• Stapsgewijs toepassen van ‘Substitutie’ in de gehele organisatie;
• Gebruiken van digitale handtekening in processen;
• Invoeren van nieuw kwaliteitscontrolesysteem;
• Digitaliseren van bouwdossiers;
• KPI’s op de archiefvoering;
• Overbrengen van analoge archieven en tegelijk inkrimpen van 3 naar 2 fysieke locaties en in de verdere toekomst mogelijk zelfs naar 1. 

• Je bent vraagbaak en klankbord op het gebied van (vooral) digitaal en analoog archiefbeheer voor je collega’s van team DIV;
• Je initieert beleid en projecten en weet dit ook tot uitvoering te brengen en dit te bewaken;
• Je bent sparringspartner voor het management en de vakafdelingen van de organisatie. Je kunt de uitdagingen duidelijk overbrengen en je partners aanspreken op resultaat;

• Je verbindt informatiebeheer en archiefbeheer met de totale gemeentelijke informatievoorziening en informatieprocessen en doet verbetervoorstellen. Je ziet de samenhang tussen processen.
• Je voert samen met de medewerkers DIV het archiefbeleid uit.
• Het team is verantwoordlijk voor kwaliteitszorg. Dit doen jullie volgens het principe continu verbeteren en ervaringsleren;
• Je bent mede verantwoordelijk voor het overbrengen van archief, het (laten) vervaardigen van archiefinventarissen en het interpreteren en toepassen van de (digitale) selectielijst binnen de context van zaakgericht werken.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in (regionale) overleggen en samenwerkingen. Je weet je netwerk te onderhouden.
• Je bent contactpersoon voor de Archiefinspecteur en zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan de eisen van het Interbestuurlijk Toezicht, de Archiefwet 1995 en andere wettelijke regelingen.

• Je bent een voorloper op het gebied van digitale informatievoorziening en archiefbeheer;
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden. En die mogen best anders of  nieuw zijn; Daarbij ben je proactief en zelfsturend;
• Je bent communicatief sterk. Vanuit je expertrol ben je in staat collega’s en bestuur mee te nemen, ook bij tegengestelde belangen. Je adviseert en geeft collega’s feedback;
• Je bent klantgericht, analytisch en kwaliteitsgericht.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving op het gebied van de zorg voor archieven en kunt deze kennis toepassen;
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van Informatiebeheer, archiefbeheer en digitalisering;
• Ervaring met Informatiebeheer en zaakgericht werken bij een gemeente is een zeer sterke pré, bijna een noodzakelijkheid.
• Kennis van Decos JOIN en Squit is mooi meegenomen.
• Heb je ervaring met agile werken en continu verbeteren? (BPI, Lean) Laat dat ook vooral even weten.
• Bovenal ben je ook gewoon een loyale fijne collega.

• Het inhoudelijk adviseren over en richting geven aan strategische vraagstukken rond waterveiligheid;
• De belangen van Waterschap Limburg behartigen in landelijke en regionale overleggen op strategisch niveau, met name rondom Deltaprogramma Maas en Integraal Riviermanagement;
• Je zult op onderdelen meedraaien in issues die spelen in het uitvoeringsprogramma Hoogwaterbeschermingsprogramma van het Waterschap;
• Formuleren en uitwerken van beleid op het gebied van waterveiligheid.

• complexe zaken op eenvoudige en overtuigende wijze weet over te brengen;
• een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn hebt en dat je vaardig bent in en plezier beleeft aan de advisering aan bestuurders;
• resultaatgericht en flexibel bent;
• beschikt over daadkracht, je bent doortastend en vindingrijk;
• een sterk analytisch vermogen hebt;
• door je goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden in staat bent om waterschapstaken te verbinden met relevante partners;
• het overzicht kan behouden en van daaruit anderen kunt meenemen en richting kunt geven;
• bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van civiele techniek, of vergelijkbare kennis;
• Ten minste 5-8 jaar relevante werkervaring in het domein van waterveiligheid;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;

• We werken met de omgeving, voor de omgeving
• We trekken samen op met het bestuur
• We respecteren de kaders, en pakken de speelruimte
• We blijven in beweging
• We helpen onze collega
• We maken de wereld mooier

• Het in kaart brengen van de  gezondheid van haar burgers;
• Het ontwikkelen, verzamelen en delen van nieuwe kennis over gezondheid in relatie tot aanpalende beleidsterreinen;
• Het beschikbaar stellen van (digitale) informatie;
• Het helpen bij het toepassen van deze kennis in de praktijk, via beleidsadvisering en interventie implementaties.

