisseur zoek je de integrale verbinding met het fysieke domein op (bijvoorbeeld over het vraagstuk hoe om te gaan met stoppende agrariërs en de vergrijzing in het buitengebied)
• Als lid van de projectgroep “Samen aan de slag” zorg je er samen met regionale collega’s voor dat de gemeente en de verschillende stakeholders de procesaanpak in de praktijk toepassen. Voor de gemeente Nederweert ben jij het aanspreekpunt
• Je houdt regie op de ontwikkeling- en voortgang van de procesaanpak “Kernenaanpak”. Je stimuleert en faciliteert de gemeente Nederweert én de gemeenschap om zelf aan de slag te gaan met wat belangrijk is om prettig te kunnen leven
• Je houdt ruimte vrij voor het oppakken van kleinere voorkomende (eenmalige) projecten of -initiatieven

• Een wo- of hbo-diploma op het vakgebied
• Relevante werkervaring binnen het vakgebied (is een pré)
• Regionale gebiedskennis binnen het sociaal domein
• Ervaring met het voeren van groepsdialogen (mogelijk met tegengestelde belangen)
• Een resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling
• Competenties: ondernemingszin, creativiteit, visie, omgevingsbewustzijn, regisseren

• Een relevante afgeronde HBO opleiding op het gebied van veiligheid, gezondheid of training/ontwikkeling ; bijvoorbeeld Learning and Development of Integrale Veiligheidskunde;
• Aantoonbaar goed ontwikkelde gespreksvaardigheden;
• Je kunt jouw eigen werk zeer goed organiseren;
• Aantoonbaar didactisch onderlegd;
• Praktische ervaring in het veiligheidsdomein is een pre;
• Bestuurlijke sensitiviteit (omgaan met verschillende belangen);
• Verbinder;
• Netwerker;
• Proactieve houding.

• Je begeleidt cliënten bij het aanvragen en gebruik maken van gemeentelijke dienstverlening (de nadruk ligt hierbij op de begeleiding)
• Je verricht dienstverlening, gericht op het uitvoeren van beleid sociaal domein en het toepassen van verschillende wetten en regelgeving
• Je voert een breed gesprek in een vaak complexe situatie, voert regie op de dienstverlening van de verschillende disciplines, je netwerkt en overlegt met samenwerkingspartners
• Je verzorgt complexe product/-procesmatige dienstverlening, onderzoekt en adviseert over complexe onderwerpen binnen de Wmo

• HBO-diploma op het vakgebied en enkele jaren relevante werkervaring
• Inhoudelijk kennis van wet- en regelgeving binnen sociaal domein en aantoonbaar Wmo
• Kennis van de interne processen binnen het Sociaal Domein is een pré
• Kennis en ervaring met Suite4WIZ
• Resultaatgerichte, dienstverlenende en flexibele instelling
• Goed kunnen plannen, prioriteiten stellen en het vermogen om problemen gestructureerd te benaderen/aan te pakken
• Gevoel voor ambtelijke verhoudingen
• Goede contacten kunnen onderhouden met in- en externe cliënten
• Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid

• Opstellen beleid op het gebied van de energie- en warmtetransitie, samen met interne en externe belanghebbenden
• Stimuleren en faciliteren van energie-initiatieven uit de samenleving en ondersteunen van de lokale energie coöperatie en het Energiepanel voor inwoners.
• Bestuurlijke advisering, waaronder regelmatig afstemming met de wethouder
• Vertegenwoordigen van de gemeente in (regionale) overlegsituaties
• Volgen van de landelijke ontwikkelingen rond de energietransitie en vertalen van de gevolgen ervan naar de lokale situatie
• Intern en extern uitdragen van visie en beleid van de gemeente
• Overige voorkomende werkzaamheden op het gebied van duurzaamheid
   

• HBO of WO werk- en denkniveau. Richting: beleidswetenschappen, ruimtelijke ordening, bestuurskunde, economie, energie, volkshuisvesting, milieu of duurzaamheid.
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Je hebt een “duurzame drive” en een positieve, ondernemende instelling.
• Je bent een all-round beleidsmedewerker die het leuk vind om met mensen van verschillende vakgebieden, organisaties en achtergronden samen te werken en verbindingen te leggen.
• Je kunt goed communiceren (mondeling en schriftelijk).
• Je bent analytisch en kunt prioriteiten stellen.

