• Je zorgt voor integrale advisering van het bestuur en het management.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de transformatie binnen het Sociaal Domein.
• Je bent accountmanager voor een aantal dossiers binnen het Sociaal Domein.
• Je schrijft adviezen, beleidsvoorstellen, beleidsregels en verordeningen.
• Je borgt de implementatie van vastgesteld beleid en legt hier verantwoording over af.
• Je onderhoudt in dat kader nauwe contacten met interne partners en het maatschappelijk middenveld, en bent betrokken bij de regionale samenwerkingsverbanden.

• Participatiewet (WSW)
• Inburgering statushouders (vanaf 2021)
• Wmo
• Jeugd
• Onderwijs
• Welzijn (GGD, gezondheid, Samen Doen)

• Bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatie vaardigheden
• Onderzoeken
• Analyseren
• Structureren
• Adviseren
• Samenwerken

• in staat zijn tot een onafhankelijk oordeel te komen;
• communicatief vaardig zijn;
• affiniteit hebben met het waterbeheer;
• beschikken over een relevante water gerelateerde opleiding;
• inzicht hebben in het functioneren van het lokale bestuur en in ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen;
• oplossingsgericht, creatief en omgevingsbewust zijn;
• beschikken over maatschappelijke betrokkenheid;
• affiniteit hebben met het gebied waarin de waterschappen hun taken uitvoeren;
• geen deel uitmaken van, noch werkzaam zijn onder de verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van Waterschap Limburg; 
• geen deel uitmaken van een bestuursorgaan van de provincie Limburg dan wel van binnen de provincie Limburg gelegen gemeenten.

Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER is een aantrekkelijke organisatie voor professionals, die resultaten boekt, waar je met plezier (samen)werkt en door ontwikkelt. Binnen de afdeling Omgevingsdienst heeft dit laatste onder andere vorm gekregen via de MER/RUD academie. De visie van de afdeling Omgevingsdienst luidt: hogere kwaliteit en hogere klanttevredenheid tegen lagere kosten. Er wordt binnen de afdeling gewerkt volgens de uitgangspunten van het Verrijkte Werken. De 4V’s van Verantwoordelijkheid, Vertrouwen, Vrijheid en Verbinden zijn hierin kernbegrippen.
 
Wil je meer weten over het Servicecentrum MER klik dan snel op deze link: film Servicecentrum MER
 
Binnen het team Vergunningen van de afdeling Omgevingsdienst zoeken we :

VERGUNNINGVERLENERS INTEGRAAL – BOUWEN/RO A
 36 uur per week - voor de tijdelijke duur van 1 jaar.

Functie
Wat ga je doen?
Je taakveld richt zich op het volledige spectrum van de Wabo. Denk hierbij aan bijvoorbeeld aanvragen voor bouwen, uitvoeren van een werk en ruimtelijke ordening. Jij bent casemanager over jouw eigen werkvoorraad, en werkt nauw samen met diverse in en externe specialisten.  
 

• Je toetst en beoordeelt aanvragen in alle deelactiviteit(en) voor 3 verschillende gemeenten;
• Je stelt (concept) besluiten op, op basis van integrale afweging van (eventuele) bijdragen van juristen en specialisten;
• Je voert overleg met in, en externe adviseurs;
• Je behandelt en beheert jouw eigen werkvoorraad voor zowel hoofd als deelzaken;
• Je informeert en begeleidt burgers en bedrijven bij hun bouwinitiatieven in vooroverleg;
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces; denk hierbij aan dossieropbouw, termijnbewaking, en legesoplegging in Squit;
• Je werkt in een enthousiast gemengd en vernieuwend team met ruimte voor eigen ontwikkeling;

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding bouwkunde / juridisch. Je bent in bezit van diploma ABW1, bij voorkeur aangevuld met ABW 2 of gelijkwaardig.
• Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Verder ben je stressbestendig, zelfredzaam, integer, klant- en kwaliteit gericht.
• Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt actief samenwerken binnen een team en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je resultaatgericht en neem je je verantwoordelijkheid.
• Je staat open voor het krijgen en ontvangen van feedback en het voeren van een continue verbeterproces voor jezelf en de organisatie.

• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan interne medewerkers, cliënten, professionals en zorgaanbieders;
• Opstellen en uitvoering geven aan beleidsadviezen;
• Stimuleren van infectiepreventie bij zorginstellingen, thuiszorgorganisaties en andere ketenpartners;
• Voorlichting geven;
• Verzorgen van deskundigheidsbevordering aan teamleden en aan medewerkers van externe organisaties;
• Opzetten en onderhouden van netwerken;
• Participeren in onderzoeken.

• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding;
• Je bent nieuwsgierig naar vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Je beschikt over een HBO diploma eventueel aangevuld met de opleiding tot deskundige infectiepreventie;
• Je bent gemotiveerd om in het veld van Public Health te werken;
• Je bent samenwerkings- en resultaatgericht;
• Je bent enthousiast en kunt planmatig werken;
• Jij hebt ruime ervaring in de intra- en/of extramurale zorg.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2.484,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en een maximum salaris van €4.048,- bruto per maand (functieschaal 9). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Jij stelt de tactische plannen voor peilbeheer op en beheert ze, waaronder het stuwenboek, een plan voor referentiewaterstanden en het tactisch plan ‘Optimaal Waterbeheer in de Landbouw’. Daarnaast stel jij scenario’s op die ondersteunend zijn in het maken van keuzes in het peilbeheer;
• Jij adviseert hoe het peilbeheer in de praktijk kan worden uitgevoerd en welke middelen daarvoor nodig zijn, zowel waterschapsbreed als op projectniveau. Hierbij stuur jij aan op klimaatbestendig peilbeheer (peilen hoog waar het kan, laag als het moet) en laat jij je adviseren door hydrologen en ecologen;
• Jij trekt samen op met bestuurders, beleidsadviseurs en inspecteurs/operationele peilbeheerders. Je betrekt bestuurders bij het opstellen van plannen en legt deze plannen ter goedkeuring aan ze voor. De operationele peilbeheerders worden door jou ondersteund betreffende stuwinstellingen en waterverdeling en jij treedt hierin op als hun coach;
• Jij zoekt verbinding met andere disciplines binnen het waterschap zoals vergunningen, handhaving, inspecteren, uitvoering, crisisbeheersing en droogtebestrijding. Daarnaast zoek je de omgeving op om draagvlak te creëren voor de plannen;
• Vanuit de Centrale Regie Kamer bewaak jij het watersysteem, signaleert, rapporteert en stelt bij waar nodig (denk hierbij aan advisering over de uitvoering van maaiwerkzaamheden, verzamelen van data tijdens calamiteiten en advisering hierover, bediening van de hoofdwaterinlaat);
• Jij neemt deel aan landelijke themagroepen over peilbeheer;
• Jij initieert innovatieve ontwikkelingen in het peilbeheer zoals bijvoorbeeld vergaande automatisering.

• Als persoon omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking;
• Bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je thuis voelt bij zelfstandig werken en een flinke dosis overtuigingskracht bezit.

• HBO werk- en denkniveau in de richting hydrologie, watermanagement, civiele techniek of cultuurtechniek;
• Affiniteit met een data gedreven werkomgeving;
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring met waterbeheer;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Een B-rijbewijs.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• het in kaart brengen van de  gezondheid van haar burgers;
• het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen;
• het beschikbaar stellen van (digitale) informatie;
• het helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk, via beleidsadvisering en implementatie van interventies.

• Je verricht onderzoek en gebruikt hierbij onderzoeksvragen- methoden zoals beschreven in de ZonMw subsidieaanvraag als leidraad en draagt bij aan verantwoordingen;
• Je werkt samen met partners in deelnemende gemeenten, waaronder beleidsmedewerkers -verloskundigen, kraamzorg, jeugdgezondheidszorg, huisartsen, maatschappelijk werk.
• Je maakt verworven kennis, informatie en (tussentijdse) resultaten van het onderzoek toegankelijk en overdraagbaar middels publicaties / factsheets, presentaties en  praktische handreikingen. Ook werk je mee aan kennisdelingsactiviteiten van ZonMw;
• Je hebt een actieve rol in de verbinding tussen beleid, praktijk en onderzoek.
• Je werkt samen met het programmabureau Trendbreuk. Daarnaast maakt jouw onderzoek deel uit van de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid en de Kenniswerkplaats Jeugd Zuid-Limburg.

• Je hebt een academische opleiding bij voorkeur op het gebied van gezondheid  (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen) ;
• Je bent aantoonbaar bekend met alle facetten van wetenschappelijk onderzoek (dataverzameling, verwerking, analyse en rapportage);
• Je hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderzoek en kwalitatieve dataverzameling;
• Je gaat oplossingsgericht en innovatief om met de spanning tussen “methodologisch verantwoord onderzoek” en “praktijk relevante vragen en behoeften”;
• Je bent analytisch ingesteld, kunt zelfstandig en projectmatig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler;
• Je bent proactief, neemt initiatief en legt gemakkelijk nieuwe contacten;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en bent in staat je visie en bevindingen met overtuiging over te brengen;
• Je beheerst de Engelse taal op minimaal B2 niveau;
• Je hebt als pré ervaring in de publieke gezondheidzorg en/of bent bekend met de context en uitvoeringspraktijk waarin dit onderzoek plaatsvindt.

• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van het meerjarig gesubsidieerde onderzoekstraject.
• Er wordt gestart met een dienstverband voor de duur van 1 jaar. 
• De  CAO SGO ( Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties ) is van toepassing op de arbeidsverhouding.
• De waardering van de functie is bepaald op salarisschaal 11. Bij de functie hoort een minimum salaris: van € 2973,-  bruto per maand (aanloopschaal 10) en een maximum salaris van € 5169,- bruto per maand (functieschaal). De salarisinpassing bij de start is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur, salaristabel 1 oktober 2020.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportaanbieders. Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Een HBO-diploma op het vakgebied (planologie, bestuursrecht of omgevingsrecht).
• 3 tot 5 jaar ervaring met werken in het ruimtelijk domein.
• Ervaring met werken binnen het bestuurlijke krachtenveld
• Aantoonbare ervaring met het trekken van processen voor beleidsontwikkeling  en visievorming
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Het vermogen om problemen gestructureerd aan te pakken, te plannen en te realiseren.
• Kennis van werken in de geest van de omgevingswet

• Een HBO-diploma op het vakgebied (bouwkunde of civiel technisch).
• 3 tot 5 jaar ervaring met werken in het ruimtelijk domein.
• Ervaring met werken binnen het bestuurlijke krachtenveld
• Aantoonbare ervaring met complexe en multidisciplinair projecten
• Kennis en ervaring met aanbestedingstrajecten.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Het vermogen om problemen gestructureerd aan te pakken, te plannen en te sturen.

• Een drukke en uitdagende functie binnen een organisatie in verandering. Dit betekent dat er ruimte is voor hoe je de functie invult. Samen met je naaste collega’s.
• Een prima salaris (schaal 11 CAO Nederlandse gemeenten).
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.  
• Beekdaelen volgt de CAO Gemeenten en biedt daarmee een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder een keuzebudget van 17,05%, uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede pensioen voorzieningen.

• beheert en rapporteert over de werkvoorraad van Bouw / RO
• bepaalt prioriteiten binnen de aanwezige werkvoorraad 
• is verantwoordelijk voor de klantcontacten binnen de werkvoorraad van Bouw / RO
• leidt projecten op het gebied van toezicht
• levert input ten behoeve van doorontwikkeling dienstverlening (klantprocessen, protocollen etc.)

• adviseert, ziet kansen en mogelijkheden ten aanzien van nieuwe wet en regelgeving (omgevingswet, Wet kwaliteitsborging)

• draagt zorg voor de afstemming van taken en betrokkenen van het proces met betrekking tot de complexe dossiers
• bewaakt de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures en draagt zorg voor de toetsing van complexe dossiers/projecten
• levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseert over (beleids)aspecten op het terrein van integraal toezicht
• vertaalt ontwikkelingen en definieert kaders, richtlijnen en uitvoeringsplannen
• signaleert, evalueert en ontwikkelt methoden, procedures en technieken
• rapporteert over de uitvoering van beleid
• adviseert en rapporteert over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels 

• Integraal toezicht uitvoeren op het gebied van Wabo aan de hand van vergunningstekeningen, voorwaarden en geldende planologische regels

1. Toezicht bouw- en woningtoezicht
2. Toezicht Ruimtelijke Ordening
3. Toezicht Brandveiligheid
4. Toezicht Milieu
5. Toezicht Omgevingsverordening (bouwkundige onderdelen bij evenementen)

• inschakelen van specialist voor complexe situaties en beoordelen toepasbaarheid advies van specialist 
• bevindingen rapporteren, overtredingen melden, optreden en ambtelijke vooraankondigingen maken
• adviseren en uitvoeren ten aanzien van complexe handhavingszaken
• handhaven bij geconstateerde overtredingen
• behandelen ongewone voorvallen 24 uur per dag, klachten, meldingen en verzoeken tot handhaven

• Een structurele functie voor 36 uur per week binnen het team Fysiek Domein. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Een salaris in schaal 10 (tussen € 2.973,- en € 4.494,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Een aanloopschaal kan aan de orde zijn afhankelijk van de mate van ervaring en aanwezigheid van de gevraagde competenties.
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder de beschikking over een Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je keuzevrijheid hebt in de wijze van uitbetaling van een deel (17,05%) van je salaris;
• Het Maasgouws Werken als flexibel werkconcept: je werkt waar en wanneer je dit wil en de organisatie je nodig heeft.
• Ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

• Je adviseert collega’s, het management en het bestuur op tactisch/strategisch niveau
• Je behartigt de belangen van Maasgouw in regionale overleggen over verkeersonderwerpen;
• Je bent hétaanspreekpunt voor verkeerskundige vragen voor collega’s, bestuur, bedrijven en inwoners;
• Je bent budgethouder en levert bijdragen aan de P&C cyclus: begroting, jaarrekening, afdelingsplan en het beantwoorden van raadsvragen, moties en amendementen.