• Je bent het centrale aanspreek- en informatiepunt voor zowel management, projectleiders als collega’s van de afdeling.
• Je verzorgt de voorbereiding, verslaglegging en afhandeling van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Je organiseert refereerbijeenkomsten en workshops.
• Je organiseert de logistieke planning en het beheer van afspraken en agenda’s, je doet dit ook voor de Projectleider Academische werkplaats.
• Van het afdelingshoofd beheer je daarnaast proactief de mailbox.
• Je stelt de nieuwsbrief samen.
• Je verricht representatieve taken.
• Je verricht correspondentie- en tekstverwerkingswerkzaamheden.
• Je handelt telefoongesprekken af en leidt deze door.
• Je draagt zorg voor het beheer en bewerkingen van digitale bestanden en systemen.
• Je verzamelt en verstrekt gegevens en overzichten uit administratieve systemen.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur richting secretarieel.
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie of met soortgelijke taken.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, flexibel en hebt leervermogen.
• Specifiek voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over organisatiesensitiviteit, goed kunt plannen en organiseren en met iedereen kunt samenwerken.
• Het bekend zijn met het brede werkveld van de GGD is een pré.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van € 1814,- bruto per maand (aanloopschaal 5) en een maximum salaris van € 2904,- bruto per maand (functieschaal 6). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.*Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

• Je werkt in een team met CB-assistenten, doktersassistenten en jeugdartsen in de regio Zuid-Limburg.  Je draagt zorg voor en bevordert een gezonde ontwikkeling en groei van kinderen / jeugd van 0 tot 18 jaar. Van daaruit sta je in direct contact met het kind en opvoeders alsmede met de jeugd en hun omgeving: in het gezin, in de wijk, op school en via sociale media.
• Je bent verantwoordelijk voor de indicatiestelling ten behoeve van de zorg en begeleiding. Je stelt individuele zorgplannen op en zorgt dat de daar uit voortvloeiende interventies op adequate wijze worden uitgevoerd of gecoördineerd.
• Je voert werkzaamheden op maat uit ten behoeve van kinderen en hun opvoedingscontext waar risico’s voor een gezonde ontwikkeling zijn gesignaleerd.
• Als jeugdverpleegkundige weet je wat er speelt, in het gezin, de wijk, op school en in de gemeente en bied je ondersteuning bij de uitvoering van het gezondheidsbeleid in de keten,  op school en in de wijk.
• Je voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit en geeft extra aandacht aan kinderen, jeugdigen en gezinnen die dat nodig hebben, via o.a. een huisbezoek , spreekuur op school of groepsvoorlichting. Op basis van de verkregen gegevens wordt een bijdrage geleverd aan de gezondheidsprofielen.
• Je verricht daarnaast vaccinaties in het kader van het rijksvaccinatieprogramma.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie in de regio Zuid-Limburg.

• Je bent minimaal opgeleid tot HBO Verpleegkundige (HBO-V) niveau 5, bij voorkeur met de specialisatie Sociaal Verpleegkundige.
• Je bent BIG-geregistreerd en je hebt bij voorkeur ervaring in de functie van jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep asielzoekers. 
• Ervaring met KD+ is een pre.
• Je levert in teamverband of andere samenwerkingsvormen een actieve en stimulerende bijdrage en bent ondernemend.
• Professionaliteit, vitaliteit, wendbaarheid & vertrouwen vormen de basis voor je functioneren. Kenmerkend voor jou zijn hierbij de competenties: resultaatgerichtheid, flexibiliteit, klantgerichtheid, samenwerken en leervermogen.
• Verbindend leiderschap, verbindend communiceren en emotionele intelligentie voor jou vanzelfsprekend.
• Tevens ben je in het bezit van een eigen auto en rijbewijs.

