• je ressorteert rechtsreeks onder de directeur van Stadsregio Parkstad Limburg;
• je bent secretaris en adviseur van de bestuurscommissie sociaaleconomische structuurversterking;
• je geeft leiding aan de programmamedewerker(s) sociaal economische structuurversterking.
• 
   

• opstellen van de programmering en sturing geven aan de programmarealisatie;
• ontwikkelen van beleid en het uitvoeren en/of realiseren hiervan;
• bewaken van en sturen op de samenhang tussen programma’s, planning en werkverdeling binnen het team;
• proactief informeren van de bestuurscommissie en andere stakeholders over de voortgang in en realisatie van het programma;
• het verantwoorden en plannen van het programma in de planning- en controlcyclus;
• voorbereiden en (merendeels) leiden van relevante overleggen.

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen en het werken binnen een complex krachtenveld (triple-helix);
• aantoonbare kennis en ervaring binnen het thema sociaaleconomische structuurversterking;
• in staat zijn om vanuit een integrale invalshoek vraagstukken te benaderen;
• ervaring met brede takenpakketten en meerdere gelijktijdig lopende (complexe) projecten;
• uitstekende (diplomatieke) sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk);
• resultaatgericht met het vizier op de langere termijn;
• sturend, adviserend en innovatief;
• teamspeler, initiatiefrijk en enthousiasmerend naar anderen;
• lobby vaardigheden, een relevant netwerk kunnen opbouwen en onderhouden;
• geëngageerd zijn met de regio.

• HBO werk- en denkniveau (bijv. HBO MWD of SJD0);
• Je hebt een brede kennis van wet- en regelgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures;
• Enthousiasme en intrinsieke betrokkenheid bij de doelgroep;
• Je bent proactief, analytisch sterk en taak- en klantgericht. Ook heb je overtuigingskracht en kun je effectief samenwerken met anderen;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een veelzijdige en uitdagende werkomgeving;
• Flexibiliteit in je werkplek;
• Een salaris van maximaal € 4048,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2020). Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

• Je beschikt over een afgeronde juridische hbo- of wo-opleiding;
• Je bent in staat inwoners en organisatie met elkaar te verbinden;
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt dit vertalen naar je eigen werkzaamheden;
• Je bent in staat structuur te scheppen in complexe dossiers en planmatig te werken;
• Je hebt lef en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden.

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal € 4494,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1/10/2020). Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

• Je verzamelt en stuurt alle mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom door naar Centric. Je zorgt bij de aanlevering voor compleetheid en correctheid en bent aanspreekpunt voor Centric.
• Je controleert verwerkte mutaties en controleert op correcte toepassing van de Cao Gemeenten en wet- en regelgeving.
• Je ondersteunt bij de werving en selectieprocedure, zoals het uitzetten van vacatures, het uitnodigen en afwijzen van sollicitanten en het maken van een collegevoorstel of memo.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling bij indiensttreding, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, aanmaken van een personeelsdossier, aanvragen van een VOG en het aanmelden van bedrijfsmiddelen.
• Je maakt bevestigings- en wijzigingsbrieven.
• Je stuurt aanvragen werkgeversverklaring en bruto-netto berekening door naar Centric en zorgt ervoor dat medewerkers tijdig over deze documenten beschikken.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling bij uitdiensttreding, zoals het opstellen en versturen van een bevestigingsbrief en het afmelden van bedrijfsmiddelen.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen over de personeelsadministratie en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
• Je geeft informatie aan medewerkers, leidinggevende, burgemeester en wethouders over arbeidsvoorwaardelijke- en salaris gerelateerde wijzigingen.
• Je draagt zorg voor budgetbeheer en begroting.
• Je beheert en bewaakt de personeelsdossiers en ons personeelsadministratiesysteem Motion-Pro.
• Je signaleert knelpunten in de HR-administratie, -processen of -systemen en denkt mee over oplossingen en verbeteringen.
• Je verzorgt management rapportages op het gebied van bijvoorbeeld verlof, verzuim en jubilea.
• Je neemt deel aan HR-projecten, zoals het digitaliseren van personeelsdossiers.
• Je draagt zorg voor de registratie en administratieve afhandeling van ziekteverzuim en WAZO gerelateerde regelingen en uitkeringen.

• Afgeronde opleiding op het gebied van personeelsadministratie of personeelszaken op minimaal mbo-niveau.
• Kennis van HR- en administratieve processen.
• Kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en toepassing van fiscale regelgeving.
• Enthousiasme, leergierigheid en een aanpak mentaliteit.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en denkt graag mee over HR-proces verbeteringen.

• een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris;
• flexibele werktijden met mogelijkheden tot thuiswerken;
• cursus- en trainingsmogelijkheden;
• een bijdrage in de premie van een collectieve ziektekostenverzekering.