• Het opstellen en uitrollen van het nieuwe gemeentelijk verkeer- en vervoersplan.
• Het behandelen van meldingen van bewoners, bedrijven en organisaties op gebied van verkeer en mobiliteit.
• Het schrijven van uitvoeringsbeleid op verkeersgebied van o.a. parkeren, fietsen en duurzaam vervoer.
• Het leveren van een verkeersinhoudelijke bijdrage aan infrastructurele projecten en gebiedsontwikkeling.
• Het opstellen van eenverkeersveiligheidsmonitor op en het coördineren van maatregelen op gebied van verkeersveiligheid.
• Het adviseren bij het opstellen van bestemmingsplannen en het afgeven van omgevingsvergunningen op gebied van verkeer.
• Het adviseren in overige complexe verkeerskundige vraagstukken.

• minimaal HBO werk- en denkniveau heeft
• een verkeerskundige opleiding heeft genoten
• graag de uitdaging met zichzelf aangaat?
• stevig in zijn of haar schoenen staat en wil leren te werken:
• als adviseur voor collega’s, management en bestuur?
• in het spel van de regionale samenwerking?
• in het samenspel met inwoners, ondernemers en andere partijen?
• zowel intern als extern sterk gericht is op samenwerking?
• gevoel voor humor heeft?
• het leuk vindt om maatschappelijke ontwikkelingen te volgen en deze te vertalen naar kansen voor Maasgouw?

Servicecentrum MER
De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen het Servicecentrum MER opgericht. Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de drie gemeenten en bestaat uit de vakgebieden Omgevingsdienst, Bedrijfsvoering en Sociaal Domein.
 
Het vakgebied Bedrijfsvoering bestaat uit de teams Financiën, HRM en Informatisering. Het team informatisering omvat de taakgebieden:
 

• Informatiebeveiliging;
• Privacy;
• Informatiebeheer;
• Informatiemanagement;
• Gegevensbeheer;
• Functioneel beheer;
• Technisch beheer ICT;
• Beheer telefonie;
• Servicedesk.

Adviseur automatisering met specialisme beveiliging
Het betreft een structurele functie

Functie
Als adviseur automatisering ga je met vijf collega’s aan de slag met vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en automatisering (informatisering) van het Servicecentrum MER en de deelnemende gemeenten. Je adviseert op tactisch niveau over vraagstukken op het gebied van informatie- en communicatietechnologie (ICT) voor vier organisaties (800 werkplekken) binnen de kaders van beleidsuitgangspunten. Deze zijn erop gericht om de komende jaren voor de vier organisaties toe te groeien naar zoveel mogelijk uniforme oplossingen, zodat efficiencyvoordelen in beheer behaald worden.
Je werkterrein is zeer divers. Je hebt in het werk relatie met alle taakgebieden van het team informatisering, maar als adviseur automatisering ben je specialist op het gebied van informatie- en communicatietechnologie. Ook verwachten we kennis en inzicht in het gehele werkterrein van informatisering.
 
Wat ga je doen?
Meer concreet zijn je taken:

• Je adviseert en begeleidt management en medewerkers van de verschillende organisaties op het gebied van informatisering met specialisme automatisering;
• Je formuleert beleidsadviezen en uitvoeringsvoorstellen en evalueert mede het gevoerde beleid op het gebied van informatisering met specialisme automatisering;
• Je vervult de rol van information security manager:
• Je maakt risicoanalyses en stelt procedures en projectvoorstellen op die betrekking hebben op (het verbeteren van) de informatiebeveiliging;
• Je monitort en rapporteert over ICT-risico’s en beveiligingsrisico’s;
• Je adviseert over het realiseren van richtlijnen binnen de diverse disciplines;
• Je ontwerpt informatiebeveiligingsaspecten van de technische infrastructuur of (generieke) informatiebeveiligingsfunctionaliteiten daarin.
• Je voert security audits uit (of begeleidt deze) en je initieert en monitort verbeteracties;
• Je analyseert informatiebeveiligingsincidenten en handelt deze af:
• Je zorgt er voor dat ontstane leemten - blijkend uit informatiebeveiligingsincidenten en -testen - worden opgelost.
• Je volgt landelijke en technologische ontwikkelingen (waaronder VNG Realisatie) en vertaalt de ontwikkelingen naar projecten en mogelijkheden voor de organisaties;
• Je stelt specificaties op voor aanbestedingen en offerte-aanvragen voor nieuwe producten op gebied van automatisering;
• Je leidt of neemt deel aan projecten op gebied van automatisering;
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van jaarplannen en meerjarenbegroting voor het onderdeel automatisering;
• Je signaleert ontwikkelingen en uitvoeringsproblemen en adviseert hierover;
• Je verzorgt voorlichting en communicatie over informatisering met specialisme automatisering;
• Je onderhoudt contacten met belanghebbenden, zowel binnen het servicecentrum, als de drie gemeenten als extern.
• Je zorgt voor afstemming en legt verbinding met de verschillende disciplines binnen het team informatisering en met partijen en belanghebbenden uit de organisaties (Servicecentrum MER en moedergemeenten).