• De CAO SGO (regeling voor gemeenten)  is van toepassing op de arbeidsverhouding. Hierin staan de arbeidsvoorwaarden beschreven.
• Bij de functie hoort een minimum salaris van €2482,- bruto per maand (aanloopschaal 8) en een maximum salaris van €4048,- bruto per maand (functieschaal 9). Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.*Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek zijnde 36 uur.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer een eindejaarsuitkering, het kopen en verkopen van verlof, flexibel werken en de mogelijkheid om thuis te werken, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding en/of aanvullende cursussen en korting bij verschillende sportfaciliteiten. 
• Verder ontvang je een iPhone en een notebook.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je bent vooral leergierig en proactief;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent resultaatgericht;
• Je kunt goed samenwerken en collega’s enthousiasmeren;
• Je hebt ervaring met zaakgericht werken en informatiebeheer bij een gemeente;
• Kennis van regelgeving in het archiefdomein is een must;
• Kennis van Decos JOIN en Squit is een nadrukkelijke pré.
• Je bent digitaal handig, werkt zakelijk en/of privé met diverse digitale tools  en je kunt snel schakelen tussen diverse informatiestromen.
• Bovenal ben je ook gewoon een loyale fijne collega.

De Midden-Limburgse gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen (MER-gemeenten) hebben samen de gemeenschappelijke regeling (GR) opgericht. Het Servicecentrum MER is een aantrekkelijke organisatie voor professionals, die resultaten boekt, waar je met plezier (samen)werkt en door ontwikkelt. Binnen de afdeling Omgevingsdienst heeft dit laatste onder andere vorm gekregen via de MER/RUD academie. De visie van de afdeling Omgevingsdienst luidt: hogere kwaliteit en hogere klanttevredenheid tegen lagere kosten. Er wordt binnen de afdeling gewerkt volgens de uitgangspunten van het Verrijkte Werken. De 4V’s van Verantwoordelijkheid, Vertrouwen, Vrijheid en Verbinden zijn hierin kernbegrippen.
 
Wil je meer weten over de Gemeenschappelijke Regeling MER klik dan snel op deze link: film Gemeenschappelijke Regeling MER
 
Binnen het team Vergunningen van de afdeling Omgevingsdienst zoeken we een:

VERGUNNINGVERLENER INTEGRAAL – BOUWEN/RO A
36 uur per week - voor de duur van 1 jaar, met optie op structurele verlenging. 

Functie
Wat ga je doen?
Je taakveld richt zich op het volledige spectrum van de Wabo. Denk hierbij aan bijvoorbeeld aanvragen voor bouwen, uitvoeren van een werk en ruimtelijke ordening. Werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• Het toetsen en beoordelen van (complexe) omgevingsaanvragen in alle deelactiviteit(en) voor 3 verschillende gemeenten;
• Het opstellen van (concept) besluiten, op basis van integrale afweging van (eventuele) bijdragen van juristen en specialisten;
• Het toetsen aan relevante wet- en regelgeving;
• Informeren en begeleiden van burgers en bedrijven bij hun bouwinitiatieven in vooroverleg;
• Overleg met in- en externe adviseurs;
• Het behandelen en beheren van jouw eigen werkvoorraad voor zowel hoofd als deelzaken;
• Op verzoek verlenen van technische, dan wel juridische ondersteuning betreffende legalisatieonderzoeken;
• Werken in een enthousiast en vernieuwend team met ruimte voor eigen ontwikkeling;

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding richting bouwkunde. Je bent in bezit van diploma ABW1, bij voorkeur aangevuld met ABW 2 of gelijkwaardig;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van bouw bij de overheid.
• Je benadert uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toont initiatief. Verder ben je stressbestendig, zelfredzaam, integer, klant- en kwaliteit gericht.
• Je hebt een goed gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt actief samenwerken binnen een team en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je resultaatgericht en neem je je verantwoordelijkheid.
• Je staat open voor het krijgen en ontvangen van feedback en het voeren van een continue verbeterproces voor jezelf en de organisatie;
• Ervaring met de programma 's Squit XO en Join is wenselijk;

• MBO werk- en denkniveau;
• Je bent in bezit van rijbewijs B, rijbewijs BE is een pre;
• VCA gecertificeerd is een pre;
• Relevante, aantoonbare ervaring met bovengenoemde werkzaamheden;
• Probleemoplossend denkvermogen;
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
• Bereidheid tot het volgen van functie gerelateerde opleidingen.

