Stacks Image 1612146
  • Stacks Image 688450
  • Stacks Image 688452
  • Stacks Image 1590578

Nieuws:   Kennismaken met Rebecca van Bekhoven

Door: Rebecca van Bekhoven | 20 september 2022

Graag wil ik mij voorstellen.
Rebecca van Bekhoven, 29 jaar. Ik werk als freelancer in HR in Brabant & Limburg. Maandag 12 september jl. ben ik bij IGOM gestart als Mobiliteitsadviseur a.i.

De aankomende maanden zal ik de collega’s bij IGOM ondersteunen en diversen projecten & taken oppakken t.a.v. Arbeidsmarktkrapte.

Ik heb jaren gewerkt in HR en de laatste jaren als freelancer bij MKB Brabant & Limburg in diversen branches. Mijn expertise is heel breed, de nadruk ligt operationeel HR & Recruitment, de verbinding tussen werkzoekende en werkgever.

Ik ga uit van de intrinsieke motivatie en drijfveren van de mens en weet talenten te benutten. Als mens ben ik enthousiast en positief ingesteld. Ik denk ik in mogelijkheden en oplossingen, ben oprecht geïnteresseerd en wil graag van betekenis zijn voor anderen. Mijn specialisme is stress & burn-out coaching en coachen met paarden. Deze vaardigheden zet ik dan ook met alle plezier in bij mijn anderen rollen als, re-integratiecoach bij YA! Re-integratie en mijn vrijwilligerswerk activiteiten bij het AZC in Budel.

Om te ontspannen rijd ik graag motor, doe ik aan kickboksen en reis ik graag.
www.linkedin.com/in/rebeccavanbekhoven/

My Image
  • welkom bij igom

    Samen alles uit mensen en organisaties halen binnen de Zuid-Limburgse (semi-)overheid.

    IGOM bundelt de kracht, kennis en capaciteit van ruim 300 managers en 6.000 medewerkers in Zuid- en Midden Limburg. Maar liefst 34 aangesloten (semi-)overheidsorganisaties vormen samen het samenwerkingsverband IGOM. Al jaren een uniek samenwerkingsverband gericht op het optimaal functioneren van mensen en organisaties.

    Deelnemende gemeenten en overheden

  • IGOM academie

    'Uiteindelijk ben je nooit uitgeleerd'. Maak gebruik van de IGOM-Academie!

    My Image
    Ontwikkelen door opleiden staat voor IGOM centraal. Beroepen veranderen in rap temp. Ook binnen de overheid. De overheid krijgt er nieuwe taken bij en dat stelt andere eisen aan haar medewerkers. Opleiden neemt daardoor een steeds prominentere plaats in.

    IGOM kijkt naar het thema opleiden vanuit duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling. De uitdagingen voor organisaties is enerzijds om interne kennis te vergroten en vooral om competenties verder te ontwikkelen en talent van medewerkers maximaal te benutten.

    klik hier om naar IGOM Academie te gaan

    Stacks Image 1571634
  • Digitaal platform WIE
    My Image
    WIE brengt managers en HRM'ers van de samenwerkende IGOM organisaties op interactieve wijze bij elkaar. Het is een platform waarop managers en HRM'ers kunnen samenwerken en informatie uitwisselen. Met deze management tool richt IGOM zich op de versterking van employability. WIE is tevens gericht op efficiency door het delen en samen oplossen van managementvraagstukken. WIE kan een belangrijke bijdrage leveren aan organisatie- en individuele ontwikkeling. Het WIE platform biedt u de mogelijkheid vragen te stellen over capaciteit en expertise en ook antwoorden te geven aan vakgenoten en collega-managers.

    Klik hier om naan het WIE platform te gaan.

  • vacatures - klussen - stages

© IGOM
Deze mobiele website van IGOM is bedoeld om een informatief overzicht van de vacatures te geven. Voor reacties of sollicitaties adviseren wij u een laptop of desktop te gebruiken.