• Werk- en denkniveau op VMBO-niveau aangevuld met relevante ervaring
• Erkend diploma zwemonderwijzer (of gelijkwaardig)
• Geldig diploma BHV/EHBO met reanimatie
• Voldoen aan vaardigheidstest Reddend zwemmen
• Bereidheid tot scholing gericht op doelgroepactiviteiten
• Bereidheid tot werken in wisselende diensten

• Flexibel
• Enthousiast
• Zelfstandig
• Creatief
• Weet van aanpakken

• Een mooie uitdagende functie
• Een jaarcontract voor 20-36 uur per week bij de Sportstichting Sittard-Geleen, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren
• Afhankelijk van je leeftijd en ervaring ontvang je een salaris conform schaal 5 van de CAO Gemeenten
• IKB 17,05% van je bruto salaris
• Gratis toegang tot zwemlessen en recreatief zwemmen en korting op incidenteel gebruik van onze binnen- en buitenaccommodaties
• Hebben we je interesse gewekt voor het werken bij Sportstichting Sittard-Geleen? Twijfel niet en stuur je motivatie en C.V. voor 1 augustus 2021 naar sportstichting@sportstichting.org  

Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten. De organisatie bestaat uit de vakgebieden Omgevingsdienst, Financiën, HRM, Informatiemanagement en Sociaal Domein.
 
We zijn we op zoek naar een:

Teammanager HRM
Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week.

Ben jij een ervaren en gedreven manager die op een praktische wijze organisatie brede veranderingen kan vormgeven en implementeren? Heb je inspirerende en verbindende kwaliteiten? Kun je (mede) faciliteren van kaders en hiermee richting geven aan het HRM team?
 
Functie
Wat ga je doen?
Als Teammanager HRM ga je (mede) aan de slag om de organisatie ambitie te realiseren. De ambitie is een servicecentrum dat model staat voor de samenwerking op interne dienstverlening in gemeenteland. Dat uitblinkt doordat de klant centraal staat, waar efficiënt gewerkt wordt en integrale adviezen tot stand komen. Samenwerken, dienstbaarheid, afspraken nakomen en kennis delen is daarbij belangrijk. Ons team (13 fte) bestaat uit adviseurs HRM, functioneel beheerder en personeel- en salarisadministrateurs. Binnen het team HRM werken we voor vier organisaties: de drie gemeenten en het Servicecentrum MER. In totaal bedienen we vanuit HRM zo’n 600 eigen medewerkers en zijn we de spil voor externe inhuur.
 
Taken die daarbij horen:

• Je zorgt voor de uitvoering van directiebesluiten en brengt de HRM wensen van de vier organisaties in beeld door in verbinding te staan met je klant.
• Je fungeert als strategisch adviseur voor de gezamenlijke directie van de vier organisaties.
• Dagelijkse aansturing van het team HRM.
• Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van de opdracht naar een (HRM)uitvoeringsprogramma met resultaten en projecten.
• Je regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten en zorgt voor prioritering, afstemming en bewaking van overstijgende vraagstukken.
• Je helpt bij het bepalen van, en richting geven aan de ontwikkeling binnen het team HRM waarbij de HRM visie centraal staat.
• Je begeleidt en coacht medewerkers, zodat zij groeien in kennis en competenties.
• Je bent een verbinder en netwerker die de vraagbaak is voor de OR voor vier organisaties.
• Primaire aanspreekpunt voor intergemeentelijke overlegorganen.

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Omdat dit een structurele functie betreft, bestaat de mogelijkheid dat deze na dit jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal functieschaal 7 (tussen € 2.170,-- en € 3.176,--bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer en een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Ook heb je de beschikking over een Individueel Keuzebudget(IKB), waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel(17,05%) van je salaris en ontvang je een telefoon ‘van de zaak’;
• Het Maasgouwse Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft;
• de ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

• Minimaal mbo werk- en denkniveau heeft?
• Kennis heeft van (wijzigende) regelingen en wetten op het gebied van medezeggenschap (WOR), arbeidsrecht, ARBO-wet e.d. of ben je bereid dit snel eigen te maken?
• Zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig is?
• Een VOG-verklaring kan overleggen omdat wij integriteit hoog in het vaandel hebben staan?

• je levert een bijdrage aan beleidsvraagstukken, en ondersteunt daarbij de adviseurs;
• je draagt beleid en visie op informatievoorziening uit;
• je creëert draagvlak voor implementatie en gebruik van systemen;
• je stelt rapportages op;
• je presenteert analyses en conclusies.