• Opbouwen van nieuwe en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
• Medeverantwoordelijk voor het acquireren van arbeidsmatige activiteiten.
• Medeverantwoordelijk voor te ondernemen acties indien de werkzaamheden niet conform de eisen van kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kostenstructuur zijn verricht.
• Ontwikkelen (samen met de klanten en coaches) van projecten/werkzaamheden die zijn afgestemd op de mogelijkheden van de medewerkers binnen KanDoen.
• Zorgdragen voor administratieve verwerking van de werkzaamheden.
• Zorgdragen dat de dat werkomstandigheden voldoen aan wettelijke regelingen en bedrijfsrichtlijnen op het gebied van Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu.
• Actief onderdeel uitmaken van de KanDoen teams en zorgen dat werkzaamheden onderling goed worden afgestemd.
• Coördineren van de werkzaamheden op de locaties.
• Begeleiden/coachen van medewerkers.
• Bespreekt in overleg met de werkaanjager en met de teams knelpunten, verbeterpunten en ontwikkelingen, en neemt deel aan periodiek werkoverleg.
• Meedenken over productdevelopment binnen KanDoen.
• Rapporteert periodiek over de voortgang van de werkzaamheden.
• Initieert en onderhoudt functionele interne contacten en draagt zorg voor onderlinge afstemming.

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Afgeronde relevante MBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van Sociaal-Maatschappelijk.
• Bij voorkeur kennis van productietechnieken en logistieke processen.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het begeleiden/coachen van specifieke doelgroepen, met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt.

• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Netwerken.
• Coachen.
• Plannen en organiseren.
• Initiatief.

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.520,- bruto per maand (aanloopschaal 7 - functieschaal 8), bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris).
• Flexibele werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief.

• Draagt bij aan de beleidsontwikkeling van een Beschermd Wonen naar een Beschermd Thuis (rapport commissie Dannenberg) en het doorontwikkelen van de maatschappelijke opvang, mede met het oog op de doordecentralisatie.
• Levert een actieve bijdrage aan de vertaling van (strategisch) beleid naar de uitvoering.

• Draagt bij aan inkooptrajecten op het gebied van maatschappelijke opvang en beschermd wonen.
• Onderhoudt in nauwe samenwerking met de Relatiemanager contact met (gecontracteerde) zorginstellingen.
• Neemt deel aan regionale overlegtafels, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau.
• Levert een proactieve bijdrage aan integraal beleid op aanpalende taakgebieden, zoals, participatiewet, jeugdwet, wonen etc.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een relevante opleiding in het vakgebied.
• Relevante werkervaring in het beleidsterrein Beschermd Wonen en Maatschappelijke opvang.
• Je beschikt over de juiste mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen. Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.859,- (bruto aanloopschaal 10 A - schaal 11) per maand, bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris).
• Plaats onafhankelijk werken (in overleg met teamleider).
• Flexibele werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Ruimte voor eigen initiatief.

• De ins en outs van het werk van een Veiligheidsregio.
• Welke factoren invloed hebben op de informatiebehoefte.
• Naast het uitvoeren van een kwalitatief en kwantitatief onderzoek, je resultaten te vertalen naar aanbevelingen voor de interne communicatie.
• Schrijven/opstellen van een aantrekkelijk onderzoeks- en adviesrapport.
• Presenteren van je eindrapport, zodat de organisatie en het team communicatie bereid is jouw aanbevelingen uit te voeren.

• Je zit in de eindfase van een HBO- of WO-studie Communicatie of vergelijkbaar.
• Je kunt vanaf september 2019 aan de slag, het aantal uren in overleg.
• Je werkt zelfstandig, bent enthousiast, ondernemend en resultaatgericht.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je krijgt een vaste stagebegeleider.
• Het team communicatie bestaat uit 8 communicatiespecialisten.
• Je krijgt een stage vergoeding. 

Stagiairs Medewerker Informatiebeheer 

Als stagiair Informatiebeheer ga jij je vaardigheden inzetten voor het maatschappelijk belang. Iedereen is tegenwoordig gewend om gewenste informatie binnen een paar seconde beschikbaar te hebben. Wij als overheidsinstantie moet en wil daar in mee en jij helpt ons in deze transitie. Digitale informatiestromen moeten op een gestructureerde manier verwerkt worden, zodanig dat ze op het juiste moment, op de juiste plek, voor de juiste personen toegankelijk zijn. Hiervoor is het van belang dat de processen van de VRLN goed in beeld zijn gebracht. Daar kan jij een wezenlijke bijdrage aan leveren.
 