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring (minimaal 2 tot 3 jaar);
• Je hebt relevante kennis van de wet- en regelgeving;
• Je bent bekend met securitymaatregelen en -oplossingen op Microsoft, RES Software, Oracle, VMWare vSphere, VMWare View, Veaam Backup, HP Core en Access switches en powershell scripting;
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig je werkzaamheden uit te voeren;
• Je bent dienstverlenend, analytisch, initiatiefrijk en kwaliteitsgericht;
• Je hebt het vermogen om draagvlak te creëren en te verbinden;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

• Moe maar voldaan want het trottoir is volledig hersteld;
• Uw inrit kunt u vandaag vanaf 14:00 uur weer gebruiken;
• Even nog snel een ronde borden reinigen met de heetwaterunit;
• Nog vóór het evenement even een paar plekjes asfalt bijwerken;
• Hebben we de onverharde wegen al gecontroleerd?;
• Je bent onderdeel van het team buitendienst waarin keihard
  gewerkt wordt om onze wekelijkse planningen en doelstellingen te verwezenlijken;
• Je werkt nauw samen met onze collega’s van de binnendienst en wijkmanagement en deelt je bevindingen over de openbare ruimte.

• Je bent in het bezit van VCA;
• Je hebt ervaring maar vooral plezier in
• werkzaamheden m.b.t. bestratingen;
• Je bent een echte teamplayer en communiceert gemakkelijk met burgers en collega’s. Goed samenwerken is een MUST;
• Je bent positief ingesteld, servicegericht en dienstbaar, ook wanneer dat buiten werktijd gevraagd wordt;
• Je werkt zelfstandig en weet op een creatieve manier oplossingen te vinden voor vragen vanuit de omgeving;
• Je initieert verbetervoorstellen die bijdragen aan de verbetering van de openbare ruimte;
• Je initieert verbetervoorstellen die bijdragen aan de verbetering van de openbare ruimte;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B. Rijbewijs BE en/of C is een sterke pré;
• Je komt met plezier naar je werk!

• Dagelijks dezelfde werkzaamheden;
• Humor thuis laten.

• de aansturing van cluster Areaalbeheer samen met collega-teammanagers en onder verantwoordelijkheid van de clustermanager;
• de dagelijkse aansturing van de inspecteurs, toezichthouders en vergunningverleners;
• het proces inspecteren in de rol van proceseigenaar;
• de opzet, uitvoering en bewaking van het planmatig inspecteren volgens het proces inspecteren.

• ervaring hebt in een managementrol;
• affiniteit hebt met taken van het Team Inspecteren of vergelijkbaar;
• werkzaamheden kunt overzien en vanuit een totaalplaatje kunt aansturen;
• een stijl van communiceren en aansturen hebt die aansluit bij de medewerkers van het Team inspecteren;
• een no-nonsens, hands on en geen 9-5 mentaliteit hebt;
• duidelijk en consequent bent;
• proactief meewerkt aan het door ontwikkelen van het cluster Areaalbeheer en de organisatievisie Eenvoud en Focus samen met de andere teammanagers;
• gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen; 
• investeert in persoonlijke ontwikkeling en het actueel houden van relevante kennis;
• kennis en affiniteit hebt met peilbeheer, de voorbereiding op en aanpak van calamiteiten en incidenten;
• communicatief vaardig bent;
• zowel zelfstandig als in een groep goed functioneert.

• bij voorkeur een relevante afgeronde HBO-opleiding in een technische richting of anderszins passend zoals Milieukunde, Civiele Techniek of Hydrologie;
• ervaring in projectmanagement en/of lijnmanagement;
• een B-rijbewijs.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• op programmaniveau de rol van Technisch Manager vervult en daarmee het technisch management in de projecten afstemt en voedt met strategische en innovatieve elementen;
• de vertaalslag maakt vanuit inhoudelijke kaders zoals Kaderrichtlijn water (KRW), droogte, innovatie etc. op programmaniveau naar de scope van de projecten;
• onderdeel bent van het programma IPM-team Water in Balans en daarmee mee sturing geeft aan het programma in de brede zin van het woord (inhoudelijk, financieel, bestuurlijk);
• de technisch-inhoudelijke inbreng levert voor de binnen Water in Balans en binnen Waterschap Limburg op te leveren rapportages;
• innovatie stimuleert en vertaalt naar een scope-onderdeel van de projecten; 
• afstemt met de andere IPM-rolhouders; 
• zelfstandig opereert in overleggen met bestuurders en directie;
• een eigen intern en extern relevant netwerk creëert.