• HBO of Universitair opgeleid, richting informatiemanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt affiniteit met adviseren op het terrein van informatievoorziening & ICT;
• Werkervaring is niet noodzakelijk, een verfrissende en vernieuwende blik is belangrijker!;
• Je bent geïnteresseerd in het functioneren van het openbaar bestuur, je wilt je daar verder in verdiepen en hier graag een bijdrage aan leveren;
• Je bent een proactieve collega, die goede communicatieve vaardigheden heeft, die nieuwsgierig en vernieuwend is en zich probeert te verplaatsen in de ander;
• Je beschikt over de competenties: analytisch vermogen, reflecterend & lerend vermogen en communicatieve standvastigheid;
• Samenwerken is als een tweede natuur voor je: je zoekt dit actief op!
• Je bent niet alleen in staat knelpunten op het vlak van informatievoorziening te signaleren, maar je weet vooral ook in oplossingen te denken.
• Je plaatst informatievoorziening in een bredere context en pakt vraagstukken integraal op of aan.

• beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
• relevante werkervaring heeft;
• in het bezit is van rijbewijs B-E (C is een pré);
• kennis en ervaring heeft in het operationeel aansturen en omgaan met de doelgroep
• medewerkers;
• een burger- en resultaatgerichte instelling heeft;
• goed kan improviseren;
• het als teamplayer belangrijk vindt om samen met de collega’s de schouders eronder te zetten;
• maar ook goed zelfstandig kan werken;
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft voor een goed beheer van voertuigen,
• gereedschappen en materialen;
• breed inzetbaar is voor alle overige werkzaamheden bij het team BOR buiten.

• Je bent beleidsadviseur voor het landelijke gebied in de meest brede zin. Hieronder vallen de beleidsterreinen natuur, landschap, landbouw, recreatie/toerisme, cultuurhistorie;
• Je initieert, coördineert en begeleidt visies op het landelijk gebied;
• Je ontwikkelt beleid op jouw programma dat samenhangt met andere beleidsterreinen;
• Je zorgt voor afstemming en samenhang van strategisch en tactisch beleid met een middellange doorlooptijd binnen je programma;
• Je betrekt hierbij de bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen, waarbij er sprake is van tegenstrijdige belangen;
• Je houdt rekening met grote investeringen op strategisch niveau die gezichtsbepalend zijn voor een deel van de openbare ruimte;
• Je overlegt en begeleidt externe initiatiefnemers en brengt kansrijke initiatieven in procedure;
• Jouw resultaat draagt bij aan het imago van de organisatie;
• Je organiseert en neemt deel aan (boven)regionale overleggen met vertegenwoordigers van maatschappelijke en overheidsinstanties en koppelt afspraken en resultaten terug naar de organisatie;
• Je volgt provinciale-, rijks- en Europese programma’s en fondsen en verbindt deze aan de gemeentelijke programma’s en projecten en dat alles binnen een werkveld met hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact.

• HBO/WO-werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Landschapsarchitectuur, Bos- en natuurbeheer, Land- en watermanagement of Ruimtelijke Ordening);
• Je bent gewend regelmatig onder hoge tijdsdruk en lastige omstandigheden te werken;
• Je blijft gewoon goed presteren, neemt nog steeds de juiste beslissingen en blijft rustig in je communicatie naar anderen;
• Je neemt verantwoorde risico’s en weegt kosten, risico’s en opbrengsten goed af;
• Je bent een visionair. Je ontwikkelt diverse verbeteringen en vernieuwingen, je komt met verschillende mogelijke oplossingen, ook met niet voor de hand liggende alternatieven, je neemt regelmatig afstand van de dagelijkse praktijk maar komt met concrete voorstellen;
• Je ziet kansen. Je neemt hierin initiatief en gaat, rekening houdend met de diverse belangen, achter je doel aan. Je gebruikt hierbij je netwerk;
• Je redeneert vanuit de belevingswereld van je klanten;
• Je speelt proactief in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, bent in staat deze te vertalen naar gevolgen voor de organisatie en je eigen werkterrein en komt met initiatieven. Je blijft hierin een realist;
• Je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen. Jij zet de grote lijnen uit. Zo nodig overtuig je belanghebbenden middels constructieve discussies;
• Je bent een verbinder pur sang, die vasthoudt aan de gemeenschappelijke richting en niet schroomt de collega’s scherp te houden op hun bijdrage aan het resultaat;
• Bovenal ben je ook gewoon een fijne collega.

Ben jij de spontane en sociale collega die wij zoeken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte is op zoek naar jou!
BUREAUHOOFD BUITENDIENST (M/V)
Structurele – Voltijdsfunctie 36h/week 

Jij wordt ons nieuwe bureauhoofd en werkt direct onder het afdelingshoofd. Het afdelingshoofd begeleidt je in je werkzaamheden. Jij bent verantwoordelijk voor de medewerkers in de buitendienst. Hieronder vallen zowel de medewerkers van de algemene dienst, gedetacheerde medewerkers van o.a. WSP en medewerkers van het Mens Ontwikkel Bedrijf (MOB). In totaal ca. 100 medewerkers
 
Jouw werkzaamheden vinden plaats op verschillende vlakken.
 