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het plan van aanpak doorontwikkeling CRK 2020-2023;
• Je hebt een aanjaag functie in de door ontwikkeling naar data-gedreven waterbeheer;
• Je fungeert inzake de doorontwikkeling van het CRK als liaison tussen het cluster Informatie, Data &  Monitoring en het cluster Areaalbeheer;
• Je zoekt verbinding met toeleveranciers en afnemers van CRK informatie op operationeel, tactisch en strategisch niveau en voert (mede) regie op de benodigde samenwerking;
• Je monitort en analyseert de werking van de CRK en de informatieketen, inventariseert gebruikerswensen en overbrugt zo nodig belangentegenstellingen;
• Je initieert en realiseert in samenwerking met in- en externe partijen de toevoeging van nieuwe informatie, functionaliteiten en technologieën zoals dashboards, watersysteem data  / voorspel modellen en machine learning;
• Je signaleert, volgt en analyseert relevante ontwikkelingen en beoordeelt de impact;
• Je ontwikkelt en implementeert nadere plannen en beleid voor de doorgroei van het CRK op het gebied van o.a. architectuur, beveiliging en continuïteit alsmede beheer en onderhoud;
• Je participeert in relevante regionale en landelijke overleggen en initiatieven;
• Een rol in de crisisorganisatie kan onderdeel uitmaken van de functie.

• als persoon omgevingsbewust bent en gericht op samenwerking;
• bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen;
• je thuis voelt bij zelfstandig werken en een flinke dosis overtuigingskracht bezit.

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• een opleiding informatietechnologie of hydrologie met werkervaring in beide disciplines;
• kennis op het gebied van informatievoorziening en functioneren van een watersysteem;
• affiniteit met of kennis van data gedreven en dashboard (BI) toepassingen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden.

• we werken met de omgeving, voor de omgeving;
• we trekken samen op met het bestuur;
• we respecteren de kaders, en pakken de speelruimte;
• we blijven in beweging;
• we helpen onze collega;
• we maken de wereld mooier.

• Fulltime beschikbaar op basis van 32-36 u/week;
• HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen;
• Je bent; communicatief vaardig en pro-actief ingesteld, analytisch sterk en hebt een helikopterview;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van incidentbeheer en wijzigingsbeheer (bijvoorbeeld ITIL);
• Enige ervaring met databasesystemen (Microsoft SQL) en BI oplossingen (PowerBI);
• Enige kennis van het Microsoft 365 platform;
• Beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Je bent projectlid van de projectgroep “Digitale Toegankelijkheid”.
• Je maakt (bestaande) documenten digitaal toegankelijk.
• Je maakt instructies voor medewerkers, zodat de teksten (in Word of pdf) op een zodanige manier worden aangeboden dat ze voldoen aan de toegankelijkheidseisen
• Je ondersteunt de projectleider bij het voorbereiden en organiseren van projectvergaderingen Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en acties

• Het toegankelijk maken van Word en Pdf- documenten
• Samenwerken / projectmatig werken
• Plannen en organiseren van vergaderingen
• Het opstellen van instructies voor medewerkers
• Helder taalgebruik

• MBO-HBO werk–en denkniveau
• Je hebt een dienstverlenende, proactieve houding
• Je bent zorgvuldig, je kunt zelfstandig werken en bent flexibel
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent handig in het plannen en organiseren van vergaderingen
• Je bent digitaal handig, gebruikt privé of op school diverse digitale tools en je kunt snel schakelen tussen diverse informatiestromen.

• Je draag zorg voor een gezonde groei en ontwikkeling van kinderen in een veilige opvoedingscontext door middel van preventieve zorg.
• Je verricht sociaal- medisch onderzoek in het kader van jeugdgezondheid gericht op risicogroepen en (risico)kinderen;
• Je stelt sociaal- medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud  contacten met ouders, scholen en ketenpartners;
• Je verzorgt de zorgcoördinatie, waaronder het verwijzen en volgen van met name risicojeugd en neemt deel in zorgnetwerken;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk vanuit sociaal medische deskundigheid over epidemiologische aspecten en jeugdgezondheidsbeleid;
• Je adviseert mondeling en schriftelijk en geeft voorlichting aan individuen, ouders, scholen  en ketenpartners met betrekking tot jeugdgezondheid;
• Je draagt  bij aan de ontwikkeling van en bent mede verantwoordelijk voor collectieve preventieprogramma's en participeert binnen deze projecten, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met ketenpartners;
• Je vertaald de vergaarde resultaten op basis van uitgevoerde onderzoeken naar concrete beleidsvoorstellen.