Op dit moment zijn wij op zoek naar stagiair(s) die onderstaande opdracht voor ons willen uitvoeren:
 
Opdracht

• Breng de processen van de VRLN in kaart mbv van Bizagi  of Visio
• Geef aan binnen welke (vak)applicaties deze processen worden uitgevoerd
• Geef aan welke informatie(objecten) worden gegenereerd
• Waar de huidige opslag hiervan plaatsvindt
• Breng ook de aspecten wet- en regelgeving / verwerking persoonsgegevens en risicoklasse in beeld

• HBO opleiding bij voorkeur Bedrijfskunde - ICT - Informatiemanagement
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude

• Veel ruimte en vrijheid voor het samen met je collega’s vormgeven van deze
• functie;
• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een
• weloverwogen keuze te kunnen maken
• Stagevergoeding

Stagiair medewerker Automatisering 

Als medewerker automatisering speel je een belangrijke rol op de afdeling ICT.

Functie inhoud

• Registreren, beoordelen en oplossen van meldingen binnen de afgesproken dienstverlening;
• 1e, 2e en/of 3e lijns ondersteuning;
• Samen met je collega’seen optimale dienstverlening organiseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden;
• Bijdragen leveren ten behoeve van verdere automatisering en optimalisatie van processen.
• Ondersteunen van systeemgebruikers
• Behandelt en handelt incidentmeldingen af
• Beheren van (onderdelen van) informatiesystemen

• MBO studie op IT-gebied;
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in
• staat om  snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers;
   

• Veel ruimte en vrijheid voor het samen met je collega’s vormgeven van deze
• functie;
• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een
• weloverwogen keuze te kunnen maken
• Stagevergoeding

 Stagiair medewerker Security 

Als medewerker Security speel je een belangrijke rol op de afdeling ICT.
 
Functie inhoud

• herinrichten, implementeren en communicieren van het proces rondom security-organisatie binnen de VRLN.
• Je neemt deel aan de security board en werkt nauw samen met de security officer

• HBO studie op IT-gebied;
• Procesmatig kunnen denken en werken.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt initiatief;
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in staat om  snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers.

• Veel ruimte en vrijheid voor het samen met je collega’s vormgeven van deze functie;
• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een weloverwogen keuze te kunnen maken;
• Stagevergoeding

Stagiair medewerker Communicatie

Ook krijg je als zelfstandige opdracht het maken van een digitaal handboek communicatie. Dit handboek geeft de medewerkers van de Veiligheidsregio helderheid waarvoor ze terecht kunnen bij team communicatie. Daarnaast draagt het bij aan het communicatiever maken van de organisatie.
 
Wat leer je bij ons?

• De ins en outs van het werk van de Veiligheidsregio op de werkterreinen van Crisisbeheersing, Brandweer en GGD
• De ins en outs van het communicatievak; van advies tot uitvoering zoals communicatieadviezen, monitoringsrapporten, social mediaberichten, artikelen voor websites, opdrachtverstrekking aan externe specialisten en afstemming met inhoudelijke specialisten
• Werken in een team van communicatiespecialisten
• Maken van projectplan voor het maken van het handboek communicatie
• Maken van het handboek, in de vorm van een e-magazine
• Begeleiden van de communicatie van het handboek in de organisatie

• Je studeert aan een MBO (3e/ 4e jaar) of HBO (2e jaar) richting communicatie
• Je kunt vanaf september 2019 aan de slag, het aantal uren in overleg
• Je werkt zelfstandig, bent enthousiast, ondernemend en resultaatgericht
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je krijgt een vaste stagebegeleider
• Het team communicatie bestaat uit 8 communicatiespecialisten
• Je krijgt een stage vergoeding

• Geneeskunde
• Verpleegkunde (HBO-V)
• Integrale veiligheid en veiligheidskunde
• HRM, toegepaste psychologie, HBO rechten, communicatie, financiën en IT
• (arbeids- organisatie) Psychologie, personeels- en organisatiewetenschappen,
• Bestuurskunde of rechten
• Logistiek
• Doktersassistent, juridisch medewerker, communicatiemedewerker, IT-medewerker

• je motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt;
• je CV;
• je opleiding en leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: oriënterende of afstudeerstage;
• de start- en einddatum van je stage en het aantal uur per week.