Personeel

• Je hebt de dagelijkse aansturing over de uitvoerders, voormannen en de medewerkers in de buitendienst.
• Je adviseert het afdelingshoofd over de tactische en operationele zaken, met betrekking tot de realisatie van het beheer openbare ruimte en projecten.
• Je voert functionerings-, POP-, beoordelings- en voortgangsgesprekken met de medewerkers van de buitendienst.
• Je adviseert en ondersteunt bij het aannemen van personeel.
• Het begeleiden van de gedetacheerde medewerkers verloopt via jou en externe collega’s, zoals de jobcoach WSP en ontwikkelcoach MOB.
• Je ziet toe op de ontwikkeling van de medewerkers, je stimuleert en enthousiasmeert ze en zorgt voor de juiste trainingen en opleidingen voor alle medewerkers van de buitendienst.

• Je bent de vraagbaak en het baken van de buitendienst
• Je organiseert periodiek het buitendienstoverleg en toolboxmetingen.
• Je zorgt dat de gehele buitendienst toegang heeft tot alle relevante informatiestromen van de organisatie en informeert actief.
• Je draagt zorg voor opdrachten, (aanbestedings-)adviezen, nota's en (beleids-)notities voor het onderdeel buitendienst.
• Je informeert gevraagd en ongevraagd het afdelingshoofd over voortgang en resultaten.
• Je bent aanspreekpunt voor externen, bestuur en collega' s m.b.t. de buitendienst en brengt informatie op de verschillende niveaus helder en begrijpelijk over aan de doelgroepen.

• Je legt periodiek verantwoording af aan het afdelingshoofd en vervangt hem bij diens afwezigheid, participeert in interne en externe overlegstructuren.
• Je gedraagt je als aannemer van de werkzaamheden en ziet toe op een optimale inzet/planning van medewerkers. Monitort de werkdruk, geeft oplossingsrichtingen aan voor verdere uitwerking/aanpassing en bespreekt dit met de opdrachtgever(s).
• Je bewaakt en ziet toe op de realisatie van de doel- en taakstellingen van de afdeling.
• Je ziet erop toe dat machines, gereedschappen en tractiemiddelen afgestemd zijn op de uit te voeren werkzaamheden, goed worden onderhouden en tijdig worden aangeschaft/vervangen en je ziet toe op de naleving van ARBO en veiligheidsvoorschriften.
• Je ziet toe op een optimale benutting van de huisvesting en informeert de gebouwenbeheerder over uit te voeren onderhoud.

• Je bent budgethouder voor alle toebedeelde budgetten.
• Je ziet erop toe dat alle dagelijkse inkopen schriftelijk worden verantwoord.

• HBO werk- en denkniveau.
• Feeling en ervaring met het werken met medewerkers met een sw-indicatie
• Operationeel leidinggevende capaciteiten.
• Een flexibele, collegiale en positief ingestelde houding met durf om vernieuwende ideeën naar voren te brengen.
• Een vroege vogel zonder 9 tot 5 mentaliteit.
• Communicatieve vaardigheden zowel naar collega's als naar externe klanten.
• Aantoonbaar goede schriftelijke vaardigheden.
• Vereiste competenties zijn: integer, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen (probleem analyse), oordeelsvorming en klantgerichtheid.
• B Rijbewijs

• Afhankelijk van de opleiding en ervaring wordt het salaris bepaald op maximaal € 5169- bruto per maand (schaal 11) — salarispeil 1 oktober 2020.
• Een Individueel Keuze Budget, waarbij je naast je salaris een budget opspaart bestaande uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levenslooptoelage en bovenwettelijk verlof, waarbij je zelf de keuze hebt wanneer je dit laat uitbetalen en/of gebruikt voor een van de mogelijke bestedingsdoeleinden
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd, eventueel voorafgegaan door een proefperiode

• Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo-opleiding op een relevant vakgebied, aangevuld met managementtraining en opleiding. Een academisch werk- en denkniveau strekt tot aanbeveling.
• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in omstandigheden waarin grote organisatieveranderingen plaatsvonden.
• Kennis van en ervaring met het brede werkveld van de jeugdgezondheidszorg is een pre.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de gezondheid van de jeugd in Zuid Limburg.
• Politieke sensitiviteit, veranderbereidheid en verandervermogen. Je omgevingsbewustzijn is goed ontwikkeld.
• De beschreven rollen van leider, manager en coach zijn aantoonbaar op jou van toepassing.
• Je werkt graag en makkelijk samen met interne en externe partijen.
• Competenties: positieve instelling en uitstraling, overtuigingskracht, analytisch en probleemoplossend vermogen en resultaatgericht.