• Je bent academisch opgeleid en met voorkeur op het gebied van geneeskunde geschoold als jeugdarts of arts M&G. Big-geregistreerde basisartsen met een duidelijke affiniteit met jeugd, worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren;
• Je bent qua competenties aantoonbaar markt(omgeving) gericht en denkt creatief “out of the box”;
• Je bent leergierig, wilt kennis delen en legt hiervoor actief de noodzakelijke contacten;
• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling van onze kennis organisatie;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waarvoor/waarmee je  werkt;
• Je bent analytisch ingesteld,  kunt zelfstandig werken, enthousiasmeert collega’s en bent een teamspeler.

• VMBO werk- en denkniveau
• Je hebt een relevante opleiding afgerond en/of je hebt werkervaring als stratenmaker
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs C1
• Je bent bereid deel te nemen aan de calamiteitendienst. Aanvullend kun je deelnemen aan diensten als gladheidsbestrijding en weekendreiniging
• Je bent breed inzetbaar, leergierig en bereid om relevante opleidingen/trainingen te volgen en kunt zelfstandig werken

• Mondelinge vaardigheden
• Klantgerichtheid
• Vakmanschap
• Samenwerken

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 2.765,- bruto per maand (functieschaal 5), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je verwerkt en beheert de administratieve en geometrische basisgegevens voor het beheer van de openbare ruimte (IMGEO/BGT) in het programma GBI;
• Je bent verantwoordelijk voor de gegevenskwaliteit, het actueel, juist en volledig houden en beschikbaar stellen van de GEO-data bestanden;
• Je overlegt met en adviseert de inhoudelijk verantwoordelijken over het gebruik van GEO-data in beheerprocessen binnen de teams Civiel en Verkeer en Groen en Vastgoed;
• Je adviseert beleidsmatig over en je geeft vorm aan de wijze waarop GEO-informatie binnen en buiten de teams gebruikt kan worden;
• Je beoordeelt de kwaliteit van de gegevens vanuit de BOR-processen en onderneemt actie als deze niet voldoen;
• Je bent de key-user van de programma’s GBI en Melddesk.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (kandidaten met een afgeronde MBO opleiding worden ook uitgenodigd om te reageren);
• Je hebt kennis en ervaring met gegevensuitwisseling via geautomatiseerde systemen;
• Je hebt interesse in systemen met een ruimtelijke component, bijvoorbeeld TopoCAD (AutoCAD), IMGEO, GBI (Antea) en/of NedGraphics-applicaties;
• Je bent bereid om scholing te volgen;
• Je hebt kennis en ervaring met het analyseren en modelleren van gegevens;
• Je bent communicatief vaardig en bent in staat om op een constructieve manier in overleg te gaan over de aanlevering en het gebruik van (basis)gegevens;
• Je bent een verbinder en kunt goed schakelen tussen de verschillende disciplines en teams;
• Je bent een teamplayer, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Tevens ben je flexibel, efficiënt, klantgericht, accuraat, analytisch en probleemoplossend.

• Je initieert, ontwikkelt, coördineert en borgt, samen met je collega’s, de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van inkoop en contractmanagement in het Sociaal Domein.
• Je levert een proactieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het inkoopproces voor het Sociaal Domein
• Je organiseert het inkoopproces voor Wmo en jeugdhulp van A tot Z.
• Je ontwikkelt het uit overeenkomsten voortkomende contract- en leveranciersmanagement en toetst deze aan wet- en regelgeving.
• Je weet de strategische uitgangspunten van de gemeenten om te zetten naar realistische, tactische doelstellingen.

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO of WO-opleiding, aangevuld met vakgerichte opleidingen (bijvoorbeeld NEVI 1 en 2).
• Je hebt enkele jaren ervaring als (zelfstandig) inkoper/contractmanager binnen het Sociaal Domein en kennis van het aanbestedingsrecht.
• Je hebt ervaring met werken in regionale samenwerkingsconstructies en jij hebt kennis van gemeentelijke bekostigings- en inkoopprocessen in het sociale domein (Wmo, Jeugdzorg).
• Je bent omgevingssensitief, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende belanghebbenden.
• Je beschikt over goede gespreks- en adviesvaardigheden.
• Je bent accuraat, analytisch, zelfstandig, flexibel, resultaatgericht en je bent bekend met projectmatig werken
• Competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht, initiatief

1. Ruimte voor eigen initiatief en het leveren van een bijdrage aan de ontwikkelingen in het team.
2. We ondersteunen jouw behoefte aan persoonlijke groei.
3. Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal €4.494.- bruto (schaal 10) per maand, bij een fulltime dienstverband. (peildatum salaris 1-10-2020) en Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris.
4. Reiskostenvergoeding woon-werk á € 0,19 per km.
5. Er is een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor het personeel afgesloten. De premie wordt volledig door de werkgever betaald.