• Ervaring hebt met het uitvoeren van (ruimtelijke) verkenningen en/of gebiedsprojecten;
• Bekend bent met technisch inhoudelijke aspecten bij het werken in de water- en natuursector;
• Als persoon omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking;
• Plannen en organiseren tot je goedontwikkelde vaardigheden behoren.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van water en groen, ruimtelijke ontwikkelingen, civiele techniek, cultuurtechniek, natuur- en landschapstechniek of milieukunde; 
• Ervaring met programma- en projectmatig werken, bij voorkeur in de geest van het IPM-model;
• Interesse en verdiep je je in het domein van een andere IPM-rolhouder om dat domein binnen je eigen domein te kunnen vertalen en om klankbord te kunnen zijn;
• Voldoende affiniteit met het onderdeel programmabeheersing om de sturingsrol als lid van het IPM team waar te maken;
• Aantoonbare ervaring als projectmanager en kun je dat met voorbeelden en prestaties laten zien;
• Affiniteit met of kennis van hydrologie en ecologie en de ontwikkelingen rond klimaatadaptatie;
• Ervaring met (complexe) infrastructurele projecten in een (bestuurlijke) omgeving, bij voorkeur bij een waterschap;
• Ben je in staat een relevant (intern en extern) netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Een makkelijke pen en een helder woord; 
• Een positieve instelling en geen 9-5 mentaliteit;
• Een B-rijbewijs.

• Je voelt je thuis bij zelfstandig werken en bezit een flinke dosis overtuigingskracht;
• Je bent een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer en bent in staat om partijen met elkaar in contact te brengen en belangen te verbinden;
• Je durft buiten de gebaande paden te treden voor wat betreft het bedenken en lanceren van voorstellen en ideeën;
• Je bent een teamspeler en je bent in staat om kennis over te dragen en om mensen te enthousiasmeren.

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Inventariseren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken (duikers, stuwen etc.)
• Veldbezoek naar stroomgebied (mits Corona dat toelaat)
• Implementeren van de haarvaten en bijbehorende kunstwerken in het model.
• Analyse van implementatie haarvaten uitvoeren
• Eventueel model kalibreren
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende onzekerheden in het model uitvoeren
• (optioneel) Tijdsafhankelijke ruwheid in D-Hydro implementeren

• Op basis van data-analyse juiste kunstwerken en watergangen inventariseren en verwerking in ArcGIS/QGIS
• Hydrologisch model aanpassen
• Analyse maken van impact haarvaten op modelresultaten
• (optioneel) Modelkalibratie
• (optioneel) Gevoeligheidsanalyse van verschillende parameters uitvoeren
• Waterschap leren kennen

• Watersystemen
• Kennis van Arcgis ofQGIS
• Basis kennis van Python
• Ervaring met hydrologische modellen 

• In staat bent om verbindingen te leggen en goed kunt netwerken; 
• Ambtelijk en bestuurlijk inlevingsvermogen hebt; 
• Anderen kunt aansturen en overzicht kunt creëren en de voortgang kan bewaken;
• Goed kunt plannen en hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden;
• Enthousiast bent over uiteindelijke doelen van de KRW: schoon en natuurlijk water! 

• Een afgeronde WO opleiding op het gebied van aquatische ecologie of chemische technologie;  
• Kennis en ervaring in het werken aan maatregelen uit de KRW;
• Bij voorkeur ruime ervaring op het gebied van waterkwaliteit en ecologie en chemische technologie;
• Ten minste 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met of affiniteit met aanvragen van subsidies.

• Verricht je sociaal medisch onderzoek in het kader van wetgeving zoals o.a. de Participatiewet, WMO en GPK;
• Signaleer je en verwijs je zo nodig door naar reguliere zorg;
• Stel je sociaal medische adviezen en verklaringen op en onderhoudt contacten met gemeenten en instellingen;
• Verzamel je resultaten uit onderzoek, trek je profielen en doe je voorstellen ten aanzien van het te volgen beleid;
• Adviseer je vanuit sociaal medische deskundigheid over het beleid sociaal medische zorg;
• Fungeer je als vraagbaak op het vakgebied ten behoeve van de consulenten;
• Vervul je een consultatiefunctie ten behoeve van het OGGZ-werkveld.

• Je hebt een WO opleiding geneeskunde, bij voorkeur de opleiding Maatschappij en Gezondheid;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt bij voorkeur kennis op het gebied van sociaal medische advisering;
• Je beschikt over de volgende competenties: klantgerichtheid, adviesvaardigheid, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, flexibiliteit, overtuigingskracht, leervermogen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je werkt in de regio Zuid-Limburg en je kunt op verschillende locaties worden ingezet. Dat je beschikt over een rijbewijs én een auto is daarom een pré.

• De CAO SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 3.561,- bruto per maand (aanloopschaal 11) en een maximum salaris van € 5.872,- bruto per maand (functieschaal 12). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. *Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een Iphone en een notebook.

• Je adviseert en treedt op als sparringpartner van het management voor relevante ontwikkelingen en veranderingen.
• Je adviseert bij MT-, college- en raadsvoorstellen.
• Je adviseert bij P&C-cyclus (toetsen haalbaarheid, doorrekeningen maken, risico’s benoemen e.d.).
• Periodiek neem je deel aan bedrijfsvoering overleggen bij de teams, dit is gekoppeld aan managementgesprekken.
• Je interpreteert sturingsinformatie en adviseert jouw stakeholders hierover.
• Je interpreteert wet- en regelgeving op de diverse beleidsterreinen.
• Je voert specifieke bedrijfseconomische taken uit.
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van projecten op het beleidsterrein Financiën.