• Zelfstandig onderzoek opzetten en uitvoeren
• Veldwerk organiseren en uitvoeren
• Rapporteren en presenteren

• Analyseren en resultaten vertalen naar advies
• Wetenschappelijk denk- en werkniveau
• Kennis van geomorfologie
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

• Zelfstandig onderzoek opzetten en uitvoeren
• Wetenschappelijk verantwoord omgaan met (model)resultaten
• Rapporteren en presenteren
• Resultaten vertalen in advies

• Analyseren en resultaten vertalen naar advies
• Wetenschappelijk denk- en werkniveau
• Kennis van meteorologie of klimatologie
• Vaardig met weermodellen en GIS

• Je initieert de ontwikkeling van het vastgoed- en grondbeleid;
• Je stelt zo nodig beleidsnota’s op en/of beleidsregels aangaande het vakgebied;
• Je beoordeelt initiatieven in verband met ruimtelijke ontwikkelingen qua haalbaarheid en laat de risico’s analyseren op basis van globale grond- en vastgoed exploitaties;
• Je voert - veelal in een projectteam - onderhandelingen om te komen tot anterieure  overeenkomsten en realisatie overeenkomsten welke je redigeert en begeleidt;
• Je zorgt voor de complexere transacties onroerende zaken, zoals verwerving, uitgifte en zakelijke rechten tot en met de afwikkeling bij de notaris;
• Je ziet toe op de naleving van overeenkomsten en de eventuele aanpassing daarvan. Daarnaast begeleid je zo nodig civiele procedures daarmee samenhangend en acties uit verjaring;
• Je adviseert over transacties onroerende zaken, onteigening, voorkeursrecht en andere aanverwante privaatrechtelijke aangelegenheden;
• Verder toets je zo nodig verzoeken van derden aan het gemeentelijke vastgoed- en grondbeleid;
• Je bent budgetbeheerder binnen het team.
• Dit alles doe je binnen een werkveld met hoge politieke, financiële en maatschappelijke impact. Ben jij onze vastgoed jurist?

• Academisch werk- en denkniveau (Nederlands recht of HBO juridisch aangevuld met relevante vakopleiding);
• Een goede kennis van het privaatrecht en ruimtelijk bestuursrecht;
• Kennis en ervaring van grondzaken en vastgoedontwikkeling;
• Je hebt een goed inlevingsvermogen in de andere partijen;
• Je kunt goed plannen, prioriteren en in de samenwerking ben je transparant;
• Je brengt (conflicterende)belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen;
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en overtuigingskracht;
• Communicatief sta je sterk en bovenal ben je een fijne collega die graag in een team werkt.

• Analyseren van data
• Kennis van GIS in de praktijk toepassen, bijvoorkeur ArcGIS (alternatief QGIS)
• Inzicht in het Zuid-Limburgse landschap
• Kennis over erosie vergroten
• Waterschap leren kennen

• Je bent analytisch en een zelfstandige werker
• Je bent goed in analyseren van data en dat om te zetten naar bruikbare informatie
• Je hebt vakkennis over GIS en kunt daar handig je weg in vinden, ook bij het schrijven van een algoritme.
• Je hebt vakkennis over bodem en water

• Lijkschouwing.
• Verlenen van arrestantenzorg in beoordelende en behandelende sfeer.
• Geven van fiat beoordeling insluiting.
• Verlenen van medische hulpverlening aan arrestanten in voorkomende gevallen.
• Adviseren van politie over inschakeling crisisdienst.
• Leveren van input en adviseren van opdrachtgever/openbaar ministerie over het te volgen beleid/onderzoek.
• Opstellen van overlijdensverklaringen, zorgvuldigheidsverklaringen euthanasie en verklaringen van uitstel begraven.
• Verrichten van forensisch onderzoek en/of nemen van bloedmonsters / lichaamsmateriaal bij slachtoffers en verdachten van overtredingen en misdrijven.
• Verwerken van de onderzoeksbevindingen in (letsel)rapportages voor politie en justitie.
• Verzorgen, in opdracht van derden (waaronder politie en justitie), van  bij- en nascholing in de forensische geneeskunde.

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Aantoonbare klinische ervaring is een pré.
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht,  oordeelsvorming, kwaliteitsgerichtheid,  flexibiliteit, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