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding civiele techniek
• Werkervaring als civieltechnisch toezichthouder bij een gemeente of vergelijkbare organisatie
• Werkervaring met de uitvoering van UAV 2012, RAW 2015 en digitale bestekadministratie van IBIS 
• In het bezit van VCA/VCA-VOL of bereid dit te behalen 
• In het bezit van een rijbewijs B en bereid tot de inzet van de eigen auto
• Bereid tot inzet bij calamiteitendienst en/of gladheidbestrijding

• Besluitvaardigheid
• Conflicthantering
• Integer handelen
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Vakmanschap

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048 ,- bruto per maand (functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar dit filmpje
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je zoekt naar werkmogelijkheden voor de doelgroep bij werkgevers in de regio en weet die te realiseren
• Je brengt de match tot stand tussen werk en de kandidaten uit de doelgroep van gemeenten, UWV en Sociale werkvoorziening
• Je vormt de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden
• Je bouwt een netwerk op met opdrachtgevers/ondernemers uit de regio en ontwikkelt hier mee een partnership

• een relevante opleiding op hbo-niveau
• ruime ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken met opdrachtgevers en ondernemers en met het ophalen van werk
• kennis van de doelgroep
• het rijbewijs B en een auto

• Verwerking van ontvangsten en betalingen.
• Het verrichten van diverse invorderingsactiviteiten.
• Verzorgen van aansluitingen met de sub-administraties.
• Voeren van de gemeentelijke salarisadministratie en enkele administraties voor externe partijen.
• Voeren van de uitkeringsadministratie (ook voor partner gemeenten).
• Verzorgen van periodieke afsluitingen.
• Opstellen van verslagleggingen in het kader van de P & C cyclus.
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties  binnen de werkzaamheden.

• Aandacht voor details
• Flexibel gedrag
• Leervermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid
• Stressbestendigheid

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 4.048,- bruto per maand (functieschaal 9), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor/Nedinsco gebouw. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar onderstaande video.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Je hebt ervaring als landmeetkundige
• Werkervaring met wet- en regelgeving t.b.v. registraties in het GEO-informatiedomein
• Werkervaring met registraties publieke beperkingen (Wkpb) en  de basisregistratie Kadaster (BRK);
• Bij voorkeur kennis van geautomatiseerde systemen (Liscad / LGO  /Topocad/ Qgis)

• Aandacht voor Details
• Flexibel gedrag
• Klantgerichtheid
• Plannen en Organiseren
• Voortgangscontrole

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring van maximaal € 3.591,- bruto per maand (functieschaal 8), bij een fulltime dienstverband. 
• Individueel Keuze Budget (van 17,05% van het jaarsalaris) waar je o.a. je fitnessabonnement of woon-werkverkeer vergoeding uit kunt betalen.
• Flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken, waaronder de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je komt te werken in ons eigentijdse stadkantoor. Ben je nu al nieuwsgierig hoe dat eruit ziet kijk dan alvast naar onderstaande video.
• Opleidingsmogelijkheden zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
• Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers door het aanbieden van sportprogramma’s.
• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we bieden een goede balans in werk en privé.
• Het ontwikkelen van je talenten. Gemeente Venlo heeft een eigen loopbaancentrum: Vooruit!. Meer weten? Kijk dan op http://venlovooruit.nl/.

• Geneeskunde
• Verpleegkunde (HBO-V)
• Integrale veiligheid en veiligheidskunde
• HRM, toegepaste psychologie, HBO rechten, communicatie, financiën en IT
• (arbeids- organisatie) Psychologie, personeels- en organisatiewetenschappen,
• Bestuurskunde of rechten
• Logistiek
• Doktersassistent, juridisch medewerker, communicatiemedewerker, IT-medewerker

• je motivatiebrief met daarin het taakveld waar je belangstelling voor hebt;
• je CV;
• je opleiding en leerjaar waarvoor je de stage zoekt en het soort stage: oriënterende of afstudeerstage;
• de start- en einddatum van je stage en het aantal uur per week.