• Een afgeronde financiële HBO/WO opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het werkgebied van financiële advisering.
• Kennis en ervaring binnen lokale overheidsfinanciën is een pré.
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving met bestuurlijke procedures/verhoudingen.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

• Je hebt passie voor projectmanagement.

• Je bent een netwerker en verbinder.
• Je hebt een hands-on mentaliteit met analytisch denkvermogen. Jouw analytisch vermogen en kritische blik zorgen ervoor dat jij projecten op een hoogwaardig niveau uit kunt voeren.
• Jij hebt een resultaatgerichte instelling en bent daarbij transparant in de dingen die je doet.

• Je behoudt overzicht.
• Je hebt een omgevingsbewuste instelling en weet proactief te handelen.
• Je bent iemand die kansen ziet en initiatieven neemt.
• Je bent iemand die snel kan schakelen, verbindingen kan leggen en stevig in je schoenen staat.

• Je kunt gemakkelijk communiceren, op schrift en mondeling, intern en met externen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor externe ontwikkelingspartijen.
• Jij houdt van integraal werken en werken met een projectteam.
• Je bent bestuurlijk sensitief, je kunt je verplaatsen in het politieke speelveld en bent stressbestendig.

• HBO  / WO afgeronde opleiding;
• Ervaring met projectmatig werken, zowel wat betreft inhoud als op proces;
• Beheersing van heldere en compacte manier van communiceren. Zowel schriftelijk als mondeling;
• Relevante en aantoonbare werkervaring in de te verrichten taken en werkzaamheden is een pré.

• Je adviseert over de ruimtelijke en stedenbouwkundige omgevingskwaliteit en ruimtelijke inpassing van nieuwe ontwikkelingen in de stad;
• Je stelt ruimtelijke kaders op voor kansrijke initiatieven. Deze taak omvat onder andere het onderzoeken en analyseren van ruimtelijke situaties op verschillende schaalniveaus, het opstellen van programma’s van eisen ten behoeve van de ruimtelijke planvorming, het vervaardigen van ideeënschetsen en het voeren van (in-en extern) overleg daarover;

• Je spart met initiatiefnemers, collega’s en het bestuur en geeft jouw visie op de opgave (inbreidingslocaties, uitbreidingslocaties, transformaties van kavels);
• Zelfstandig begeleiden van ruimtelijke procedures;
• Het wekelijks beoordelen van en adviseren over kleinere en grotere bouwinitiatieven van derden op stedenbouwkundige en ruimtelijke haalbaarheid;
• Opstellen of beoordelen van integrale visies, stedenbouwkundige plannen en beeldkwaliteitplannen voor deelgebieden in de stad. Je werkt met interne en externe partijen aan stedenbouwkundige projecten zoals zelfbouw, transformatie en stedelijke vernieuwing;
• Je adviseert over aanvragen omgevingsvergunningen en principeverzoeken voor initiatieven die niet binnen geldende bestemmingsplannen passen;

• Je hebt uitstekende communicatieve en beeldende vaardigheden en je bent daarmee in staat om jouw inzichten overtuigend over te brengen;
• Je biedt een toegevoegde waarde in een relatienetwerk met partners zoals de provincie Limburg en de gemeenten in de regio en staat voor de belangen van Weert;
• Je bent in staat de Weerter belangen te borgen in regionaal en provinciaal beleid en tevens de vertaling te maken vanuit landelijk en provinciaal beleid en ontwikkelingen naar uitvoering in Weert;

• Je zorgt voor het creëren van draagvlak bij tegengestelde belangen;
• Je bent oplossingsgericht, resultaatgericht en omgevingsbewust;
• Je initieert nieuwe en creatieve ideeën en hebt visie op de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente;
• Je bent in staat integraal samen te werken;
• Je neemt de regie over je eigen werkzaamheden;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Open en verbindende houding.

• Minimaal een afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
• Kennis van en affiniteit met de inrichting van de openbare ruimte, landschapsarchitectuur en  architectuur(geschiedenis);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een soort gelijke functie binnen een (overheids-) organisatie of ervaring met stedenbouwkundige planvorming in of voor lokale overheden;
• Ervaring/ bekendheid met regionale netwerken.

• Voorzitter Beschermingstafel
• Voorzitter Expertteam
• Coördinator Nazorgtafel

• Screenen van meldingen op feiten en noodzaak wel/geen onderzoek met niet vrijblijvende hulpverlening (Beschermingstafel);
• Inschatten benodigde specifieke hulpverlening;
• Adviseren in hulpverleningstaken aan ketenpartners;

• Geven van advies en beantwoorden van ondersteuningsvragen richting melders over inhoud en route;
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen in het werkproces;

• Samen met de gemeente draag je zorg voor het verzamelen van relevante informatie op de verschillende leefgebieden van de jeugdige;

• Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau (bijvoorbeeld sociale studies).
• SKJ registratie is een pré.