• De GGD Zuid Limburg heeft  een positief en stimulerend werkklimaat met volop kansen voor flexibele professionals die zich willen ontwikkelen. 
• Het salaris is gebaseerd op een uurloon van €78,20 bruto bij een aanstelling als ANIOS; Wanneer je een afgeronde FG opleiding hebt, geldt een hoger uur loon.
• Indien de werkelijke inzet meer dan 2 uur per week (gemiddeld op jaarbasis) bedraagt, worden de extra uren per maand uitgekeerd.
• Je ontvangt een beschik- en bereikbaarheidsvergoeding op basis van de regeling Forensische Geneeskunde.
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Je draagt zorg voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen in een veilige opvoedingscontext door middel van preventieve zorg;
• Je verricht sociaal- medisch onderzoek in het kader van jeugdgezondheid gericht op risicogroepen en (risico)kinderen;
• Je stelt sociaal- medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud contacten met ouders, scholen en ketenpartners;
• Je verzorgt de zorgcoördinatie, waaronder het verwijzen en volgen van met name risicojeugd en neemt deel in zorgnetwerken;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk vanuit sociaal medische deskundigheid over epidemiologische aspecten en jeugdgezondheidsbeleid;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk en geeft voorlichting aan individuen, ouders, scholen en ketenpartners met betrekking tot jeugdgezondheid;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van en bent mede verantwoordelijk voor collectieve preventieprogramma's en participeert binnen deze projecten, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met ketenpartners;
• Je vertaalt de vergaarde resultaten op basis van uitgevoerde onderzoeken naar concrete beleidsvoorstellen;
• Naast de reguliere werkzaamheden op het werkgebied gezondheidsonderzoek en sociaal-medische adviezen JGZ t.b.v. jeugd 0 tot 18 jaar, behoort inzet  voor preventieve zorg JGZ in de AZC’s en de noodopvang tot de mogelijkheden.

• Je bent academisch opgeleid en bij voorkeur op het gebied van geneeskunde geschoold als jeugdarts of arts M&G. BIG-geregistreerde basisartsen met een duidelijke affiniteit met jeugd, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren;
• Je bent qua competenties aantoonbaar markt(omgeving) gericht en denkt creatief “out of the box”;
• Je bent leergierig, wilt kennis delen en legt hiervoor actief de noodzakelijke contacten;
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van onze kennis organisatie;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je  werkt;
• Je bent analytisch ingesteld,  kunt zelfstandig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €3.526,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van €5.814,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functieschaal is van toepassing zodra de profiel opleiding jeugdarts is afgerond. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Verricht je sociaal medisch onderzoek in het kader van wetgeving zoals o.a. de Participatiewet, WMO en GPK;
• Signaleer je en verwijs je zo nodig door naar reguliere zorg;
• Stel je sociaal medische adviezen en verklaringen op en onderhoudt contacten met gemeenten en instellingen;
• Verzamel je resultaten uit onderzoek, trek je profielen en doe je voorstellen ten aanzien van het te volgen beleid;
• Adviseer je vanuit sociaal medische deskundigheid over het beleid sociaal medische zorg;
• Fungeer je als vraagbaak op het vakgebied ten behoeve van de consulenten;
• Vervul je een consultatiefunctie ten behoeve van het OGGZ-werkveld.

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van sociaal medische advisering;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en je kunt op verschillende locaties worden ingezet. Dat je beschikt over een rijbewijs én een auto is daarom een pré.

• De CAO SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 3.561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van € 5.872,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Planvorming; opstellen gedetailleerde aanpak op basis van onderzoekswensen en behoeften;
• Vertalen van wensen en behoeften die aan de legger worden gesteld naar data-behoefte en mogelijkheden om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen.
• Analyseren en opstellen van (werk)processen.
• Het ontwikkelen van een strategie om vorm, afmeting en constructie van waterstaatswerken (watergangen en keringen) in beeld te brengen, rekening houdend met de archiefwet en navolgbaarheid.
• Rapportage, advies en presentatie onderzoeksresultaten.

• Analyseren en interpreteren data
• Ontwikkelen strategie en opstellen werkprocessen dataverwerking
• Leren pragmatisch structureren binnen een overheidsorganisatie
• Samenwerken in complexe omgeving/context

• Goed kunnen analyseren en dit kunnen vertalen naar de praktijk
• Zelfstandig kunnen werken.
• Voldoende kennis hebben van het verwerken van GIS-data en GIS-oplossingen
• Bekend met interactieve tools en scrips, software-ontwikkelingen en databanken is een pre
• Planmatig kunnen werken

• Inventariseren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken (duikers, stuwen etc.)
• Veldbezoek naar stroomgebied (mits Corona dat toelaat)
• Implementeren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken in het model.
• Analyse van implementatie haarvaten uitvoeren
• Eventueel model kalibreren
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende onzekerheden in het model uitvoeren
• (optioneel) Tijdsafhankelijke ruwheid in D-Hydro implementeren

• Op basis van data-analyse juiste kunstwerken en watergangen inventariseren en verwerking in ArcGIS/QGIS
• Hydrologisch model aanpassen
• Analyse maken van impact haarvaten op modelresultaten
• (optioneel) Modelkalibratie
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende parameters uitvoeren
• Waterschap leren kennen

• Watersystemen
• Kennis van Arcgis ofQGIS
• Basis kennis van Python
• Ervaring met hydrologische modellen 