• De ins en outs van het werk van de Veiligheidsregio op de werkterreinen van Crisisbeheersing, Brandweer en GGD
• De ins en outs van het HR-werk; van advies tot uitvoering zoals HR-adviezen, ziekteverzuim, werving- en selectie, besluiten opstellen, als vraagbaak fungeren en afstemming met collega’s
• Werken in een team van HR-specialisten
• Maken van een projectplan voor het in-, door- en uitstroombeleid binnen de Veiligheidsregio
• Opstellen van een implementatieplan
• Begeleiden van de implementatie van dit beleid

• Je studeert aan een HBO 3e jaar richting HRM, bedrijfskunde of toegepaste psychologie
• Je kunt vanaf september of oktober 2019 aan de slag, het aantal uren in overleg
• Je werkt zelfstandig, bent enthousiast, een doorpakker, resultaatgericht en een teamplayer
• Je krijgt een vaste stagebegeleider
• Je krijgt een stage vergoeding

• De ins en outs van het werk van de Veiligheidsregio op de werkterreinen van Crisisbeheersing, Brandweer en GGD
• De ins en outs van het HR-werk; van advies tot uitvoering zoals HR-adviezen, ziekteverzuim, werving- en selectie, besluiten opstellen, als vraagbaak fungeren en afstemming met collega’s
• Werken in een team van HR-specialisten
• Maken van een projectplan voor aantrekken en inzetten medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen de veiligheidsregio
• Opstellen van een implementatieplan
• Begeleiden van de implementatie van dit beleid

• Je studeert aan een 3e jaar HBO richting HRM of toegepaste psychologie
• Je kunt vanaf september of oktober 2019 aan de slag, het aantal uren in overleg
• Je werkt zelfstandig, bent enthousiast, een doorpakker, resultaatgericht en een teamplayer
• Je krijgt een vaste stagebegeleider
• Je krijgt een stage vergoeding

• De ins en outs van het werk van de Veiligheidsregio op de werkterreinen van Crisisbeheersing, Brandweer en GGD
• De ins en outs op het snijvlak van communicatie/HRM/ICT; van advies tot uitvoering
• Werken in een team van HR specialisten, waarbij nauwe samenwerking met de disciplines Communicatie en ICT plaatsvindt
• Opstellen van een implementatieplan
• Begeleiden van de implementatie

• Je studeert aan een HBO richting ICT, Multimediadesign of Communicatie en bent 3e jaars
• Je hebt kennis van SharePoint, HTML, CSS, Javascript
• Je kunt goed werken met de standaard browsers IE, Chrome
• Je hebt affiniteit met webdevelopment
• Je kunt vanaf september of oktober 2019 aan de slag
• het aantal uren in overleg
• Je werkt zelfstandig, bent enthousiast, een doorpakker, resultaatgericht en een teamplayer
• Je krijgt een vaste stagebegeleider
• Je krijgt een stage vergoeding

Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar, (0,6 – 1,0 fte)

Profiel van de functie
Als Arts Jeugdgezondheidszorg 0-18 jaar draag je zorg voor de bevordering van een gezonde ontwikkeling van kinderen van 0 tot 18 jaar vanuit sociaal medisch perspectief, conform het basispakket JGZ. De nadruk ligt op preventie, signalering, vroegtijdige onderkenning van ontwikkelingsstoornissen en vroege opsporing van pathologie. Je werkt in teamverband samen met andere jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, (dokters)assistentes, logopedisten en met andere collega’s in de preventieve Jeugdgezondheidszorg.
 
Inhoud van de functie:

• Je bent als jeugdarts werkzaam binnen de doelgroep 0-18 in Limburg-Noord;
• Als sociaal-medisch deskundige houd je samen met je team de gezondheidstoestand van de kinderen in jouw regio in de gaten;
• Je analyseert en beoordeelt de gezondheid van jeugdigen op basis van geïnventariseerde gegevens van gezondheid, groei en ontwikkeling. Daar waar nodig geef je voorlichting en advies aan ouders over de psychosociale ontwikkeling van het kind, gedrags- en/of faseproblematiek en voeding;
• Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen met je collega’s gedurende intern overleg en extern met leerkrachten, collega's en hulpverleners in de curatieve sector;
• Je adviseert en werkt mee aan (onderzoeks-)projecten van gemeenten, ketenpartners, andere in- en externe klanten en collega’s vanuit uw specialisme.

• BIG geregistreerd basisarts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G);
• Affiniteit met en ervaring in het werken met kinderen en/of jeugdigen;
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Goed ontwikkeld analytisch- en beoordelingsvermogen;
• Samenwerkingsgericht, flexibel, representatief en klantgericht;
• Bent in het bezit van rijbewijs B en je beschikt over een auto;
• Werken kan in het gehele werkgebied van de Veiligheidsregio Limburg Noord.