• Je hebt kennis van de Jeugdwet en van de procedures binnen de Raad voor de Kinderbescherming;
• Je hebt ervaring met de doelgroep (o.a. multi-probleem gezinnen, zorgmijdende gezinnen);
• Je bent bekend met procedures Jeugdbescherming en Jeugdreclassering;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en het zorglandschap voor jeugdhulp in Noord-Limburg en de beschikbare methodieken;
• Je beschikt over onderzoeks-, gespreks-, en adviesvaardigheden.

Het team Uitvoering van de afdeling Omgeving is op zoek naar een
Adviseur vergunningen
(voor het fysiek domein voor 32-36 uur per week) 

Wie zijn wij? 
 
De samenleving verandert steeds en de overheid beweegt mee. Dat geldt ook voor de gemeente Gennep. We denken meer van buiten naar binnen. We verminderen waar mogelijk de regels en werken mee aan initiatieven van onze inwoners. Dit doen we met een organisatie waarin de verantwoordelijkheden zo laag mogelijk liggen. Focus op coaching, een sterkere adviesrol, én investeren in een communicatieve organisatie. Dat is de koers die we als gemeente hebben uitgezet. Onze organisatie bestaat uit circa 130 medewerkers. Wij werken op een pragmatische manier en hebben korte lijnen naar het management en naar het bestuur. We doen dit op een informele manier.
 
Waar kom je te werken? 
 
De afdeling Omgeving  bestaat uit de teams Uitvoering en Ontwikkeling. Je gaat in het team Uitvoering aan de slag bij het Omgevingsloket. Het Omgevingsloket bestaat uit 2 vergunningverleners WABO, 2 vergunningverleners APV en een ondersteuner. Naast het Omgevingsloket maken toezicht & handhaving, beheer openbare ruimte, ruimtelijke ordening en het bedrijvenloket ook onderdeel uit van team Uitvoering.
 
Jouw uitdaging
 
Als adviseur vergunningen krijg je een gevarieerde functie binnen een dynamische omgeving. De schaalgrootte van een kleine gemeente heeft het voordeel dat jij je in de volle breedte kunt bezig houden met het proces van vergunningverlening. Je bent verantwoordelijk voor de aanvragen van vergunningen op grond van de Omgevingswet, de APV, en de Drank- en Horecawetgeving.
 
Jij krijgt de aanvragen van sloop- en bouwvergunningen. En ook de vergunningen voor kleine en grote evenementen ga jij van begin tot eind behandelen.
 
Als procesregisseur zorg jij ervoor dat je vanaf het begin tot aan het eind betrokken blijft bij de aanvraag en bij de toetsing, zodat de aanvraag de meeste kans van slagen heeft. Jij bent een echte adviseur en jij zorgt voor een goede communicatie met jouw klant of dat nu een inwoner, een ondernemer, of een andere klant van jou is. Je hoeft je niet te beperken tot het beoordelen en adviseren over de vergunningsaanvragen. Wij verwachten van jou ook dat je met ons gaat meedenken in beleidsontwikkeling, procesoptimalisatie en het maken van jaarplanningen. 
 
Je fungeert voor de collega’s in het team als vraagbaak in jouw vakgebied. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij en vertaalt die naar onze gemeente. Je bent de ‘linking pin’ tussen de medewerkers van vergunningverlening en de medewerkers toezicht en handhaving. Ook  ben jij gesprekspartner voor de bestuurder en vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures.
 
Jouw profiel
 

• Je beschikt over een HBO- werk en denkniveau en hebt een relevante opleiding
• Je kent de wet- en regelgeving binnen de bouw (WABO)
• Bij voorkeur beschik je over kennis van de APV en de Drank en Horecawetgeving
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Je bent een sterke verbinder en je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen
• Je hebt inlevingsvermogen en kunt uitstekend samenwerken
• Je hebt lef en durft verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen keuzes
• Je bent je bewust van ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar je eigen vakgebied
• Je hebt een flexibele houding zodat je kunt inspelen op veranderingen

• Geneeskunde
• Verpleegkunde (HBO-V)
• Integrale veiligheid en veiligheidskunde
• HRM, toegepaste psychologie, HBO rechten, communicatie, financiën en IT
• (arbeids- organisatie) Psychologie, personeels- en organisatiewetenschappen,
• Bestuurskunde of rechten
• Logistiek
• Doktersassistent, juridisch medewerker, communicatiemedewerker, IT-medewerker

• je motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt;
• je CV;
• je opleiding en leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: oriënterende of afstudeerstage;
• de start- en einddatum van je stage en het aantal uur per week.