• Ben je het aanspreekpunt voor de verpleegkundigen en doktersassistenten als het gaat om medische consultatie tijdens de spreekuren;
• Ben je verantwoordelijk voor de medische supervisie van de uitvoering van de spreekuren door verpleegkundigen en doktersassistenten;
• Ben je verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het bepalen van het medisch beleid van cliënten die op de spreekuren worden gezien;
• Verzorg je zo nodig een verwijzing naar de eerste of tweede lijn;
• Je werkt nauw samen met de arts seksuele gezondheid
• Je vervult een kartrekkersrol in het opzetten  en begeleiden van projecten.
• Je volgt de regionale ontwikkelingen en trends en levert een bijdrage aan monitoring en surveillance binnen het thema seksuele gezondheid.

• Je hebt een afgeronde opleiding verpleegkundig Specialist
• Je hebt ervaring met seksuele gezondheid of bent bereid om je te specialiseren door het volgen van de verdiepingsmodule bij de NSPOH
• Je bent BIG-geregistreerd.
• Je vindt eigenaarschap, initiatief en innovatie belangrijk en draagt dit ook uit
• Vanuit je eigen expertise kun je zelfstandig onderhandelen en durf je beslissingen te nemen
• Je hebt een klantgerichte instelling, kunt goed samenwerken en bent flexibel.

• Een uitdagende functie in een boeiende organisatie.
• Het betreft een pilot waarbij we starten met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar.
• De functie is indicatief beschreven en gewaardeerd op schaal 10 van de CAR-UWO (minimaal € 2.973 en maximaal €  4.494 bruto per maand, norm 01-10-2020) bij een fulltime aanstelling.
• Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van ca. 17% dat je kunt besteden aan het uitwisselen van arbeidsvoorwaarden zoals het aankopen van extra verlofuren.

• Financiën, Planning & Control en Kwaliteit
• HRM, Communicatie, Support en Facilitaire Zaken
• GEO, Informatisering & Automatisering en Informatiebeheer

• Verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en personele zorg van teammanagers.
• Je bent contractpartij en adviseur en sparringpartner voor bestuur, portefeuillehouders en directeur.
• Verantwoordelijk voor concernsturing door het vertalen en helder programmeren van (bestuurlijke) besluiten en vraagstukken om te komen tot concrete en realistische opdrachten.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van programma’s, producten en diensten van de afdeling en binnen de kaders van het collegeprogramma en de resultaatafspraken.
• Formuleert als opdrachtgever concrete resultaten, stuurt, monitort en evalueert.
• Levert een bijdrage aan de missie en strategische visie, taken en beleidsvorming van de organisatie c.q. de afdeling en is mede verantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en positionering/samenwerking.

• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde of organisatiewetenschappen.
• Meerdere jaren leidinggevende en coachende ervaring van managers en professionals en managen op concernniveau.
• Een inspirerend, benaderbaar, resultaat- en ontwikkelingsgericht en verbindend leider.
• Ervaring in het werken in een vergelijkbare organisatie en je beschikt over inzicht in het dynamisch en complex sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke krachtenveld en vertaling van ontwikkelingen naar de organisatie.
• Humor, tonen van lef, zakelijk, maar ook empathisch zijn.

• Verbinden
• Coachend
• Zakelijk
• Resultaatgericht
• Enthousiasmeren
• Strategisch
• Analytisch
• Helicopterview

• mag je een kijkje nemen in onze (communicatie) keuken;
• verwachten wij van jou een frisse blik;
• ga je zelfstandig onderzoek doen naar de informatiebehoefte van onze inwoners;
• lever je een goed en gedegen advies op.

• volgt een HBO studie Communicatie of heeft hier raakvlakken mee;
• heeft een grote mate van zelfstandigheid, maar is ook een teamspeler;
• is onderzoekend;
• heeft kennis van verschillende traditionele en nieuwe communicatiemiddelen;
• heeft kennis van de inzet van nieuwe en sociale media;
• is communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk);
• heeft een proactieve houding;
• is positief kritisch, gedreven en flexibel;
• komt met concrete aanbevelingen.

• Ben je verantwoordelijk voor de medische supervisie van de uitvoering van de spreekuren door verpleegkundigen en doktersassistenten;
• Ben je het aanspreekpunt voor de verpleegkundigen en doktersassistenten als het gaat om medische consultatie tijdens de spreekuren;
• Ben je verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het bepalen van het medisch beleid van cliënten die op de spreekuren worden gezien;
• Verzorg je zo nodig een verwijzing naar de eerste of tweede lijn;
• Verzamel je epidemiologische gegevens ten behoeve van beleid;
• Ben je verantwoordelijk voor het medische beleid van de afdeling;
• Werk je samen met huisartsen/specialisten met betrekking tot de medische inhoudelijke curatieve soa zorg.

• Je bent (basis) arts met affiniteit met de curatieve soa zorg, seksualiteitshulpverlening en de doelgroep;
• Klinische ervaring alsmede kennis van soa- en/of infectieziektebestrijding is een pré;
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt goed in een multidisciplinair team werken.

• Je bent als jeugdarts werkzaam binnen de doelgroep 0-18 in Limburg-Noord;
• Als sociaal-medisch deskundige houd je samen met je team de gezondheidstoestand van de kinderen in jouw regio in de gaten;
• Je analyseert en beoordeelt de gezondheid van jeugdigen op basis van geïnventariseerde gegevens van gezondheid, groei en ontwikkeling. Daar waar nodig geef je voorlichting en advies aan ouders over de psychosociale ontwikkeling van het kind, gedrags- en/of faseproblematiek en voeding;
• Je doet gezondheidsonderzoeken, maakt analyses en deelt je bevindingen met je collega’s gedurende intern overleg en extern met leerkrachten, collega's en hulpverleners in de curatieve sector;
• Je adviseert en werkt mee aan (onderzoeks-)projecten van gemeenten, ketenpartners, andere in- en externe klanten en collega’s vanuit je specialisme.

• BIG geregistreerd basisarts (bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of arts M&G);
• Affiniteit met en ervaring in het werken met kinderen en/of jeugdigen;
• Organisatiegericht en bereid om vanuit positiviteit en flexibiliteit nieuwe initiatieven te omarmen, te initiëren en in te bedden;
• Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit en collegialiteit gericht op groei en ontwikkelingsscenario’s van zowel de organisatie als haar medewerkers;
• Iemand die zich herkent in de kernwaarden van VRLN: verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid;
• In te zetten in het gehele werkgebied van de Veiligheidsregio Limburg Noord.

• Je verricht in teamverband werkzaamheden op het gebied van de bestrijding van COVID-19 zoals: bron- en contactopsporing, surveillance, registratie, advies en voorlichting;
• Je draagt bij aan projecten en aan het verrichten van epidemiologisch en wetenschappelijk onderzoek;
• Je bent inhoudelijk supervisor voor de verpleegkundigen;
• Je stelt advies en (beleids-)voorstellen op;
• Je hebt veel contact binnen het netwerk met ketenpartners;

• Je bent minimaal basisarts, BIG-geregistreerd;
• Heb je een registratie als arts maatschappij en gezondheid en/of in het profiel infectieziektebestrijding dan is dat mooi meegenomen.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om samen te werken binnen de publieke gezondheidszorg.
• Je bent een teamplayer met goede communicatieve vaardigheden;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• aantoonbare ervaring met en interesse voor wetenschappelijk onderzoek is een pre;
• Je bent in bezit van rijbewijs B en hebt auto ter beschikking
• Je bent bereid om op alle dagen van de week incl. feestdagen te werken.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de periode van 6 maanden.  24-36 uur per week.
• De functie is ingeschaald afhankelijk van opleiding en ervaring in minimaal (BEDRAG) schaal 11A en maximaal (€ 5.519,-) schaal 12 van de CAR/UWO bij een fulltime aanstelling. Er is een mogelijke uitloop naar schaal 13.
• Daarnaast krijg je een individueel keuzebudget van circa 17% van je bruto jaarloon.

• Je bent minimaal 18 jaar en er niet vies van om jouw handen uit de mouwen te steken;
• Je bent klantvriendelijk en klantgericht;
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar, flexibel en fysiek in orde;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

• Registreren, beoordelen en oplossen van meldingen binnen de afgesproken dienstverlening;
• Je werkt mee vanuit de ICT servicedesk. (1e, 2e en/of 3e lijns ondersteuning) gecombineerd met enkele deel projecten en/of je afstudeeropdracht.
• Samen met je collega’s een optimale dienstverlening organiseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van standaarden;
• Bijdragen leveren ten behoeve van verdere automatisering en optimalisatie van processen.
• Ondersteunen van systeemgebruikers
• Behandelt en handelt incidentmeldingen af
• Beheren van (onderdelen van) informatiesystemen

• MBO studie Expert IT systems and Devices (niveau 4);
• Service verlenend en flexibel;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Analytisch vermogen en accuratesse;
• Gedreven om zaken uit te zoeken, je bent creatief en neemt initiatief;
• Vermogen om eigen planning te beoordelen en te realiseren;
• Enthousiaste, resultaatgerichte en gedreven attitude: kandidaten zijn verder in
• staat om snel te schakelen tussen de verschillende belangen van gebruikers;
• Je bent beschikbaar vanaf augustus 2021

• Een veelzijdige functie in een organisatie met korte lijnen;
• Ervaren Professionele collega’s die je goed ondersteunen om na je studie een
• weloverwogen keuze te kunnen maken
• Vaste stagebegeleider
• Stagevergoeding